合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.3万

职位描述
1、18--55周岁，男女不限,经验不限
2、会使用智能手机，会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全，入职即上价值100万的商业保险;
福利薪资:
1、单价5-8元不等，加各类补贴月综合工资6000--8000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元,用心跑能达到7000元,努力跑拿9000以上，上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
1、可安排住宿。
2、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准，路不熟有老员工带路。

芜湖安奇汽车股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

C1驾照必备 熟悉奇瑞汽车产品知识卖点 跟进潜在客户 了解客户需求 根据客户需求推荐适合客户的购车方案 商谈议价 促进成交

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1.负责与团队成员达成公司下达的年度销售目标；
2.负责与公司零售业务各成交部门（舒适家居、智能家居、门窗、全屋定制）保持互动，共享别墅客户、商梯项目客户等资源，达成高端客户对接、提案、成交等工作；
3.负责与市场开发中心（线下客户开发）、网销中心（线上客户开发）对接，达成意向客户的对接、提案、成交等工作；
4.负责配合工程部门达成客户安装交付等客情维护工作；
5.掌握并了解市场信息，及时做好零售业务的客户分析及成交转化的内部沟通与协调；
任职资格:
1.电梯行业销售经验不少于5年；
2.擅长异业关系及商场资源对接；
3.较强的组织协调及业务谈判能力；
4.具备一定的客户积累及口碑；
5.目标感强，职业发展明确；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1、负责为用户提供汽车维修、保养、车辆使用的咨询提醒服务；
2、负责车间生产平衡、调度生产、合理安排工作、人员、设备；
3、负责全面贯彻落实厂家售后服务核心流程工作；
4、搜集区域市场信息，为上级提供决策支持；
5、建立、完善客户信息系统；
6、负责建立、完善用户档案，并及时更新；
7、负责接待用户、对用户车辆进行故障诊断，索赔初步鉴定与用户达成协议等工作；
8、负责向用户咨询服务；
9、负责向维修技师传达用户的想法，描述车辆的故障形态，分配维修工作任务；
10、负责交车工作，帮助用户结算，维修项目和发票的解释工作；
11、其他上级安排的工作工作。

任职资格：
1、教育背景：中专以上文化程度， 汽车或汽车维修等相关专业；
2、工作经验：应届毕业生亦可；
3、知识和技能要求：
1) 有汽车理论、汽车构造知识及维修和营销常识；
2) 具有计算机使用技能；
3) 具有一定的管理经验及组织协调能力；
4) 有一定的维修经验，能够准确地判断故障原因，并能准确估算维修价格及维修时间；
5) 具备较强的人际沟通能力，能妥善处理顾客的抱怨。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.3万

一、招聘岗位及薪资待遇
房产经纪人：底薪4000元/月，保障您在芜湖基本吃住没问题，提成22%-75%（芜湖直营平台最高提成），最高起提点32%起提，最高可晋级到A5（大师）基本，月度大会也会有颁奖仪式
储备店长/店长管理岗：底薪3K-4K+工龄奖+年终分红+8%-15%通提+开单奖+业绩绩效奖+车补
区域总：底薪4K-5K，总提+年终分红（具体面谈）
二、平台福利待遇及优势
五险一金、入职带薪培训、过节福利、年终分红、直营平台(上升快）、入职后师傅一对一带教、专业讲师授课、定期区域沙龙分享交流经验、完善的人才引进机制、完善的季度晋升制度、月度优秀员工评选（底薪也会相应增加）、每年家业业绩前20名销售精英入围精英社，国内旅游一周（疫情不便出国），费用公司全额承担。
三、基层岗位晋升通道
房产经纪人→储备店长→资深店经理→片区经理→区域总经理
在家业这个直营平台，氛围很好，领导无架子、不勾心斗角、平台晋升速度极快（1-3个月从经纪人晋升到店长，3-6个月从店长晋升到片区经理，6个月以上晋升到区域总，无论您是否有经验，来家业新人老人薪资一样，定期举办新人训，新人成长迅速极快
四、工作内容
熟悉了解所在商圈；接待客户、沟通上门客户，开发客户资源、维护公司分配的客户，进行带看、谈判，促进房屋买卖成交，店经理一对一辅导。
五、工作时间及地址（25家直营店以下可就近安排）
工作时间：8:20-18:00 月休4天 ，1个月保障休息4天，家里有宝宝的周末可6天休（比较任性化）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、老客户的维护和续收

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.8万

工作时间:
上午: 8:30-11:30 ，下午自行选择参加各种客户服务活动，周末双休 ，全年按法定节假日放假 ，无加班

薪资福利:
人均10000-18000元，能力优越者薪资更高
底薪+KPI绩效+公司方案，全勤奖，学历补贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；每月均组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球），卡丁车等

岗位职责:
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程
2、公司为匹配专门导师，要通过学习努力胜任各岗位工作，了解各岗工作要求
3、管理团队日常工作，陪同老客户参观泰康自有的养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。
5、组建团队，对团队进行日常的培训、辅导工作内容，组织团建，生日会等。

岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度。
2、年满25-45周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责:
1、根据BMW 标准有效并准确地进行维修工单上记述的工项实施车身维修。
2、检验车辆，确定维修工单上的必要维修工项有误遗漏，及时车身车间顾问沟通。
3、如遇额外作业、无须完成维修作业或无法按时完成预期维修作业，及时与钣喷车间顾问沟通。
4、与服务顾问、零件部门沟通，确保必要的零件供应。
5、对所有进行的工作进行清楚准确的维修和记录。
6、根据需要对车辆进行路试，或与检验技师进行适当沟通。
7、保持工作区域干净整洁，随时清点BMW 中心所属工具。
8、遵守保修材料处理程序，依据废料处理规则，对废料按规定安置、存放和处理，贯彻环保措施和废料处理规则。
9、理解并遵守所有安全规定和指导准则，学习并运用BMW新信息、新工具和新工艺。

任职资格：
1、汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。
2、3年以上汽车钣金维修工作经验。有宝马经验并且通过宝马钣金工培训、资格认证的优先。
注：此岗位工作地点是肥西宝之佳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千·13薪

一、岗位职责：
1.根据生产指令，完成本岗位的生产作业任务，在日常操作中严格按照文件进行，保证产品的质量、确保生产安全；
2.负责本岗位设备的操作、维护、保养、清洁工作；
3.负责岗位批生产记录及相关记录的填写；
4.处理生产中出现的异常情况，保证生产正常进行；
5.车间主任交办的其他工作。

二、任职要求：
1.37周岁以下，大专以上学历；
2.化学相关专业优先、可接受化工类应届毕业生；
3.有化工医药行业生产操作经验者优先；
4.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；
5.能够适应倒班工作制。

三、福利待遇
1、六险一金：员工入职即按国家规定缴纳六险一金；
2、食宿：免费提供工作餐（三餐供应），对外地员工公司提供宿舍；
3、综合福利：高温福利、三节福利、季度劳保福利、交通补贴、生日福利、13薪+奖金；
4、年假：所有员工均按公司规定享受带薪年假；
5、体检：公司每年会安排员工年度职业健康体检；
6、工龄奖：每年享受100元工龄工资，逐年递增，12年封顶。