安徽省
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。 任职资格: 1、五官端正,身体健康 2、具有大方、得体、热情的服务的能力 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响
岗位职责:一、招聘岗位: 普工、操作工,不穿无尘服不是流水线 二、招聘要求:初中以上 16~35岁. 三、工作时间:早8晚8 每天10.5小时(中午下午各休息45分钟) 四、薪资待遇: 1、20元每小时 综合工资5500~6500 五、福利: 1、包三餐: 三荤一素一汤一水果 4人间、免水电费,配有空调、电视、无线网、洗衣机、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施. 2、做六休一、五险二金、相亲会、过节费、生日福利、年终奖、 3、每年进行岗位技能评定,技能突出者提供晋级机会。 报名方式:直接拨打电话或投简历 任职资格:
岗位职责 1. 搜集客户信息,通过外呼和企业微信沟通拓展客户; 2. 负责日常的老客维护沟通解答,提高客户活跃度,促进再次下单; 3. 收集和分析市场数据信息,并定期反馈最新信息。 4.无需外出、出差,工作内容轻松无压力 职位要求: 1. 大专以上学历,有电话销售相关经验学历可放宽; 2. 电话销售,或心理相关产品的销售经验者优先。 3. 有责任心及较强的沟通和学习能力 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:试用期4000元/月【含绩效】;转正5000元/月【含绩效】 底薪+绩效+高额提成+五险;员工月平均税后薪资7000左右,优秀员工薪资8000-16000元。 社保类型:五险 提成方式:按回款提成 试用期:1-3个月,若成交订单,或高质量完成任务都可能提前转正。 福利待遇: 入职缴纳五险 可提供住宿 工资+绩效+提成+餐补+满勤奖+团建经费+生日补助+带薪年假 公司地址:安徽省合肥市蜀山区白莲岩路与渡仙桥路交口MAX科技园 上班时间:8:30-11:50 13:30-17:30 联系方式: 王经理13956085814(微信同号)
朝阳科技产业,从事物联网科技,AI 智能,软件开发及销售(心理方向), 招募合伙人,一起成长,共同成功。徽韵心理主要为学校、企事业单位建设心理咨询室,现诚招电话销售! 我们需要的是销售人才,不是心理专家。不了解心理学没关系。 徽韵心理为国家高新技术企业,于2020年加入安徽省股权托管交易中心,证券代码:631350。目前已获得73项国家专利及软著、3项质量管理体系认证证书。于2019年成为合肥市社会心理服务第一批示范机构,服务人群超70万人次。 岗位名称 电话销售【保底5K五险】 职位描述 搜集电话 联系客户 成交订单 电话销售经验 岗位职责 1. 搜集客户信息,通过外呼和企业微信沟通拓展客户; 2. 负责日常的老客维护沟通解答,提高客户活跃度,促进再次下单; 3. 收集和分析市场数据信息,并定期反馈最新信息。 4.无需外出、出差,工作内容轻松无压力 职位要求: 1. 大专以上学历,有电话销售相关经验学历可放宽; 2. 电话销售,或心理相关产品的销售经验者优先。 3. 有责任心及较强的沟通和学习能力 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:试用期4000元/月【含绩效】;转正5000元/月【含绩效】 底薪+绩效+高额提成+五险;员工月平均税后薪资7000左右,部分优秀员工薪资8000-16000元。 社保类型:五险 提成方式:按回款提成 奖金补贴:休息日节假日加班费 试用期:1-3个月,若成交订单,或高质量完成任务都可能提前转正。 福利待遇: 入职缴纳五险 可提供住宿 工资+绩效+提成+餐补+满勤奖+团建经费+生日补助+带薪年假 公司地址:安徽省合肥市蜀山区白莲岩路与渡仙桥路交口MAX科技园 上班时间:8:30-11:50 13:30-17:30 联系方式: 王经理13956085814(微信同号)
