• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责
1、全面负责特产门店的销售、管理及运作。
2、提出销售方案并指导落实。
3、完成门店销售任务，传达并执行公司的工作计划。
4、负责门店人员的考评和管理。
5、负责门店标准化SOP管理（例如：产品进销存管理、产品售卖期及保质期管理、门店陈列管理、门店卫生管理等）
6、树立“徽风皖韵”品牌形象，宣传品牌理念，营造和维护以“顾客为中心”的销售氛围。
7、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本〞的经营观念。
8、保障门店营运安全，严格清洁、防火，防盗的日常管理，设备、设施的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
任职资格
1、身体素质：26-45岁之间，身体健康，形象好，拥有良好的职业素养；
2、培训经历：运营管理、商品管理、团队管理、领导力等方面的培训；
3、工作经验：3年以上连锁、零售行业相关店长工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心， 管理意识．较强的服务意识和成本意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
6、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管和业务管理能力；具有较强的学习能中和适应性，秉公办事，不谋私利。

安徽童联孩子王儿童用品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.8万·14薪

岗位职责:
1、人：服务会员，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；主动开拓异业合作，与大物业进行资源谈判；选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗
2、货：优化货品结构，进行创新陈列布局，提升商品动销，促进销售业绩及毛利的达成；
3、场：围绕商品到家，服务到店，打造消费者服务互动生态场景。
任职要求:
1、35周岁以下，统招大专及以上学历（本科优先），有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验
2、具有新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验
3、有诚信、有担当、有激情、有结果

孩子王花样福利：
解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检
开心假日：法定假期、带薪年假
安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴
家有萌宝：孕期关怀、生育祝福
欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼
空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡
一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日
助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台
孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡
点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换

工作时间：早晚班
工作地点：孩子王全国各门店可安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.8万

岗位主要职责：负责在老凤祥高新鼓楼商厦专柜接待顾客，达成销售。
任职基本要求：34岁以内，身高160以上，形象良好，有较强的沟通能力和亲和力。
工作地点：蜀山区长江西路鼓楼高新商厦一楼老凤祥专柜
工作时间：早班8:30-15:00，下午班15:00-22:00
基本待遇：底薪3000+提成社保、带薪年假、月休、交通补助、加班工资节假日补助等等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万·13薪

岗位职责:
1.招商工作 1.1 拟订年度调整、布局、招商计划； 1.2 季度组织市场调研； 1.3 每月对现有品牌评估，执行末三位淘汰制 1.4 负责品牌进、撤、移柜的跟进； 1.5 负责续签合同的洽谈及新引进品牌的前 期工作。
2.商品管理 2.1 负责当季商品的及时到位； 2.2 负责核心品牌货源的合理编配 2.3 负责所有活动货品的落实到位； 2.4 负责商品价格、折扣的维护； 2.5 负责经销商品的进\销\存管理。 2.6 负责商品准入制度、商品品质管理
3.营销管理 3.1 拟定年度/季度/月度的营销计划并落实 3.2 完成月度经营预算分解指标； 3.3 拟订促销活动方案及全程跟进和总结； 3.3 负责广告位、广场等地洽谈及租费回收； 3.4 负责开拓相关协办单位，节约费用。
4.服务管理 4.1 负责品牌 VIP 管理，负责接待重点顾客； 4.2 负责顾客投诉事件的处理； 4.3 对营业员纪律、形象、服务态度、服务规 范的检查和指导。
5 现场品质管理 5.1 负责营业现场的卫生、安全、灯光检查； 5.2 负责商品陈列、橱窗布置； 5.3 负责活动、季节、重大节日的专柜气氛布 置。
6.人资财务管理 6.1 部门及导购人员的招聘录用、培训指导、 团队建设等人力资源管理 6.2 部门合同执行、财务付款的复核等事宜
任职资格:
具有商业广场、商业街招商营运经理一年以上工作经历。 区域人员与恒太商管集团签订劳动合同；项目人员与恒太商管管理的项目公司签订劳动合同。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

职位描述：

1. 负责向客户介绍和推荐公司的 AI 智能床垫产品，解答客户疑问，促成销售。

2. 了解客户需求，为客户提供专业的床垫选购建议。

3. 负责客户关系维护，通过各种渠道挖掘新客户以及潜在客户，维护老客户，形成二次转介绍。

4. 维护店铺陈列和卫生，确保产品展示效果良好。

5. 收集客户反馈信息，及时向公司反馈，协助公司进行产品改进和市场推广。

6. 服从店面及商场的各项工作安排。

职位要求：

1. 大专以上学历，有两年以上工作经验。

2. 年龄22-40岁。

3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。

4. 工作积极主动，有责任心和团队合作精神。

5. 具备良好的学习能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧。

6. 无需家居行业经验，需要有激情、有野心、有韧性。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪酬和销售提成以及奖金。

2. 完善的培训体系，帮助员工提升专业能力。

3. 良好的晋升空间和发展前景。

4. 节假日福利和年终奖金。

品牌简介：
HEKA，AI床垫发明者。HEKA AI床垫与传统床垫的区别，就如同智能手机与功能机的天壤之别。HEKA AI床垫能够做到超静音、整夜、实时贴合人体，为人们带来了全新的睡眠体验，带来了真正的睡眠革命。
公司正处于高速发展阶段，疫情期间仍然逆势增长，全国增至500家门店，市场前景非常广阔。随着人们对生活品质的要求不断提高，HEKA AI床垫作为一种高科技产品，将会越来越受到消费者的青睐。加入我们，你将有机会参与到这个充满活力和机遇的行业中来，与我们一起共创美好未来。

