岗位职责：
1.负责党组织建设工作，包括党支部标准化建设、党员发展、党员教育管理、主题党日活动组织、党建材料撰写及党建考核等相关工作。
2.负责人力资源管理工作，搭建并完善薪酬福利、绩效管理、人才招聘、培训发展、干部管理等人力资源体系，组织实施各项人力资源工作。
3.负责公司行政管理工作，承办股东会、董事会及公司各类会议的筹备、组织、记录及会议纪要撰写，管理公司日常行文、公文流转、档案管理等。
4.负责公司后勤保障工作，包括办公环境管理、办公物资采购与管理、车辆管理、接待服务、安全等，为公司员工提供良好的工作保障。
5.负责公司信息系统管理，统筹信息系统的建设、维护及使用，保障信息系统安全、稳定运行，提升办公信息化水平。
6.协调公司内部各部门之间的工作衔接，对接外部相关单位，处理公司各类综合性事务，落实公司决策部署，做好风险防控。
7.负责公司制度建设，梳理、修订公司各项管理制度，监督制度的执行落实，规范公司运营管理。
8.完成公司领导交办的其他综合管理相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，中共党员，不超过 35周岁。
2.三年以上综合管理、行政人事或党建管理负责人经验，有国企、农业类企业综合管理工作经验者优先。
3.熟悉行政办公、党建工作、人力资源、后勤管理流程，了解国家及地方相关政策法规。
4.具备极强的统筹协调能力、沟通协调能力、文字写作能力、组织策划能力及问题解决能力，能高效处理各类综合性事务。
5.具备优秀的认知能力、团队管理能力及执行力，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神。

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