• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

安徽徽风皖韵文化发展有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责
1、全面负责特产门店的销售、管理及运作。
2、提出销售方案并指导落实。
3、完成门店销售任务，传达并执行公司的工作计划。
4、负责门店人员的考评和管理。
5、负责门店标准化SOP管理（例如：产品进销存管理、产品售卖期及保质期管理、门店陈列管理、门店卫生管理等）
6、树立“徽风皖韵”品牌形象，宣传品牌理念，营造和维护以“顾客为中心”的销售氛围。
7、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本〞的经营观念。
8、保障门店营运安全，严格清洁、防火，防盗的日常管理，设备、设施的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
任职资格
1、身体素质：26-45岁之间，身体健康，形象好，拥有良好的职业素养；
2、培训经历：运营管理、商品管理、团队管理、领导力等方面的培训；
3、工作经验：3年以上连锁、零售行业相关店长工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心， 管理意识．较强的服务意识和成本意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
6、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管和业务管理能力；具有较强的学习能中和适应性，秉公办事，不谋私利。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 做好门店的分工管理工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

任职资格
1、 高中、中专及以上学历,专业不限；
2、 有一年以上商场或店面管理经验，有珠宝零售行业工作经验者优先；

工作时间：管理岗行政班（白天班）
基本待遇：底薪3000-4000元，另加提成，社保五险、带薪年假、免费工服

工作地点：合肥市肥西县大千百货老凤祥专柜

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职条件：
1、45岁以下，大专以上药学或相关专业学历具有法定的上岗资格；
2、爱岗敬业，诚实可靠、有药品零售2年以上从业经验；
3、具备一定的组织协调能力和良好的团队合作精神；能承担起门店的日常运营管理；
4、具备良好的沟通能力、服务意识及销售技巧；能完成公司核定的年度经营任务和管理目标。

信地置业（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-7千

岗位职责：
1. 负责商场商户、导购员管理，协助进驻品牌提升销售；
2. 负责租金等各项费用的催缴和收取工作；
3. 负责所在楼层营运标准的监督、指导工作。

任职要求：
1.专科及以上学历，2年以上楼层管理工作经验，具有大型建材、家具等零售业商场工作经验者优先；
2.具有销售经验，并愿意投身家居零售行业者亦可考虑；
3.具备良好的语言表达能力、协调能力和突发问题的处理能力，责任心、抗压力、主动性强。
4.优秀应届毕业生亦可考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、服务顾客并达成销售；协助店长完成门店业绩目标的分解和执行；
2、完成商品的验收、陈列、店铺盘点、账目核对，协助店长分析商品销售动态; 
3、学习处理门店的突发事件、顾客投诉及其他帮助解决事宜；
4、完成上级交办的其他工作任务，学习店铺管理必备各项技能；
5、（储备店长期间）协助店长带领团队执行公司规定的标准流程与规则制度，打造高效团队；
6、（店长期间）独立带领团队执行公司规定的标准流程与规则制度，打造高效团队。

任职资格：
1、专科及以上学历的应届毕业生或实习生；
2、专业不限，电子商务、连锁经营、市场营销、工商管理、学前教育等专业优先考虑；
3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，勇于挑战和创新，有较强的目标感
4、对零售工作充满激情，具有吃苦耐劳的精神且能承受较大的工作压力。

工作地址：全国有170多个城市700多家门店可以选择。

福利待遇：
1、综合月薪4000-6000元不等，6个月内两次晋级涨薪；
2、实习期内提供住宿，部分城市没有住宿可享受补贴；
3、7小时工作制，睡到自然醒。
4、实习+就业，全方位系统培训及发展体系，6个月快速晋升通道；
5、 全国170+城市工作机会，边工作边旅游，轻松的工作氛围。

晋升通道（双通道）：
1、储备店长（6个月）---店长（6-12个月）---区域经理（1-2年）---大区经理（2-3年）
2、储备店长（6个月）---区域商品运营专员店长（6-24个月）---区域商品运营主管（2-5年）---区域商品运营经理（5-10年）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

店长
一、任职资格：
1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥；
2、年龄18-32岁；
3、高中以上学历；
4、有较强的责任心，有服装零售管理经验者优先。
二、福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+全店提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等；
2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游；
3、内购福利+生日惊喜+免费工装；
4、晋升通道：店长-二星店长-三星店长-区域大店长-督导-区经-大区经理...
能力越强、收入越高！
三、工作职责：
1、每班8小时、月休4天（根据店铺编制）；
2、与商场建立良好的沟通；并妥善处理突发事件；
3、全面主持门店的管理工作，执行销售目标；
4、监督商品上新、商品陈列、质量及服务；
5、优秀的团购带教能力；
月均收入过万这个小目标，跳一跳就能达到！期待您的加入！

易居中国安徽区域

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

1、大专以上学历，专业不限。
2、性格阳光，踏实肯干有责任心，对便利店行业感兴趣。
3、根据公司要求，执行和实施销售计划并监督执行

基本工资5000+绩效2000+五险+项目年度利润分红

江苏邦芒服务外包有限公司（安徽分公司）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、负责科大讯飞AI学习机门店活动的策划及落地执行，门店日常运营管理及产品销售
2、建立门店销售数据体系，根据门店经营情况。
3、提高门店执行运营能力，包含导购管理，用户接待，门店陈展等
4、负责潜在客户的促活、运营转化。负责已购客户的服务咨询、用户裂变。
岗位要求：
1、25-35岁，形象气质佳，沟通表达力强
2、专科及以上学历
3、有优秀的门店销售管理经验。
4、具有良好的沟通能力，富有亲和力及团队协作能力
5、有教培销售咨询或学管师经验者、电教销售经验、电子产品销售经验者优先。
薪资范围：无责底薪5000+提成+激励
工作时间：早班：9点-16点，晚班：14点到20点，根据书店营业时间会有调整，做六休一