岗位职责: 1. 搜集客户信息,通过外呼和企业微信沟通拓展客户; 2. 负责日常的老客维护沟通解答,提高客户活跃度,促进再次下单; 3. 收集和分析市场数据信息,并定期反馈最新信息。 4.无需外出、出差,工作内容轻松无压力 任职资格: 1. 大专以上学历,有电话销售相关经验学历可放宽; 2. 电话销售,或心理相关产品的销售经验者优先。 3. 有责任心及较强的沟通和学习能力 公司地址:安徽省合肥市蜀山区白莲岩路与渡仙桥路交口MAX科技园 上班时间:8:30-11:50 13:30-17:30
电池车间+不穿无尘服+恒温车间+26元/时 PACK车间+人性化管理+包住宿+非流水线 【1】男女不限,20~35周岁,1年以上汽车制造或电气/机械行业一线生产工作经验,无案底,无纹身,不接受暑期工和单招生,22岁以下查流水 【2】早/中两班倒,7天一倒班,月休4~6天;5月8小时工作制,早班6:30~14:30,中班14:30~20:30;6月起上班时间调整为10小时 【3】满勤1元/时,满勤标准月出勤不少于22天 【4】餐补2元/时,吃饭30分钟,厂区食堂中餐18元/餐;包住宿,住宿在厂区旁边 【5】工资26元/时+满勤+餐补,每月20日发薪,承担商保80/月; 【6】工作地点:临湖社区宿松路(大众安徽内) 【7】入职需体检,职业健康体检
职位详情: 合肥各区站点就近分配,跑单一个星期后可预支工资,站点有车住免押金,本岗位为站点直招,入职0元。 有宿舍(带洗衣机空调设备齐全),提供电动车(包含换电,没电直接换电池) 面试通过直接安排车住,(面试直接就在站点不存在跑来跑去的情况) 高薪,福利多,老员工带,公司投保,安心工作无忧,可根据您的住址就近安排站点工作,经验不限。无住址可以住宿舍,给予分配单量较多的站点。 直招外卖送餐员,给自己的站点招员工,请放心,无任何费用,直接去站点面试 公司系统派单!!!不用抢单!!!只要你想赚钱,只要你能跑!!!不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP自带导航!!! 高薪: 综合单价5-8元,月均收入7500-15000 上不封顶,多劳多得!!每月20号发放工资打到银行卡,可以预支工资 待遇: 1.入职公司签订正规合同 2.多劳多得,每月按时发工资,从不延误 3.节假日有福利补贴 4.可协助安排住宿,可协助租车 5.补贴奖励多。车辆补贴,高温补贴,大单补贴,距离补贴,夜间补贴,全勤奖,工龄奖,星级奖、等等 6.晋升机会多,目前各站站长均从骑手中提拔,骑手-助理-站长,站长为公司合伙人 职位要求: 1.年龄18-55岁,性别不限,无犯罪记录,身体健康,服务态度好 2.会骑电瓶车,会使用智能手机 3.应届毕业生可以,有无经验均可 工作时间: 工作时间弹性自由,午高峰10:00-14:00,晚高峰17:00-21:00,有效工作时间8个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单,月休4天可随时调休。 晋升空间: 送餐员—助理—站长—区域经理—城市经理(提供在职进修机会),完成人生的逆袭。 欢迎您的加入—这是一个发展广阔的平台!!!
