安徽省
综合维修、暖通技工方向 岗位职责: 1.接到商户报修后,组织进行维修 2.设备设施维修保养检查 3.对广场的给排水系统及设备进行巡检 4.对广场空调、制冷系统进行运行与维护 5.主力店检查 任职资格: 1.了解大型商超的给排水、空调系统、优先考虑; 2.执行力、责任心、协调能力、学习能力
岗位职责: 1、 了解园区状况,认识菜单,确保各项切配工作顺当举行; 2、 根据规格切配,保证接收菜单与菜品加工有条不紊的进行; 3、 检查库存状况,负责干货原料的涨发工作; 4、 合理用料,做到物尽其用,精确把好质量关,严格根据菜品要求精确准时切配原料,把好成本控制关,杜绝铺张; 5、 负责每日对冰箱和工作台冷柜中原料的数量和质量举行检查,坚持先进先出原则,防止原料因存放时光过长而变质,按照存货做出次日的选购方案; 6、 确保负责的区域卫生,做好每餐的收尾工作; 7、 爱惜并正确使用各种设施设备及工具,节省用水用电及日常消耗品的使用,发觉设施设备损坏、浮现故障等状况,准时报告厨师长; 8、 完成上级领导布安排的其他工作任务。 职位要求: 1、中专、技校、职高及以上学历。 2、5年以上相关工作经验。 3、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
岗位职责: 1、依据厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,完成热菜的烹调制作任务。 2、计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到菜品色香味俱佳及多样化。 3、参与制定每周菜谱,开发新菜品,依据社区住户特点,兼顾菜品营养与美味。 4、维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干,定位存放。 5、严格执行卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食操作安全,杜绝食物中毒事件。 6、做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 7、视供餐模式需要,在餐厅内参与打餐服务。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、中专、技校、职高及以上学历。 2、5年以上厨师工作经验。 3、健康证。 4、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
岗位职责: 1、执行服务中心各项工作,提升住户及访客的满意度。 2、提供或协调相关部门提供各类服务,包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。 3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。 4、负责拉绳跑点等相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历;老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。 2、有以下工作经验优先:酒店房务、前厅资深经验;或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士;或社会工作或心理咨询经验;或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工。 3、熟练使用电脑和办公软件 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 5、具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性,具备一定的心理疏导能力 6、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
岗位职责: 1、制定、安排服务员的服务区域与班次,负责服务员的考勤管理工作。 2、对服务员的工作进行指导,确保服务效率和服务质量。 3、带领餐厅服务员共同完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送(含护理区),确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施,确保餐厅环境整洁,确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、处理餐厅内突发事件,迅速、有效反应异常情况。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、2年及以上餐饮服务管理经验。 3、健康证。 4、熟悉餐饮服务的要求及流程规范。 5、熟练使用电脑和办公软件。 6、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
