• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、对酒水经销商、终端网点的督查。
2、对销售人员行为的督查。
3、市场通路价格体系的管理。
4、市场费用投入和市场推广管理工作。
5、负责进销存和销售服务相关工作。

任职要求：
（1）大专及以上学历。
（2）市场营销类相关专业。
（4）为人诚恳、吃苦耐劳、原则性强。
（5）适应省内或省外短期出差。
（6）应届毕业生优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

工作职责：
1、 根据项目规划及空置情况，完成招商业务工作指标；
2、 通过商业运营管理和招商调整、策划活动、政策、经营环境改善等提升方式推行运营管理体系和服务准则；
3、 结合商业项目进行有效的调查，定期完成商圈，商业资源，商业用户等相关的调研工作；
4、 负责招商谈判客户开发，包括不限于客户的接洽，谈判，追踪和客户签约以及客户关系的维护；
5、 负责现场的运营管理，商户续约，经营帮扶等各项工作；
6、 负责日常运营数据收集，定期完成经营数据分析，及时调整经营方向和策略，推动商户运营能力上升；
7、 配合完成上司安排的其他工作。

任职资格：
1、 全日制统招本科以上学历，
2、 三年以上招商运营经历，有购物中心，百货或者商业街招商运营经验优先，
3、 熟悉招商工作流程，有较强的谈判能力和商业资源优先，
4、 性格开朗，抗压能力强，拥有优秀的职业素养和职业操守。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

工作地点：宝龙营业厅
工作时间：早班：8：30——17：00 晚班：13：00——20：30
岗位职责要求
1、负责店内移动业务办理；2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他
任职要求
1、高中及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，善于学习； 4、年龄18-35岁，身体健康，男女皆可。有电话营销者优先
薪资待遇
1、实习期3个月2500元+，综合保底工资3000元，实习期表现优秀，可以提前转正。 2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（3000-5000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

一、招募岗位：《店长管培生》
二、学历要求：23、24、25届蚌埠专科及以上毕业生
三、招募条件：
1、具备强烈的责任心、事业心、领导能力、抗压能力和协调沟通力。
2、具有良好的情绪管理、身心素质和心理素质，接受外派出差和基层（门店）轮岗历练。
3、热爱电子数码行业，有明晰的职业规划及成就欲望，认可长城的人才培养方式。
四、薪资福利：
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（上不封顶）理论培训期1个月2600元。
2、转正5000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
五、成长晋升路径：4321
一线轮岗 （4个月）→领班组长（3个月）→实习店长（2个月）→店长（1个月）
10个月的培养期内，使店长管培生快速具备独立管理运营门店的能力，通过持续的轮岗实践和锻炼，最终使店长管培生成长为合格的零售运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者。
招聘热线（微信同号）：19955272263 联系人：张经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2. 根据公司的营销方案，完善售后服务体系，提高顾客满意度；
3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩；
4.负员工的培训及培养。
3. 有同行业管理经验者优先考虑

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上服务业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、 有同行业管理经验者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-53
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-5千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。
4、可兼职，药学经验者优先。

合肥泰晨颂商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

此岗位为合肥南站西侧购物中心安保岗位
岗位职责：

1、负责按照规定巡逻路线，在规定时间内巡查区域贩消防和治安情况，并做好记录；
2、负责监督、检查商户装修现场的治安消防状况，及时制止违章装修；对未装修区域的隐患进行巡视、排查；并按公司要求时间启闭商场所有出入口；
3、负责巡查区域内设备及公共设备、设施的清洁、绿化情况，发现问题及时上报；
4、负责巡查区域内消防器材，做到临期及时记录，过期及时上报更换；
5、巡视商铺内是否有拍照、吸烟、破坏设施等违法违纪情况，发现后及时制止；
6、负责机动任务，完成岗位紧急调配工作，并协助公安部门打击扒窃等刑事犯罪行为；
7、领导交办的其他事项。



任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有物业安保、消防及防损工作经验者优先；
3、具有较好的洞察力；
4、具有较强的责任心、工作认真、细致，一定的自律性。

合肥光谷联合发展有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、负责制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度，确保各项工作目标的完成；
2、负责前厅的接待、收银管理及对客服务等日常管理工作，确保前厅接待服务工作的正常运转，提升客户满意度及客户评分；
3、制订并修正本部门管理制度和相关业务操作程序，负责本部门员工的培训及评估、考核工作,制定培训措施和实施规划；
4、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题；
5、负责协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系，确保工作的正常开展；
6、负责OTA的运营管理，做好房态、价格控制，确保提高平台曝光及流量转化，保证OCC和ADR稳步提升；
7、完成店长交办的其他工作。

任职资格：
1.大专以上文化程度，形象气质佳；
2.有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力；
3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

工作地点：安徽省六安市金寨县
岗位职责：
1. 全面负责金寨百货商场项目的日常运营管理工作，制定并执行项目发展战略和经营计划，确保项目经营目标的达成；
2. 负责项目招商、运营、企划、物业等各部门的协调管理工作，建立健全项目运营管理体系，提升项目运营效率和效益；
3. 负责项目品牌资源的拓展和维护，与品牌方建立良好的合作关系，提升项目品牌影响力和市场竞争力；
4. 负责项目团队建设和管理，打造高效、专业的运营团队，营造积极向上的工作氛围；
5. 负责项目成本控制和预算管理，提高项目盈利能力；
6. 完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2. 5年以上大型商业项目运营管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
3. 熟悉商业运营管理模式，具备丰富的招商、运营、企划、物业管理经验；
4. 具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能够准确把握市场动态和消费者需求；
5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效完成工作目标；
6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力；
7. 能够接受长期驻外工作。

薪资福利：
1. 具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
2. 完善的福利保障体系，包括五险、带薪年假、节日福利、定期体检等；
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会；
4. 良好的工作氛围和团队文化。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
在营业厅内进行终端手机的销售和电信各类业务的推介受理。
任职要求：
1．性别不限，年龄20-35周岁，大专及以上学历；
2．性格开朗, 有较强的语言表达能力和沟通、协调能力；
3．身体健康，无不良记录；
4．遵守国家法律法规，遵守工作场所劳动纪律及各项规章制度；
5．有手机销售从业经验或消费电子行业从业经验者择优。
薪资福利：
试用期1-2个月，综合薪资4000-6000元。上不封顶。交通补助、话补、绩效奖金、基本工资、各项补贴等，享受五项社会保险。
工作时间:8:00-18:00排班 （不超8小时 ）做六休一