合肥巨力电力安装有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

1、年龄23-28岁，男性，中专以上学历；
2、身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作意识及较强的动手能力；
3、能够快速适应工作环境，反应灵敏，有责任心；
4、无不良嗜好，对工作认真负责、细致、主动、积极进取、踏实肯干；
5、负责合肥全市供电电力项目工程施工建设；
6、有无经验均可。

本岗位愿培养学徒，学徒期6000-7000元/月，
工资待遇随能力逐步递增，达到项目经理级别年薪不低于20万元。
同行业者薪资待遇面议。

公司提供相关培训；享受五项社会保险、带薪旅游及各种福利补贴等。
（享受国家法定假日） 工作突出者公司提供优越的晋升空间。

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

主做汽车安全系统部件，不穿无尘服，生产方向盘，安全气囊的企业，车间干净，环境好，女孩多
免费工作餐，两荤两素，有海鲜．牛奶、水果，一年四季空调车间。提供住宿，宿舍有空调，阳台，热水，独立卫生间
1、面试包覆岗位
长白班
手缝，整形劳务派遣工：女工20人
底薪2650+岗位绩效700+交通补贴+超产奖+加班费，综合工资7000以上
2、AB装配小时工：男女不限，两班倒，缺口60人
20（含2元绩效）/时，综合工资7000以上
质检：
3、气囊质检小时工，女工为主，两班倒
4、方向盘质检小时工，女工为主，两班倒
20（含2元绩效）/时，综合工资7000以上
5、缝纫小时工：男女不限，
两班倒
22（含2元绩效）/时，综合工资7500以上
坐班，两班倒
以上岗位要求:
每月15号发工资，
（初中以上学历），
年龄:22-40岁
试用期过后交社保
（试用期2-3个月）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

【新桥延锋国际座椅公司】
员工包吃住21元每小时 不住宿员工23元每小时
【带身份证原件】
附近有班车，（长岗、阳光半岛路线）
免费工作餐！
可以带手机！
年龄18-40周岁，男为主！
8:00-20:00，11/h计薪，夜班计时：11.5/h(包夜宵+早餐 牛奶面包）
月工时300-330左右，综合月薪7000-9000元，每月15号发薪！
工作内容：主要生产汽车座椅，不穿无尘服！总装工作 不累
宿舍2-3人间，每月15号发薪
3个月内合格体检报告单原件

入职3-6个可申请转正；转正底薪4100+加班费+社保+14薪+享受各种福利；综合7000-9000元/月
面试不能穿短裤、拖鞋！

备注：住宿免费，水电费均摊，0押金，0商保费

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

阳光电源主要做光伏逆变器组装的工厂，主要是组装，装配，接线，插片，打螺丝等，室内长白班两班倒，室内长白班，包吃三餐，21一小时+600，固定周日休，月休4天

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

阳光电源长期工小时工同步招聘【联系电话：15656577736】
阳光电源小时工：22元每小时。白班：22×11×26=6292元/月
夜班另加每晚30补贴：7072元/月
阳光电源股份有限公司招聘信息（长期工）
主要制作光伏逆变器，风电变流器，电动汽车等新能源
【任职要求】18--35周岁，男女不限
不穿无尘服。发展前景大。有提升空间。可选长白班两班倒。
【福利待遇】免费三餐，提供住宿。节假日补贴。夜班补贴等等。（长期工交五险一金，周末加班双倍工资，节假日三倍，夜班补贴60元每晚！）
【工作时间】根据岗位不同工作时间不同，正常为8:15--17：15（加班最迟20：45）
【薪资结构】到手5000---7000每月。
【发薪日】每月15号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

阳光电源长期工小时工同步招聘【联系电话：18055119874】
阳光电源小时工：21元每小时。白班：21×11×26=6006元/月
夜班另加每晚30补贴：6786元/月
阳光电源股份有限公司招聘信息（长期工）
主要制作光伏逆变器，风电变流器，电动汽车等新能源
【任职要求】18--45周岁，男女不限
不穿无尘服。发展前景大。有提升空间。可选长白班两班倒。
【福利待遇】免费三餐，提供住宿。节假日补贴。夜班补贴等等。（长期工交五险一金，周末加班双倍工资，节假日三倍，夜班补贴60元每晚！）
【工作时间】根据岗位不同工作时间不同，正常为8:15--17：15（加班最迟20：45）
【薪资结构】到手5000---7000每月。
【发薪日】每月15号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·14薪

【新桥延锋国际座椅公司】长白班、
报名：18100507149
员工包吃住21元每小时 不住宿员工22元每小时
【带身份证原件】
附近有班车，（长岗、阳光半岛路线）
免费工作餐！
可以带手机！
年龄18-40周岁，男女不限
8:00-20:00，11/h计薪，
月工时300-330左右，综合月薪7000-9000元，每月15号发薪！

转正底薪4100+社保+满勤+各种福利 综合8000-9000元（14薪）

工作内容：主要生产汽车座椅，不穿无尘服！总装工作 不累
宿舍2-3人间，每月15号发薪
3个月内合格体检报告单原件（常规五项、血常规、心电图、肝功能）2级甲等医院可用
面试不能穿短裤、拖鞋！

‼备注：住宿免费，水电费均摊，0押金，0商保费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、高中（中专、技校）及以上学历；
2、身体健康，勤奋好学，有责任心；
3、工作经验不限，有变压器生产及电力成套设备生产技术者优先录用。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

FT测试员
1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议；
3.负责向上组长报告生产过程中的问题；
4.向物料人员报告原物料的使用情况，保证原物料的使用充足；
5.按规定填写各种表格；
6.生产过程中需做自检，保证所生产的产品的质量；
7.负责所在工序区域的 5S；
8.不能故意损坏公司设备以上其它物品；
9.服从组长安排，做好自己的工作，完成工作目标；
10.下班时交接好自己的岗位工作。
CP测试员
1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度，按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡；
2.依生产作业标准要求，及时完成个人当班的生产产出，并正确提交个人当班日报表；
3.对所生产的产品及时在MES系统过站，保证数据准确；
4.对生管安排测试的产品，及时领料、换型上线，首件三方正确签核；
5.对多流程产品保障下步流程作业，保证客户交期；
6.对所测试的产品品质负责，对自己的责任区“5S”负责。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
1.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.按制定培训计划，实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核；
3.依生管排好的生产计划单，作业员进行领料上线和换批；
4.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
5.按照公司的要求，生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工，并在MES系统上过站打标签及系统化作业；
6.对测试过程中产品良率进行管控，良率异常及时开具异常单，督促生技、工程分析签核，
7.监控与管控产品的测试良率，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业，对扣留产品整理存放工作；
8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）