1、制定公司相关人力及行政规章制度并实施推行
2、员工劳动关系异常处理及工伤及劳动纠纷处理。定期组织员工团建活动。
3、负责公司关键岗位及骨干储备计划，全面落实三级教育及岗位提升型培训，拟定和组织年度培训计划的顺利推进。
4、负责公司岗位考评工作，考核制定发布及实施推行，每月新员工考核及相关人员业绩考核，并对考核结果进行分析及改善。考核表进行评分整理提交财务。
5、每月确认时间组织公司级月度会议，整理会议记录。
6、根据企业情况申报项目，资料编写汇总整理，三方对接信息填报，新专利对接，资料汇总存档，缴费申请，跟进进度，老专利年度维护网站缴费申报，根据政策网站申报填写。
7、政府需要参加的会议按时参加、记录及汇报，对接政府部门，政府各局行政报表填报，调研填报等。
8、负责组织对接及组织公司各部门整理汇总资料完成质量体系审核。
9、负责发布各类通知信息，节假日放假通知等事项。
10、维护各类合同到期续签，定期缴费申请，各类报销申请，钉钉系统管理。
11、特种设备压力容器及电梯年度校验网站申报，安全阀压力表定期安排校验，跟进报告存档，合同到期续签费用申报，各类检查报表点检存档，管理制度更新，对接检查人员，对于问题点进行整改提交报告。
12、负责公司现场及安全检查维护，车间安全隐患排查，对接安全检查人员，对于问题点进行整改提交报告，网站安全检查系统填报，日常点检表填报，参加各类安全会议传达并执行。
13、危化品系统购买申报，入库及出库系统更新数据，仓库数据与系统数据一致，对接派出所检查人员，对于问题点进行整改提交报告。
14、危废系统入库标签打印，危废库房管理，网站季度年度数据填报，年度危废转移申请及安排，三方对接合同续签及费用申报。
15、环境职业卫生安排检测，对于职业病岗位人员安排在岗体检，报告整理存档，三方对接合同续签及费用申报。
16、日常环保资料整理，网站月度季度年度系统填报，废气废水噪声年度安排检测，报告存档管理，三方对接，合同签到，费用申报，对接环保检查人员，对于问题点进行整改提交报告。参加各类环保会议传达并执行。
17、根据不同项目验收情况，编制及整理资料，提交三方，专家会议评审，进行相关备案，完成验收报告资料存档管理。
18、下级的工作指导和考评。
19、上级交办的其它工作。

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