安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、协助项目负责人做好超市日常经营管理工作；
2、协助项目负责人制定年度经营计划和管理目标并落实执行；
3、做好超市损耗管控，创新经营思路，提升效益；
4、合理控制人员成本，激发并提高员工工作积极性；
5、树立并牢固超市消防、防盗等安全意识，加强员工安全教育；
6、做好客户投诉反馈工作并给予合理解决措施；
7、完成领导安排的其他工作事项。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

报名联系18356546171人事林凡
上市央企【38所四创电子】
‼提前报备姓名+手机号码+身份证号码
✅招聘岗位：普工
✅ 招聘要求：20-40周岁以内，男女不限，高中以上学历，入职需要体检，试用期两个月后报销，园区可免费停车。
✅ 薪资待遇：
0-3月20/小时，3-6个月21/小时，6个月以上22/小时，饭补500元/月
‼（所有涨薪以自然月开始计算，6个月后可选择转正买社保）
综合薪资6500+15号发薪。
✅吃住：免费住宿4-6人间，早餐包吃，晚上加班包吃，另给予餐补500/月，吃住在厂
✅ 其他福利：比如节假日发放价值 500元礼品，水果，牛奶，礼包，食用油等！
✅ 时间：8:00-20:00倒班
✅ 地址：高新区铭传路与天堂寨路交口

合肥海尔电冰箱有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万·13薪

岗位职责:
敢于创新，工作中善于思考发现问题，主动意识强。车间恒温，冬暖夏凉，可坐可站工作，工作工资稳定，日工作时间平均8-10小时，月休4-7天，两班倒，缴五险加商业险详情电话联系，面试时间周一，周三，周五
任职资格:男18-40周岁，女18-35周岁，身体健康

合肥海尔电冰箱有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万·13薪

岗位职责：工作岗位详情请电话或平台信息或工作现场交流，月休4-8天，可坐可站
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、男18-45周岁，女18-40周岁
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·13薪

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

沛顿主要是国企芯片厂，25一小时包吃包住（餐补含在里面）
可以正式工，买五险一金，
上班时间是8.30-9.00，两班倒月休有7天
场内豪华4人间宿舍，体检免费
提前报名单，

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

1.经验要求：2年以上酒店同职位管理经验，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力及处理突发性事件的能力。
　　2.能力要求：熟悉房务各项工作制度、操作范流程，具有培训经验，较强的组织管理能力
　　3.知识要求：熟悉PA常识，熟悉客房工作流程
　　4.性格要求：诚信、外向、细心、耐心、服务意识强、责任心强、团队意识强、有亲和力

安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责:
1、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划，并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的信息
任职资格:
1、身体素质：28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
2、培训经历：运营管理、商品管理、团队管理、领导力等方面的培训；
3、工作经验：六年以上连锁、零售行业相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
6、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管和业务管理能力；具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
生鲜超市！

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

畅想科技，做汽车电路板插件，焊锡，
上班时间8.30-20.30，计薪11个小时，长白班夜班都可，
普工18，技工20，包吃中午，晚餐餐补10元，

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

恩斯克
1、年龄要求：18-38
工作时间：倒班制（6天8小时），（周末根据生产需要，三班两倒体制）
恩斯克上班时间:12小时制，上四休二

2、薪资待遇：发薪日每月10号
①五险一金（按上年度平均收入缴纳，公积金11%比例）、补充商业保险/医疗保险；
②新员工转正后综合月工资约4600-6000元，年终奖不低于两个月固定薪资（每年一次薪资普调，季度提升技能等级，即提高技能津贴）
3、其他福利：
①员工宿舍：免费提供标准2人间，空调、免费宽带、洗衣机、健身房、瑜伽室、台球室、阅读空间、24小时热水供应等配套设施；
②上下班班车和免费工作餐；
③日常福利：高温补贴，生日蛋糕券、生育结婚丧葬礼金，节日福利卡等；年度健康体检和旅游；
④带薪休假：法定年休假、NSK有薪假、婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假等；
⑤培训机会：在职带薪培训，国内研修，海外研修
⑥丰富的业务生活：公司不定期组织瑜伽、篮球、羽毛球、钓鱼、户外等俱乐部活动。
新员工奖励：
恩斯克新员工激励政策,第一个月500，第二个月800，第三个月转正式工1000,干满六个月1000，以上激励在次月跟工资一起

7.高中/中专及以上学历，身体健康，对煤油、研削水等无过敏史。
②能吃苦耐劳、可以接受倒班。机械相关专业或工厂经验者优先考虑。