安徽合富辉煌房地产顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照项目销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助案场负责人处理一般日常事务；
7、积极服从领导的岗位工作及临时性工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱房地产行业，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
3、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
福利待遇：
1、购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系；
2、提供专业的培训，有完善的晋升机制；
3、外派人员享受外派津贴、提供住宿（宿舍内空调、热水器等家具一应俱全）；
4、丰富的员工活动。
请直接投递简历，也可电话咨询：17718118873（微信同号）
公司地址：合肥市庐阳区阜南路招行大厦17楼
公交路线：乘坐14、106、114、120、126、131、133、525路公交车至工大北区站台下

项目地址：晶宫山水拾光

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.3万

工作内容：
1.负责客户的接待工作,帮助客户分析市场,给客户提供专业的置业咨询;
2.了解客户的需求,提供合适额房源,陪同客户看房、通过商务治谈来满足客户的需求;
3.维护新增的房源数据,维护公司内部房源信息以及新房源数据;
4.陪同客户看房产生沟通和介绍,帮助客户了解房源信息;
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等。
岗位优势
1.立足于贝壳平台,海量真房源,共享千万商圈客流;
2.VR看房、 平台化智能化作业,科技上您告别传统中介;
3.加入ACN经纪人合作网络( Agent Cooperation Network) , 与同行房源联卖、协同互助,走向收入多元化;
4、专属资源支持+专属晋升通道+专属赋能体系+专属成长福利+专属荣誉激励+专属组织关怀。
福利待遇:
1.新员工入职后，安排师傅全程陪同指导,直至首单签约；
2.购买五险一金、节假日福利、聚餐福利、生日福利
3、专项群运营+专项奖励+标杆海报+标杆分享+精英宴
4、不定期安排合肥周边郊游，烧烤，篝火晚会等，增强公司凝聚力的同时也让我们的员工增进交流。
招聘画像：
1、95后 形象气质好、经验不限专业不限男女不限；
2、安徽省内优先、近一年内需要有工作经验；
3、统招大专及以上学历且认可房产行业。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1.负责完成地暖、空调等公司产品销售工作；
2.为客户进行现场测量、简单进行方案设计.
任职要求：
1.中专以上学历；
2.有地暖、中央空调等销售经验者优先；
3.无经验者由销售总监亲自培养，欢迎优秀应届毕业生。

工作地点：石台路学府春天、政务区美凯龙、经开区凤凰国际
待遇：入职五险一金，底薪+交通补贴+年终奖+春节超长带薪休假+每年旅游
面试地点：合肥市庐江路124号创元大厦8楼811

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

【岗位职责】
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、陪同客户看房，促成二手房买卖及租赁；

3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

4、欢迎热爱销售行业的应届生投递，退伍军人优先考虑。
【薪资待遇】
底薪3000、绩效1000、开单奖、免费端口
提单35%、45%


我们需要这样的你：
1、热爱销售工作
2、吃苦耐劳，乐于沟通
3、强烈的赚钱欲望，渴望高收入



职位福利：交通补助、带薪年假、节日福利、大牛带队、公司重点项目、社会保险、在职培训、绩效奖金

安徽中信房地产土地资产价格评估有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位描述：
1、负责项目的成本测算、可行性分析及投资评估；
2、建立、完善房地产资产成本结构和收益评价分析体系；
3、评估房地产资产的市场价值和使用收益；
4、参与制定房地产投资策略，提出专业意见；
5、撰写评估报告，独立完成评估项目；
6、实时掌握房地产市场行情。

任职资格：
1、房地产相关专业大学专科及以上学历；
2、3年以上房地产评估业务经验，具备征收项目经验者优先；
3、熟悉国家、地方房地产管理有关政策，掌握房地产项目投资测算技术，对地区房地产市场有系统研究和把握；
4、熟悉房地产项目开发个环节的取费标准，项目成本分析及时准确，具备注册房地产估价师或土地估价师资格；
5、具备较强的分析能力和市场洞察力。