岗位职责: 1.设备维修: 保证设备正常使用,对责任内生产线电气设备的检查、维修工作,完成电气设备的巡检计划和检修计划,并按巡检计划和检修计划做好电气部分问题诊断、维修与记录;协助维修钳工对设备机械故障进行维修; 2.日常巡检: 保证设备正常运转,深入生产现场,处理各种电气设备的突发故障,降低责任内停机台时及设备原因造成的报废 3.设备保养: 提高设备的使用寿命,做好责任内电气设备的清洁、润滑等保养工作,保管好相应的工具、附件不丢失配合动力员进行设备改进、改造,符合工艺;指导车间操作工进行设备一级保养工作,配合动力员进行培训 4.设备安全管理工作: 保证设备的安全运转,对电气设备、电气线路的安全检查测温、拧紧工作,对电气安全隐患及时整改。并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议 5.现场5S工作: 严格执行现场 “5S”的各项具体要求 6.指导性文件的执行与落实: 严格遵守各项操作规程和各项规章制度,不违章作业,拒绝违章指挥,指导、检查操作工按照操作规程操作设备 7.服从领导,完成领导交给的其他工作 岗位要求: 1.熟练掌握本工种岗位安全技术操作规程,作业人员获得《高压电工特种作业操作证》方可独立进行作业。 2.检修电工必须熟悉维修范围内的供电系统、设备性能、电缆线路、电气原理及设备的分布状况和主要技术参数、性能、特征;做到“应知”“应会” 3.严格遵守公司、车间各项安全规章制度,有权***违章指挥和违章作业,预防各类事故的发生。 4.严格按照《电气安全作业规程》进行作业,掌握电气伤害的原因及触电的急救处理方法。 5.正确使用和佩戴安全防护用品、劳动保护用品
岗位职责: 1.制定销售计划、开发新客户、维护老客户、完成销售任务等;需具备良好的市场分析能力和营销能力。 2.良好的业绩、渠道资源、能够负责地区市场。 3.公司提供资源 任职资格: 1.1年以上的销售经验(应届毕业生亦可); 2.年龄要求18岁以上,学历不限; 3.工作时间:早上8:30-下午17:30(午休1小时),双休、国家法定节假日正常放假; 4.需要具备熟悉计算机和互联网络、服务意识和市场分析能力; 薪资待遇: 1.入职3个月后转正,转正员工平均工资1w左右; 福利: 带薪休假,年节福利,年终奖,员工聚餐,下午茶等... 晋升机制: 公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台,一年四次调整职级和薪资。销售专员——客户经理——客户主管——销售总监;
岗位职责: 1、按酒店规定着装,守时、快捷、服务指挥。 2、开餐前搞好区域卫生,做好餐前准备。 3、保证对号上菜,熟知酒店菜品的特色 及制作原理和配料搭配。、 4、熟记酒店房间号、台号、负责点菜单的传菜准确无误,按上菜程序准确无误,迅速送到服务员手里; 5、传菜过程中,轻、快、稳,不与客人争道,做到礼字当先,请字不断。 任职资格: 1、身体健康,能吃苦,有餐饮行业工作经验优先; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
岗位职责: 1.按照标准流程对车辆进行维修操作; 2.按照设备使用规范施工,确保工作安全和维修效率,按时交车; 3.积极参加各类技术培训,掌握最新维修工艺,提升技术水平; 4.对所属工具设备定期维护,发现异常及时报修; 5.认真执行车间现场5S管理要求,遵守公司各项规章制度。 任职资格: 1.有3年以上汽车钣金工作经验, 2.具备板件拆装、板面平整修复、塑焊修复等能力 3.有较强的沟通协调能力、工作责任心强,应变能力强。
岗位职责: 工作内容:电话外呼公司下发的客户卖车线索,邀约客户到店,接待客户,对接检测团队进行车辆检测评估,公司报价后与客户沟通车辆收购价格,客户同意出售,进行签约打款成交。(电话外呼+客户接待+谈判签约) 任职要求: 1、大专及以上学历,愿意做电话外呼/电话销售(有过相 关经验最好) ; 2,良好的沟通能力,极强的服务意识。
岗位职责: 1、空调/电梯/锅炉上门安装、维修工; 2、负责空调/电梯/锅炉系统及配套设施的维修、保养; 3、服从工程经理、领班工作安排,认真完成工作任务。 任职资格: 1、初中以上文化程度; 2、有空调/电梯/锅炉工种上岗证书,2年以上工作经验; 3、具有良好的团队合作能力,执行能力强。
一、工作内容: 1、接听工商银行热线,受理客户业务咨询; 2、工作内容涉及手机银行、网银类的操作解答,工作模式简单不含销售; 3、无经验要求,业务简单没有任何压力,入职有带薪培训。 二、要求: 1、年龄18-35岁| 大专及以上学历(已毕业); 2、具备良好的沟通表达能力,思路清晰; 3、良好的职业素养和服务态度; 4、名下无企业及经商行为。 三、薪资福利: 1、前前新人收入5000+,入职缴纳五险一金,转正薪资5500~8K 享受年假、婚假,产假、月度奖金、季度奖金! 四、工作时间: 前一个半月:8:30-17:30 中午休息2小时,周末双休; 后期正式上线后:8小时排班制,每周休息不少于2天,月休不低于8天,轮班排休,白班为主; 五、福利待遇: 1、入职购买合肥五险一金 ,带薪年假,法定三薪+加补休,免费体检和核酸; 2、食堂+车位,食堂提供早中晚夜宵 ,超便宜; 3、各类奖金、绩效、补贴多,凭个人能力多劳多得; 4、工商银行本部驻场办公,环境超优越; 5、一年两次内部竞聘+转岗,管理层全部内部晋升。 工作地点:滨湖新区-云谷路2449号 工行合肥后台中心 交通路线:1号线到“云谷路”站下车,5号线清水冲站下车即到。 526路、530路、63路、526路、530路、t20路到“清水冲”站下车即到
国企安凯方盛 长白班数控正式工、小时工 --------------------------- 招聘岗位: 1、正式工:数控成熟工,长白班入职买五险一金 要求:18-45周岁,熟悉法兰克操作系统,会调程序,基本参数会设置,懂测量会换刀。 主做产品:加工汽车主减速器壳体 薪资在8000到10000 福利待遇:免费中餐、免费住宿、各类节庆福利齐全、入职即购五险一金,加班有餐补加班费,双休13月薪 2、小时工:数控工 长白班+不体检+2人一间宿舍+独立卫生间+包吃工作餐 年龄:20-55周岁,男女不限,初中以上学历。 工资:30元每小时 工作时间:早8-晚6,9小时计薪,月休4天 -------------------- 更多职位详情,欢迎微聊咨询!