述: 负责画板空白填充颜色,产品是拼装画,尺寸30x40报纸一半大小,便于携带 可带回家制作,不设置产量任务,不设置交货时间,东西拿回家,你可自行选择交货时间,无需经验,无需美术功底,日结工资,计件多劳多得,可做长短期,有专人免费指导,简单易学,适合人群:待业人员,宝妈。高校学生,上班族均可。
岗位职责: 1.协助店长负责门店的运营管理工作 2.协助负责餐厅的经营、服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 3.协助管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 4.协助负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 5.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况 6.协助妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7.检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8.做好餐厅安全和防火工作; 9.协助负责对下属员工培训工作的安排 任职资格: 1.大专及以上学历。年龄在25-35岁,三年以上餐饮管理工作经验。 2.熟悉餐饮的运作及经营,有高端餐饮(中餐)工作经营优先考虑; 3.热爱餐饮行业,有志于成为优秀的餐饮管理者。
岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6.督导服务员认真落实各项规章制度; 7.搞好本班组与其他班组的协调; 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1.初中以上文化程度,形象气质佳,男女不限; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1.鉴别茶叶品质,进行茶水艺术冲泡; 2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.茶空间日常经营管理工作(店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作); 4.对接客户公司需求,进行茶艺表演及培训; 任职要求: 1.年龄22-30岁,要求三观端正,形象气质佳; 2.性格开朗,热情,善于表达,得体大方,有良好亲和力及良好的沟通能力,有销售经验者更佳; 3.茶学专业大专及以上学历者优先,有茶艺师工作经验优先。
岗位职责:在客户现场对客户产品进行物流防护,然后在放进木包装箱内封箱。 任职资格:男性,学历初中及以上。
神林电子常年小时工,不体检,非流水线 经开区电子厂小时工,点对点200/天,包吃住,两班倒 【工作内容】生产小型洗衣机传感器,手工活简单上手 【工作要求】16~50周岁,女,认识字会26个英文字母 【工作时间】8:30-20:30,计时11小时,两班倒,15天一倒班 【工资待遇】工资200/天(含稳岗补贴2元/时),综合工资5500~6000,20号发工资,自离无工资;工期4个月,做不到工期无稳岗补贴 【吃住情况】包吃两餐,包住宿,住宿水电费平摊,住宿押金50元+工作服押金50元,押金离职正常退 【上班地址】合肥经开区紫云路与天都路交叉口
职位描述: 1. 负责向客户介绍和推荐公司的 AI 智能床垫产品,解答客户疑问,促成销售。 2. 了解客户需求,为客户提供专业的床垫选购建议。 3. 负责客户关系维护,通过各种渠道挖掘新客户以及潜在客户,维护老客户,形成二次转介绍。 4. 维护店铺陈列和卫生,确保产品展示效果良好。 5. 收集客户反馈信息,及时向公司反馈,协助公司进行产品改进和市场推广。 6. 服从店面及商场的各项工作安排。 职位要求: 1. 大专以上学历,有两年以上工作经验。 2. 年龄22-40岁。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。 4. 工作积极主动,有责任心和团队合作精神。 5. 具备良好的学习能力,能够快速掌握产品知识和销售技巧。 6. 无需家居行业经验,需要有激情、有野心、有韧性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬和销售提成以及奖金。 2. 完善的培训体系,帮助员工提升专业能力。 3. 良好的晋升空间和发展前景。 4. 节假日福利和年终奖金。 品牌简介: HEKA,AI床垫发明者。HEKA AI床垫与传统床垫的区别,就如同智能手机与功能机的天壤之别。HEKA AI床垫能够做到超静音、整夜、实时贴合人体,为人们带来了全新的睡眠体验,带来了真正的睡眠革命。 公司正处于高速发展阶段,疫情期间仍然逆势增长,全国增至500家门店,市场前景非常广阔。随着人们对生活品质的要求不断提高,HEKA AI床垫作为一种高科技产品,将会越来越受到消费者的青睐。加入我们,你将有机会参与到这个充满活力和机遇的行业中来,与我们一起共创美好未来。