安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

岗位职责：
1、在公司领导下，全面负责区域公司日常经营管理工作，完成区域公司各项经营管理目标。
2、制定区域公司的经营方针和市场拓展计划，保障区域公司业务顺利进行。
3、负责区域公司各职能部门、门店日常管理，工作分配，对外协调，工作落实。
4、建立健全区域人力资源管理体系，审批人员的录用，考核，奖惩，晋升等。
5、根据集团公司品质建设工作要求，提升区域公司品质化建设及餐饮服务工作。
6、落实并执行公司各项管理制度，督促各部门、门店贯彻执行。
7、指导区域公司各部门为所经营的服务项目（餐厅、超市、咖啡厅等）提供支持服务。
8、监督各经营门店经营状况，结合市场等因素影响及时调整经营策略，做好预判及风险控制。
9、协助公司总经理开展各项经营管理工作。
任职资格：
1、团餐行业10年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
2、对安徽团餐市场熟悉并了解，有较广的人脉，较强的沟通能力，责任心强；
3、能力优异者薪资面议。
（麻烦投递者看清楚行业要求，万分感谢！）

安徽合富辉煌房地产顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照项目销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助案场负责人处理一般日常事务；
7、积极服从领导的岗位工作及临时性工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱房地产行业，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
3、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
福利待遇：
1、购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系；
2、提供专业的培训，有完善的晋升机制；
3、外派人员享受外派津贴、提供住宿（宿舍内空调、热水器等家具一应俱全）；
4、丰富的员工活动。

项目安排：蜀山城投鸿锦里

合肥唯奥商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

1、参与制定长、中、短期招商计划，确定业态、业种比重及店铺规划，确定各商铺租赁条件，提出租金定制合理化建议，实现利润持续增长；
2、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助上级推进招商工作开展；
3、审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4、负责整体招商调整及商户协调工作，建立品牌资源库，明确各个品类中租户的相关资料，并对其定位与特色进行分析；
5、定期进行市场调研，了解购物中心等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，收集商业信息，及时反馈，提出合理建议方案；
6、具备合肥市场一定的商业行业招商资源。
任职资格
1、全日制大专及以上学历，专业不限； 
2、4年以上商业购物中心、百货、奥莱招商相关工作经验，对项目规划、项目招商有着丰富的经验； 
3、熟悉合肥市场，丰富的品牌资源，优秀的品牌开发能力，强烈的市场敏感性 ；
4、抗压能力强、优秀的谈判能力；
5、具备国内标杆百货或购物中心同等岗位经验者优先；
6、需要自带一定的餐配招商资源。

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责:
1、渠道销售管理职位，负责功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责部门的拓客运作，包括计划、组织、进度控制和检查；
5、协助渠道经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划；
6、简历和管理渠道队伍，完成业绩指标。
任职资格:
1、专科及以上学历，专业不限；
2、行业不限，有大客户销售经验优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系；
4、抗压能力强，具有良好的沟通、协调、组织和开拓能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、根据BMW服务指导原则，以客户为导向，按照接待流程，为客户提供专业、贴心、个性化的服务。
2、根据电子预约板及车间技师生产力进行快修及保养的预约，合理安排客户入厂维修。
3、在约定地点对客户车辆进行预检工作，登记客户反馈信息，为客户提供专业维修建议；
4、故障诊断，组织试车活动，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断
5、创建完整详细的工作单，工作单中记有车辆数据、诊断、预计FRU（操作时间）和工时、完成数据费用范畴、详细的故障描述（客户最初的表述），维修前检查零件可用性。
6、跟进诊断情况，进行合理报价，跟进车辆维修进度，零件到货情况，及时与客户沟通，保证准时交车。
7、车辆维修完工后，确认维修项目是否完工，进行交车前检查，保证车辆完整地交接给客户。
8、致电客户了解车辆是交付后使用情况，提醒客户注意事项，保持与客户的沟通，建议良好的客情关系。
9、妥善处理客户投诉，及时向领导反馈，协同售后部相关领导及时、快速、有效的处理客户意见，保证客户满意度，提高公司信誉和形象。
10、积极配合公司财务要求，按规定流程，及时结算。

任职要求：
1、汽车工程、汽车维修、汽车服务营销等相关专业大专以上学历，1年以上汽车4S店中高端品牌服务经验;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。