江淮配套厂 -------------------- 招聘岗位:二保焊岗位。室内工作,主要做国际物流转运架拼焊,懂图纸能独立完成拼焊 招聘要求:年龄18-55周岁,必须有应急管理局焊工证 -------------------- 工资标准:计件工资,月薪资8000~10000/月 福利待遇:可安排住宿。 上班时间:白班8:00到17:30, 夜班18:30到4:00 -------------------- 更多职位详情,欢迎微聊咨询!
美亚光电 长白班 -------------------- 招聘岗位:普工 薪资待遇:试用期20元/小时,月工资5500-6000元,转正后月收入6000-7000,买社保 -------------------- 招聘要求:18-45周岁、学历不限、经验不限。 福利待遇:免费工作餐、提供住宿!空调、热水器、洗衣机、wifi齐全。 工作时间:8:00-20:00长白班,月休4天。 -------------------- 更多职位详情,欢迎微聊咨询!
岗位职责: 1.负责货物运送、数量清点; 2.负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3.负责创库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1.C1驾照以上,驾驶技术熟练,三年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2.30岁以内,男性、中专以上学历 3.身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
岗位职责: 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业优先; 2、1年以上制造型企业相关实际业务操作经验,; 3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 职位福利:六险一金、绩效奖金、定期体检、全勤奖、团建活动、节日福利、生日福利、通讯补贴、加班补助、年终奖
岗位职责: 1、对行业相关平台客户提供专业的咨询服务,介绍公司产品的优点和特色,销售产品; 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 3、维护老客户、开发新客户 任职要求: 1、专科及以上学历,有销售经验者优先考虑; 2、具备快速的学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流; 3、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪; 4、熟练使用各种办公软件。 职位福利:六险一金、绩效奖金、定期体检、全勤奖、团建活动、节日福利、生日福利、通讯补贴、加班补助、年终奖
们需要这样的你: 对于汽车销售工作抱有较高的热情; 具备良好的语言表达能力和应变能力; 有良好的团队精神及团队协作能力; 事业心强,工作态度积极,有责任心; 有理想、有抱负,希望通过公司得以发展。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售工作,开发潜在客户,努力完成销售任务; 2、负责接待进店客户,并热情主动为其提供服务; 3、根据客户需求,分析推荐合适车型; 4、详细了解公司在售车型的性能、细节、特征和优势; 5、准确记录和更新销售信息,客户信息; 6、定期对客户进行回访,并维系好准客户及潜在客户; 7、能自主的接听客户电话,介绍公司在售车辆,做好记录,及时跟进; 8、积极参加公司的各类产品知识培训,并掌握不同品牌车型的市场行情,性能,价格等。 任职资格: 1、形象气质佳,勤奋好学; 2、能承担一定的工作压力; 3、具备良好的沟通能力,学习能力,协调能力,具有亲和力; 4、有驾驶执照C照。 5、有4S店工作经验的优先。
薪资福利: 1、薪资:底薪4k+行业领先项目提成; 2、福利:五险一金、节日礼品、聚餐、旅游拓展; 3、培训:提供职业培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间; 4、上班时间: 8:30-17:30,午休1.5小时,法定节假日按国家规定放假。 岗位职责: 1、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 2、协助制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 3、完成销售目标; 4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发设计提供指导性建议。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,能吃苦耐劳,能适应出差,具备一定的领导能力。