岗位职责：
1. 行政管理统筹
全面负责公司日常行政运转，制定、完善行政管理制度；统筹办公环境、固定资产、办公用品、车辆、食堂、接待、会务、安保、保洁等后勤管理；组织公司年会、团建、节日福利、各类会议活动，统筹会场布置、流程安排；管控行政各项预算、费用核销，降低运营成本；对外对接物业、采购、政府办事等外部单位。
2. 人力资源全模块管理
独立负责人事六大模块工作：招聘配置（岗位梳理、渠道维护、面试邀约、入职办理）、员工关系（劳动合同签订续签、转正、调岗、离职、劳动纠纷处理）、考勤薪资核算（打卡管理、请假休假制度落地、配合财务核算薪资）、社保公积金增减员申报、员工档案管理；搭建员工培训、绩效考核基础体系，落地奖惩、晋升制度；处理员工咨询、矛盾协调，搭建稳定和谐的办公氛围。
3. 综合统筹与公文管理
负责公司通知、红头文件、制度、汇报材料撰写、排版、下发；统筹印章、证照、合同档案统一保管归档；上传下达，衔接各部门，落实总经理交办全部事务；梳理各部门需求，协调跨部门工作，跟进督办各项工作落地；统筹办公室人员分工、日常工作分配与监督。
4. 其他综合事务
完成领导安排的其他临时性行政、人事、综合管理工作。
任职资格：
1. 学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先；
2. 经验：3年及以上行政人事综合管理经验，有中小企业办公室主任、综合主管同岗经历优先，能够独立全盘负责人事+行政工作；
3. 能力要求
（1）熟练操作Word、Excel、PPT，擅长公文写作、制度编写；
（2）精通社保、公积金、劳动合同、考勤、招聘全流程，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳资问题；
（3）具备会务组织、商务接待、后勤采购、资产管控实操经验；
（4）具备较强统筹协调、沟通谈判、督办执行能力，做事细致严谨，有较强保密意识；
（5）抗压能力强，思路清晰，具备独立规划、解决问题的能力；
4. 素养：稳重得体，责任心强，做事有条理，有良好职业素养，熟悉企业日常综合管理流程。

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