• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

岗位职责：
1、负责一站式办理客户保险等事宜；
2、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
4、具有一定的团队合作精神。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

【工作地点】
可根据需求帮你就近安排，只要不是太偏远地区
【面试地址】
华润大厦a座32层
【招聘岗位】
储备店长（房产行业）
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
专及以上学历，储备店长专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【具有竞争力的薪酬】
实习期工资：高底薪4500-5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪10K—15K，上不封顶
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助住宿＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

工作地址】根据需求可以就近安排
【面试地址】华润大厦a座32楼
1、专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务；负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务；
2、 及时了解一、二手房的行业信息，开拓有效的房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；
3、及时了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成一、二手房买卖和租赁业务成交；
5、负责相关业务的跟进、办理等服务工作；
6、公司提供端口，资源负责公司资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。
【薪资福利】
1、高底薪（4500-5000）+高提成（20%-75%），综合工资8000-120000，上不封顶
2、各种现金奖励+五险一金+过节福利+法定假日+国内游/境外游；
3，面试通过安排师傅一对一带，每个门店经理也会组织员工的培训
4、工作地址：合肥市门店较多就近安排，公司也有提供宿舍
5、晋升空间：迅速的发展、广阔的空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~
【加入我们，我们会为您提供】
1、全面保障：无责底薪+高提成，规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教；
3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定；
5、其他福利：保险，弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

【福利待遇】
1、底薪5000（4000无责底薪＋1000绩效）+提成（20%-75%），提供住宿或补贴500/月，购买社保
2、生日礼物、月度奖金、出国旅游等
3、定期的专业技能培训
【任职资格】
1、统招大专及以上学历，有一定的沟通能力，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，学习能力较好。
4、有一定的平台运营思维
【工作内容】
1、为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务；
2、负责客户的线上或线下的咨询工作，能够给客户提供专业的购房建议；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【专业培训】
1、新人培训：专业的师傅带教，让你快速进行行业透视，了解楼盘信息，掌握沟通技巧；
2、进阶培训：交易技巧、谈判技巧，法律知识，房产知识等
【透明的晋升通道】
房产经纪人—店经理—商圈经理—大区总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-60
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

工作内容： 1.为容户提供房产（住宅、别墅、 •商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务； 2.负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务改判; 4. 陪同容户看房，促成房屋买卖租气业务成交 5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

职位要求： 1.22-45周岁，学历可根据经验面谈，21届实习生亦可 2、有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力； 3.有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 4.高度的工作素任感，良好的团队精神、服务意识; 5.爱好销售，想往管理岗位发展;

专业培训：1培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训十优秀前辈1对1带教 2． 优秀平台：贝壳找房全网房源共享十ACN合作网络，房源容源多来源，买卖更好效； 3.作业支持：交易流程全面支持，VR全暴看房，线上带看沟通，一部手机全搞定; 4其他福利：保险，弹性工作制，带薪休假，开单激劢，团建，节日福利， 生日福利等多项福利。

工作地址：合肥市区就近安排工作，部分包住，包吃

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

【工作地址】合肥市各行政区域就近安排
【工作内容】
1，来店客户接待工作，推荐给(买房，租房)客户合适的房源，给(卖房，房东)业主合适的建议

2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易;

3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

【岗位要求】

1、20-50周岁，学历不限，专业不限，可接受22/23届本科生;

2、欢迎同行经验者、退伍复业军人;

3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。

【薪资福利】

1、试用期高底薪4000+，转正高提成(15%-75%);

2、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游;

4、工作地址:合肥市就近安排;

5、晋升空间:升职快、天道酬勤，我们看得见你的付出，资深顾问(经纪人A0-A10)及合伙人(经纪人一店经理一商圈经理一合伙人)双向发展道路任你选择，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生！

挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能-

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.4万

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：
1、高中及以上学历，专业不限制；
2、一年以上房产销售工作经验；
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.6万

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限制；
2、一年以上楼盘销售工作经验；
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-1.8万

【岗位职责】
1.工负责客户的接待、资询工作，并提供专业的房地产置业咨询服务；
2、准确了解客户需求，提供合适房源，并进行商务谈判；
3、陪同客户看房，并提供专业的投资、置业分析；
4、负责业务跟进及房地产过户手续的办理等服务工作。
【岗位要求】
1、年龄在22-48岁，专业不限，学历不限，有销售工作经验的优先录取
2、欢迎同行经验者、退伍复业军人
3、为人踏实进取，吃苦耐劳有良好的销售意识，勇于挑战高薪【薪资福利】
保障底薪：底薪4000元/月+高提成55%，综合收入10000+（根据业绩浮动，上不封顶）
专业培训：新人岗前培训，在职培训，房产政策、实战技巧等系统培训，入职后店经理安排直接一对一帮带，不同阶段
不同培训。
晋升通道：完善的职业晋升计划及空间；
福利：保险、免费培训、节日福利、年休假、高温福利、职位晋升等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-5万

岗位职责：1、全面负责门店日常事务。
2、负责每天向老板汇报店内运营情况。
3、负责招聘培养员工。
4、辅助并负责与总部的对接并为门店争取福利。
5、负责制定销售计划和培训计划。
任职资格：1、两年以上门店店长职务经验
2、全日制本科以上学历，房地产行业8年以上从业经验。
3、房地产经纪人证书。
4、身体健全，有良好的语言沟通能力及主动的动手能力。
5、为人正直，孝顺父母，无违法犯罪记录。
6、转业，复原，退伍军人优先