岗位职责：
1. 负责员工工资、奖金、福利的核算与发放；
2. 管理员工考勤、请假、加班等数据，确保准确无误；
3. 协助处理员工劳动关系相关事务，如劳动合同、社保缴纳等；
4. 编制和维护劳资相关报表，确保符合国家法律法规；
5. 配合人力资源部门完成员工信息的更新与管理。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源、财务或相关专业优先；
2. 1年以上劳资或人力资源相关工作经验；
3. 熟悉劳动法、社保及薪酬管理制度；
4. 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致严谨；
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

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