品牌简介: HEKA,AI床垫发明者。HEKA AI床垫与传统床垫的区别,就如同智能手机与功能机的天壤之别。HEKA AI床垫能够做到超静音、整夜、实时贴合人体,为人们带来了全新的睡眠体验,带来了真正的睡眠革命。 公司正处于高速发展阶段,疫情期间仍然逆势增长,全国增至500家门店,市场前景非常广阔。随着人们对生活品质的要求不断提高,HEKA AI床垫作为一种高科技产品,将会越来越受到消费者的青睐。加入我们,你将有机会参与到这个充满活力和机遇的行业中来,与我们一起共创美好未来。 职位描述: 1. 负责向客户介绍和推荐公司的 AI 智能床垫产品,解答客户疑问,促成销售。 2. 了解客户需求,为客户提供专业的床垫选购建议。 3. 负责客户关系维护,通过各种渠道挖掘新客户以及潜在客户,维护老客户,形成二次转介绍。 4. 维护店铺陈列和卫生,确保产品展示效果良好。 5. 收集客户反馈信息,及时向公司反馈,协助公司进行产品改进和市场推广。 6. 服从店面及商场的各项工作安排。 职位要求: 1. 不限学历,中专及以上优先。 2. 有两年以上工作经验。 3. 年龄22-45岁。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。 5. 工作积极主动,有责任心和团队合作精神。 6. 具备良好的学习能力,能够快速掌握产品知识和销售技巧。 7. 无需家居行业经验,需要有激情、有野心、有韧性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬和销售提成以及奖金。底薪+提成+签约奖金+邀约奖金 2. 完善的培训体系,帮助员工提升专业能力。 3. 良好的晋升空间和发展前景。 4. 节假日福利和年终奖金。 品牌简介: HEKA,AI床垫发明者。HEKA AI床垫与传统床垫的区别,就如同智能手机与功能机的天壤之别。HEKA AI床垫能够做到超静音、整夜、实时贴合人体,为人们带来了全新的睡眠体验,带来了真正的睡眠革命。 公司正处于高速发展阶段,疫情期间仍然逆势增长,全国增至500家门店,市场前景非常广阔。随着人们对生活品质的要求不断提高,HEKA AI床垫作为一种高科技产品,将会越来越受到消费者的青睐。加入我们,你将有机会参与到这个充满活力和机遇的行业中来,与我们一起共创美好未来。
品牌简介: HEKA,AI床垫发明者。HEKA AI床垫与传统床垫的区别,就如同智能手机与功能机的天壤之别。HEKA AI床垫能够做到超静音、整夜、实时贴合人体,为人们带来了全新的睡眠体验,带来了真正的睡眠革命。 公司正处于高速发展阶段,疫情期间仍然逆势增长,全国增至500家门店,市场前景非常广阔。随着人们对生活品质的要求不断提高,HEKA AI床垫作为一种高科技产品,将会越来越受到消费者的青睐。加入我们,你将有机会参与到这个充满活力和机遇的行业中来,与我们一起共创美好未来。 职位描述: 1. 负责向客户介绍和推荐公司的 AI 智能床垫产品,解答客户疑问,促成销售。 2. 了解客户需求,为客户提供专业的床垫选购建议。 3. 负责客户关系维护,通过各种渠道挖掘新客户以及潜在客户,维护老客户,形成二次转介绍。 4. 维护店铺陈列和卫生,确保产品展示效果良好。 5. 收集客户反馈信息,及时向公司反馈,协助公司进行产品改进和市场推广。 6. 服从店面及商场的各项工作安排。 职位要求: 1. 不限学历,中专及以上优先。 2. 有两年以上工作经验。 3. 年龄22-45岁。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。 5. 工作积极主动,有责任心和团队合作精神。 6. 具备良好的学习能力,能够快速掌握产品知识和销售技巧。 7. 无需家居行业经验,需要有激情、有野心、有韧性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬和销售提成以及奖金。底薪+提成+签约奖金+邀约奖金等。 2. 完善的培训体系,帮助员工提升专业能力。 3. 良好的晋升空间和发展前景。 4. 节假日福利和年终奖金。
