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企管经理
9千-1万/月
淮南市 | 5-10年经验 | 本科 | 06-17发布
职位福利
工作地址:
职位信息
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定公司人力资源战略、行政管理战略 ;
2.根据人力资源规划及工作分析,负责组织编制各项人力资源管理制度,确保人力资源管理规范;
3.负责公司人力资源的招聘与辞退管理 ;
4.负责组织建立公司人力资源培训规划 ,根据公司的人才成长计划,组织制定公司年度培训计划 ;
5.组织搭建企业文化体系,做好企业文化的宣传、培训工作;
6.组织制定公司薪酬福利管理方案,依据公司要求报批,确保薪酬的公正、公平,留住优秀人才;
7.完成领导交代的其他事物。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理知识,掌握人力资源管理的基本工具,掌握基本财务知识;
2.人力资源管理本科文化程度,懂得人力资源管理各种工具方法,具备现代人力资源管理能力 ;
3.企业管理经验5年以上 ;
4.参与公司级决策、提供决策建议,主导部门级决策 ;
5.品德操守良好,具有较强的沟通能力和团队精神,为人正直,原则性强
联系方式:
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