安徽省
岗位职责: 1、区域销售人员职位,在上级的领导和指导下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务,公司也会提供相应区域的客户资料; 3、了解和开拓客户需求及购买愿望,达成销售合同的促成; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限,市场营销等相关专业优先; 2、有销售行业工作经验或对销售感兴趣的应届毕业生; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,有良好的道德品质; 销售方式:面销陌拜 福利待遇:1.优厚的薪酬:底薪+全勤+业绩+绩效综合薪资达到8000左右,优秀者可达到月入过万不是问题。 2.公司交通方便,饭补,交通补助,不定期的公司团建 3.重视培训,带薪培训,并且公司员工平均年龄年轻,工作氛围超级轻松,欢迎加入我们
岗位职责: 1、执行对叉车的日常检查及维护工作; 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务; 3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业; 4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。 任职资格: 1、中专或高中以上学历, 持叉车证; 2、一年以上叉车驾驶或维修经验; 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
初中及以上学历,18岁-45岁,生产制造业2年以上木工工作经验,具有软体家具行业木工工作经验者优先,能吃苦耐劳。
岗位职责: 1:对公司各车间使用的原辅仓材料的管理 2:负责包装材料及使用的各种原材料的监管,保证物料及时供应 3:定期与车间沟通,跟踪领用情况并做好记录 4:做好统计工作,熟悉物料的品种,规格,填写分明 6:工作认真细致,具有责任心 任职要求: 1、年龄在28-45岁之间,初中及以上学历,会电脑操作,仓库管理经验者优先考虑录用; 工作时间:8:00-5:30,中午休息一个小时,月调休4天
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍公司产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 试用期1-3个月:无责底薪5000元+油补500元+提成; 实习(缓冲)期3-6个月:无责底薪4800元+油补1200元+提成。 销售经理无需在公司打卡坐班。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,熟悉市政建材产品销售优先考虑; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得,上不封顶 薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴 新手无忧:老员工带 2:综合单价:5-8元 3:每日单量:40-70单 4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励 5:工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休3-4天,可自由调休 6:职位要求: 1)年龄18-55周岁,身体健康,无犯罪记录,男女不限。 2)会骑电动车,会使用智能手机导航。
岗位职责: 1.招商经理/总监岗位,负责孵化器的招商; 2.负责与客户签订合同,并为客户提供服务; 3.协助组织举办各种针对企业孵化和科技创业者的培训活动; 任职资格: 4.大专及以上学历,市场营销等相关专业; 5.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,有招商、销售类工作经验优先; 6.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 7 . 有过物业管理、招商管理、招商业务相关从业经验者优先考虑。
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐车设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐车规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 任职资格: 1,17-42周岁 2,性别,女 3,中专及以上文化 4、五官端正,身体健康 5、具有大方、得体、热情的服务的能力 6、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响 有偿服务,非诚勿扰,谢谢~
男女不限,18-35,女身高160厘米以上,男身高170厘米以上。高中以上学历。 上班时间: (1)做一休一(12小时)早上7点到晚上7点,长白班。 (2)做一休二(24小时,晚上十点以后在值班室睡觉)早上7点到第二天早上7点。 上班轻松自由,冬暖夏凉, 工资待遇: 工作餐。交五险一金。逢年过节发各种福利。 月工资4500-5500。无纹身。无犯罪记录。 有偿服务,非诚勿扰!
岗位要求: 1、能看懂电气图纸,根据图纸正确排线,会使用万用表 2、能看懂装配图纸,会使用装配工具(内六角扳手、电动,气动工具等) 3、能看懂CAD图纸,会使用常规测量工具,如卡尺、千分表等 4、做事认真、细心,有责任心,服从安排 5、有相关经验优先 工作内容: 1、完成下达项目的装配任务 2、协助厂内人员调试 3、售后服务支持
岗位内容: 1、负责公司自制设备及集团下属项目公司环卫设备及车辆维修和保养; 2、能够独立维修环卫设备常见故障维修排除,设备常规保养。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电一体化相关专业; 2、有新能源车辆装备的售后维修工作经验;
岗位职责: 1、本岗位承担产品加工任务; 2、严格执行本岗位的工艺规程; 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度; 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务,认真执行质量检验制度确保产品质量,并对加工质量负责; 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用; 6、遵守操作规程认真填写各项记录,做到安全文明生产。 任职资格: 1、18-40周岁,男女不限; 2、学历不限,有无工作经验均可报名; 3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。
岗位职责: 1、了解建筑线路布局,设备使用情况; 2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划; 3、能够独立完成日常水电检修工作; 5、有安全意识和预见性,责任心强,能够对本职工作提出建议; 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、中技以上学历,有2年以上电工相关经历,有相关证书,会看图纸; 2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
岗位职责: 1、依据订单负责货物严格打包、清点核对、发货; 2、仓库日常物资的搬运。验收、入库、摆放、保管盘点等; 3、登记产品、无聊进出库、每月库存盘点; 4、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄在25-45岁男性,高中及以上学历; 2、2年以上机械类相关领域工作经历者优先; 3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑: 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成公司规定的区域销售目标和回款任务。能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务;负责区域客户售后服务跟进沟通和解决。 3、了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍公司产品和服务的优点和特色;专业比价和核算收益。 4、对客户提供专业的咨询;协助客户确定推广方案和服务标准。 5、收集潜在客户资料;定期回访推广,完成开发启动目标。 6、负责区域技术人员,销售助理的目标任务分配,人员纪律和培训管理。 任职资格: 1、男女不限,专科及以上学历,22岁-35岁;出差。 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,烘焙行业销售和服务工作经验优先; 3、积极乐观,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;文字功底好,熟练使用电子办公软件,初级的图片视频剪辑操作能力,独立完成产品推广宣传文案。 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;较强的市场开拓和销售能力,销售业绩和客户满意度良好。 5、组织纪律性强,有责任心,能承受较大的工作压力。目标远大,积极思考。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、管理维护客户以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、有销售经验、业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力; 3、能适应出差,抗压能力强。
经验知识: 1、6年以上驾照,3年以上大型企业董事长专职驾驶员工作经验。 2、驾驶证C1及以上,驾驶期内0安全事故。 3、熟悉道路交通法、车辆保险意识、良好的职业道德。 4、形象良好,懂得商务礼仪; 5、严格遵守公司保密制度。 技能技巧: 全面了解驾驶车辆的设备性能。 个人素质: 退伍军人优先考虑,具备仔细负责的工作态度、爱岗敬业的工作作风和积极奉献的团队精神;时间弹性,抗压性强。 工作职责描述: 1、年龄25-40岁,熟悉合肥市、安徽省道路; 2、严格遵守国家道路交通法规和公司车辆管理制度; 3、爱护车辆设施,做好车辆清洁工作,严格遵守出车前后进行车辆检查,保证安全正常行使; 4、注重仪表和礼仪,穿着整齐大方,干净利落; 5、做好每日车辆公里数、产生的费用登记; 6、定时对车辆进行维护保养; 7、协助综合办完成日常行政工作。 8、能接受不定时工作制。
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验; 3、熟悉仓储库存管理流程,熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系,掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。