安徽童联孩子王儿童用品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 38以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：
1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案；
2、根据公司要求，负责对核心会员通过线上线下互动，进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务；
3、负责定期以座谈或现场的形式对会员所咨询与关注点，进行分析与整理；
4、对重点关注会员以一对一专属的方式，开展现场销售与服务工作；
5、根据服务标准，展开核心会员服务工作，订单评价率达规定水平，对核心会员进行每月不少于规定次数的深度服务。

任职要求： 1、年龄18-35周岁，高中及以上学历，有新零售行业/母婴童连锁行业/母婴服务行业相关工作经历或育儿经验，有育婴师/催乳师证优先；
2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理；
3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识；
4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。

孩子王花样福利：
解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 、子女保险
开心假日：法定假期、带薪年假、女性员工关怀假
安心工作：误餐补贴/员工餐厅、免费班车、高温补贴、通讯补贴
家有萌宝：孕期关怀、生育祝福、辣妈加油站
欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼
空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡
一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日
助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台
孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡
点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换

工作时间：早班9:00-16:15 晚班2:15-21:30 早晚班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1、区域指标按周、日、时段、人进行分解跟进达成；
2、月份、周、节点指标完成情况进行复盘总结，并施行方案对缺口进行补足。
3、新开店、缺编店铺、储备人员进行招聘和面试；
4、终端人员入离职、转正、晋升、降级管理；
5、对店铺各层级人员做好帮带，并规划人员发展；
6、终端人员根据实际情况进行流转、岗位异动；
7、区域人员KPI相关考核的落地实施
8、跟进业绩达成、同比、连带率、客单价等数据的目标及达成；
9、运用重点数据分析店铺存在的问题，及时制定及落地改善方案
10、店铺整体形象管理，公司统一制度的落地执行；
11、店务流程梳理，并监督规范执行；
12、店铺服务管理，依据为服务八部曲；
13、店铺不同时期的排班、考勤管理
14、流程及事务落地：配合执行公司体系化内容及方案进行宣导、带教、落地；
15、优化提升：针对实际工作中出现的问题提出建议进行优化提升等。

任职资格:
1、两年以上相关管理经验；
2、服装行业经验的优先考虑；
3、熟悉办公软件使用；
4、依据所辖区域可能需出差。
公司提供早餐、下午茶等福利；
只要你足够优秀，薪资不是问题；你有能力，我有平台。欢迎各位大能的加入！！！

合肥唯奥商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·13薪

招商营运主管岗位招聘中
岗位职责：
1.处理与租户、公司的重要事务（包括法律事务、租金的催缴、安全管理），确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益；
2.进行各类费用的收取工作，制作相关台账，保证合同有效履行；
3.负责组织、指导、监督、检查现场管理情况，保证所辖区域良好的环境；
4.协调各部门召开装修协调会，对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进，落实公司的装修标准与施工要求；
5.开展与租户的日常沟通，协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题；定期安排重点商户经营分析会，促进购物中心租户的销售业绩；
6.所负责的楼层/品类品牌销售提升计划，货品丰富度管控，确保公司经营利润指标达成统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额，了解商户销售动态；
7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议，配合公司企划活动的开展。
职位要求：
1.两年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验，其中一年以上营运管理工作经验，有团队管理经验者优先；
2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识；
3.具备良好责任心和沟通能力，原则性强，有足够的市场洞察力。

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万·14薪

岗位职责
1、 制定公司运营管理制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
2、 负责管辖区域各项费用的收缴及任务完成；
3、 负责管辖区域商户进场装修工作；
4、 负责管辖区域内的日常运营工作；
5、 负责管辖区域的数据收集、分析、反馈（编制月度、季度、年度经营分析报告）；
6、 负责处理商户的投诉，解决商户矛盾，处理与商户各种函件往来，管理商户合同，监督商户合法经营。
7、 负责组织巡视检查商户是否按照合同约定使用经营场所，保证正常经营秩序。
8、 定期对营运管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质；
9、 完成领导交办的其他工作。
 
任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理相关专业；
2、 三年以上同岗位营运管理工作经验；
3、 熟悉商业地产营运的工作经验，具备商业谈判的能力与技巧；
4、熟悉国家、地区相关法律法规；
5、良好的沟通协调能力及公文写作能力，熟练使用办公软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、性格活泼开朗，身体健康；

2、形象气质佳，擅长沟通，为人热情，有较强学习能力；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、试用期3-6个月；正式入职后，签订3年劳动合同；

薪资构成：底薪+绩效工资+业绩提成+各种营销奖励，薪资上不封顶；

福利：五险一金、节日福利、带薪休假、年度旅游、培训学习、工龄工资、生日礼金、探亲车旅费、学习文娱费

工作时间：依据商场上班时间而定（9:00——18：00），单 休

工作地址：1、瑶海区信地红星美凯龙2、政务区红星美凯龙3、四里河红星美凯龙4、凤凰城家居建材广场5、滨湖红星美凯龙6、望湖美家居