• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1. 负责有效开拓市场，发掘潜在客户；
2. 维护良好的客户关系，接待来访客户，拓展与维护重要客户；
3. 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
4. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5. 完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1.具有良好的客户沟通能力、市场管理能力和市场拓展能力；
2. 诚实守信、性格开朗、吃苦耐劳，能在压力下工作；
3. 具有较强的客户服务意识及良好的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、遵守公司及部门各项规章制度，服从车间交办的各项工作任务；
2、严格执行岗位操作规范，确保产品质量，异常情况及时处理上报；
3、对岗位设备的日常维护保养工作；
4、做好岗位生产和设备维护保养记录；
5、完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1、大专及以上学历，机械制造、电气自动化相关专业优先；
2、3年及以上相关工作经验，从事特种设备维护保养岗位优先。
3、能力素质要求工作认真、为人处事正直公正、有纪律、积极上进、责任心强。

六安开发区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千

岗位职责:

1。按照分解尺寸对板材进行剪板下料。2.对物料数量和料头进行管控，合理利用材料，3.对尺寸数据敏感，有异议及时报班组长。

任职资格:
1.男性，高中以上学历，思维清晰，数据要敏感
2.能够吃苦，有独挡一面的工作能力。
3.年龄：30-45周岁。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5.5千

岗位职责：
1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；
2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；
3、协助厨师制作出锅造型。

任职资格：
1、餐厅后厨切配2年以上工作经验、有早餐制作工作经验优先录用；
2、服从管理、团结同事，稳定性强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、负责发展目标客户，拓展公司业务，维护客户关系和收集客户信息。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
4、协助对公司产品的市场调研活动。

任职资格：
1、5年以上酒店线上线下营销工作经验，拥有六安当地资源的优先考虑；
2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；
2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作；
3、检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报；
4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理；
5、掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作；
6、协助部门经理做好员工评估和考核工作；
7、落实每月的培训计划；
8、左右酒店保洁领班岗位一年以上工作经验.

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理；

任职资格：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤劳肯干、认真细致。

休息时间：
根据淡旺季休息

福利待遇：
1.薪资：税前5000-8000元/月。
2.合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、商业医疗保险、结婚/生育等礼金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.3万-1.5万

岗位职责:
1、在总经办的领导下，全面贯彻执行公司各项指标管理方案的工作方针、政策、规章和制度；
2、负责完成具体的商场招商定位、规划、布局及管理区域的商户招商引进、合同签订、续签、品牌调整、日常经营管理等各项招商运营工作；
3、负责本部门各项工作计划的制定、执行、监督、检查工作，确保完成各项工作指标；
4、负责组织完成包含且不限于合同保证金、品牌保证金、物业费、能源费、促销费等经营性收入的收缴工作,建立相关台账；
5、负责管辖区域各商户的日常经营秩序、商品质量、环境质量、设备维修、客户投诉、员工日常行为规范的监督管理工作；
6、负责监督各联营商户的经营业绩、人员管理及商品品质，定期做好每周、每月经营业绩分析并及时做好有效沟通；
7、负责组织对市场进行定期调研，了解市场信息；
8、负责部门内员工日常工作的监督、指导、检查、考核管理，确保各项工作指标达成率；
9、负责部门内员工的各项招商运营相关培训，定期组织专业培训；
10、配合企划部对大型促销活动内容提出合理化建议，并实施企划部组织的促销及营销类推广活动；
任职资格:
1、40岁以下，专科级以上学历，市场营销等专业；有餐饮类招商经验优先；
2、熟练使用CAD等办公软件；
3、丰富的品牌资源且具备独立招商谈判能力；
4、具备3年以上购物中心或百货运营管理经验，2年以上百货招商管理经验；
5、出色的人际沟通、组织协调能力；
6、具备团队合作能力、敬业精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
1、坚决贯彻执行公司的规章制度、工作方针、计划和各项指令。
2、全力建设、管理、经营客服部，制定部门规章制度及员工守则，定期召开部门工作会议，协调其他部门的工作正常开展。
3、负责定期检查、监督、处理各项日常工作，作出纠正措施，达到规定标准。负责项目业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施项目业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。
4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作；
5、负责物业管理相关费用的收缴工作。
6、负责部门员工录用的审批工作，根据工作需要进行员工内部调岗或人事变动，并定期组织部门培训工作。
7、负责部门日常物料的审核工作，日常管理经费的报批工作，控制成本。
8、拟定社区文化工作计划，定期开展社区活动，与业主建立良好的工作关系。
9、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作。
10、负责签定客服部的合同，并监督合同实施。
11、组织完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.有2年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识，女性，40岁以下，物管专业或建筑相关专业
2.须持有物业管理员上岗证
3.工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。
4.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。
5.熟悉电脑操作知识。
6.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力;敬业、情绪稳定、能够抗压。