• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

一、成长晋升路径：
销售→销售达人→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→区域主管→主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售和经营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为销售体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项销售内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化 面试会问）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:30；做六休一+法定节假日调休
工作地址：安徽省安庆市华为授权服务中心（华茂1958八马茶叶旁）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

1、年龄38岁以内
2、沟通能力强，开朗热情大方，有活力
3、月休2天
4、基本薪资+满勤+提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、租金管理
1.1及时回收商户租金、水电等费用；
1.2与供1.2应商良好且有效的沟通。
2、营运管理
2.1负责营业现场的布置、卫生、安全、灯光检查及落实；
2.2协助促销活动方案的制定及全程跟进、总结；
2.3负责所管业态、品类的销售推进；
2.4负责跟进品牌的货品达到合理编配
2.5商品出样、形象的检查指导和调整；
2.6检查商户是否执行商场相关管理制度；
2.7导购员纪律、形象、服务态度、服务规范的检查和指导
2.8负责员工的消防安全知识全面了解
2.9顾客投诉事件的处理。
3、员工管理
3.1 一线人员的管控，包括入、离职，培训等； 3.2协助供应商员工招聘及指导 。

任职资格：
1、大专以上学历。
2、熟练操作办公软件、通晓市场营销知识、产品的相关专业知识。
3、端正的工作态度、踏实、勤勉、良好的沟通能力、计划能力、分析能力、谈判能力、执行能力。