工作职责 1.负责日常库房物料管理及进出库、记账等工作事宜。 2.负责库存物料保管,物料摆放准确,库房环境整理。 3.负责日常盘点和月末盘点,保证账务、卡、物三者一致。 4.负责库房的清洁卫生和安全检查,发现隐患及时整改,保证库存产品的安全。 5.根据当地销售出库单、及时做好配货、发货准备。 6.选择合理的配送商,控制好物料费用,幷配合财务部做好物料成本的核算。 7.领导安排的其他临时性工作。 包装 1.负责包装岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务; 2.负责向班长报告生产过程中的问题; 3.包装时良品与不良需做区分,按照客户需求进行包装; 4.装盒,装箱时需仔细检查是否有损坏,不可故意损坏包装内盒与外箱; 5.按规定填写各种表格; 6.负责包装工序的质量分析以及质量控制; 职责要求 1.高中以上学历、物流以上专业。 2.有一年仓库管理经验者优先。 3.了解仓库各环节工作流程及操作注意事项。 法定福利:为正式员工依法缴纳五险一金;饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。 入职培训:公司给予新入职员工带薪培训,具有完善的晋升机制; 公司包吃包住:提供宿舍(宿舍配有空调、24小时热水淋浴)
岗位职责: 1.负责设备管理包含 空调、配电、照明、消防、电气室、空气压缩机,泵室等; 2.定期设备检查和跟踪纠正措施,负责设施的维护和维修; 3.制定维护计划和做好所有的原始维护和修理记录,安全检查和监控; 4.公共环境巡检、异常实时处理; 5.系统设备日常巡检、抄表、表报汇整分析; 6.系统设备异常处理记录、日报表填写; 7.厂务物料工具及备品管理; 8.公共设备保养维修。 任职资格: 1.高中及以上学历,有工厂厂务/机电工程公司相关工作经验优先; 2. 环境工程、暖通相关、机电相关专业; 3.能配合日夜轮班(控制室值班); 4.有电工证,压力容器,高压值班证等证照者优先; 5.对电力系统,无尘室空调系统,纯水系统,空压系统有一定的了解者优先。
FT测试员 1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务; 2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议; 3.负责向上组长报告生产过程中的问题; 4.向物料人员报告原物料的使用情况,保证原物料的使用充足; 5.按规定填写各种表格; 6.生产过程中需做自检,保证所生产的产品的质量; 7.负责所在工序区域的 5S; 8.不能故意损坏公司设备以上其它物品; 9.服从组长安排,做好自己的工作,完成工作目标; 10.下班时交接好自己的岗位工作。 CP测试员 1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度,按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡; 2.依生产作业标准要求,及时完成个人当班的生产产出,并正确提交个人当班日报表; 3.对所生产的产品及时在MES系统过站,保证数据准确; 4.对生管安排测试的产品,及时领料、换型上线,首件三方正确签核; 5.对多流程产品保障下步流程作业,保证客户交期; 6.对所测试的产品品质负责,对自己的责任区“5S”负责。 法定福利:为正式员工依法缴纳五险一金;饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。 入职培训:公司给予新入职员工带薪培训,具有完善的晋升机制; 公司包吃包住:提供宿舍(宿舍配有空调、24小时热水淋浴)
岗位职责 1.调动制造人员,及时完成公司安排生产任务和出货需求; 2.按制定培训计划,实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核; 3.依生管排好的生产计划单,作业员进行领料上线和换批; 4.依业务排好的出货单和临时出货联络单,及时正确的安排出货; 5.按照公司的要求,生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工,并在MES系统上过站打标签及系统化作业; 6.对测试过程中产品良率进行管控,良率异常及时开具异常单,督促生技、工程分析签核, 7.监控与管控产品的测试良率,跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业,对扣留产品整理存放工作; 8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作,及规范着装要求; 9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防; 10.做好生产现场安全生产工作,提升员工安全风险辨识与预防; 11.依生管的临时安排完成客户的加急件。 法定福利:为正式员工依法缴纳五险一金;饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。 入职培训:公司给予新入职员工带薪培训,具有完善的晋升机制; 公司包吃包住:提供宿舍(宿舍配有空调、24小时热水淋浴)