• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、严格遵守各项制度和操作程序；
3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
4、独立安排散客或团队的房间；
5、检查当天团队房号，并与房态核实；
6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。

任职资格：
1、中专及以上文化程度，身高男1.7m以上，女1.6m以上；
2、具备基本英语听说能力，懂电脑操作；
3、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
2、为客人做好结帐工作。

任职资格：
1、中专及以上文化程度，
2、懂电脑操作。

合肥白金汉爵大酒店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-5.9千

保底工资3000元，正式上班后实行计件工资，性别不限；初中及以上学历；50岁以内；有相关工作经验者优先。

麦当劳

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千·13薪

岗位职责：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致的提供杰出的品质、服务，清洁，并确保值班目标的达成。

五险一金、带薪年假、节假日三倍工资、免费餐饮、定期团建。

任职资格：大专或以上学历，24年毕业生也可。沟通能力强，有良好的团队合作，积极进取。适应轮班制，

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1.负责前台接待，客户预定、入住办理等
2.前台卫生管理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责:
1、接待和迎送客人，检查接待重要客人工作，处理客诉；
2、协助领导和有关部门，处理店内各种突发事件；
3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
4、熟悉了解客人特定，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系；
5、接受客人预订，负责预订的落实并通知有关部门，做好预订资料的管理；
6、督导员工按规范操作，礼貌服务，检查前厅工作人员的工作状况；
7、协助前台收银处理客人账务方面问题，处理客人损坏酒店财产的索赔工作；
8、维护大堂秩序和客人安全，保持大堂安静、优雅、文明；
任职资格:
1、两年以上酒店管理经验，懂得公关礼仪；
2、熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织、管理、协调能力；
3、善于交际，具有很强的服务意识；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：

任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业
2、两年以上市场营销从业经验
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
4、具备有较强的开拓市场能力
5、具有敏锐的市场观察和洞悉力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

君都会·VIP国际会客中心 将于3月15号 盛大开业
5000余万打造109个商务包，PARTY包厢。独栋3层商业广场大楼，地上地下停车位500余辆。1000平员工休息房，400平员工健身房，110平员工会议中心，14间业绩主管独立办公室。岗位职责：
大厅站位 接待工作
1、具体负责来宾的迎送服务工作；

2、替客人指示方向，回答客人问询。

任职资格：
1、无学历要求，身高160CM~170CM，形象气质佳、善于沟通；
2、懂得接待礼仪，以上工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.2千-3千

身体健康，能够吃苦耐劳。工作时间八小时，上午8:00--下午4:30。工资2200元+9元/间提成和效益奖，月休六天，满一年加100元工龄工资。

合肥两淮天鹅湖大酒店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、管理督导整个客房楼层的日常工作；
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；
7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；
9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

任职资格：
1、男女不限；
2、1年以上星级酒店相关职位工作经验；
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力；
4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。