合肥市超港食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

合肥区域门店较多，可以就近安排，提供住宿
职位描述：
1、按要求完成终端门店销售目标；
2、负责门店产品试吃、叫卖、打包等具体售卖工作；
3、按要求完成门店、地堆、货架等的标准陈列及清洁工作；
4、负责公司品牌、产品知识的传播，解答顾客的疑问及问题；
5、按要求完成库存盘点、物料盘点、品质检查等工作，发现异常及时向上级汇报；
任职要求：
1、男女不限，年龄18-40周岁；五官端正；性格开朗、外向，声音洪亮，亲和力强，具备一定的礼仪常识；
2、具备察言观色、随机应变的能力；
3、善于维护客情，能与老顾客保持良好关系；
5、能接受早晚班，早班7：00-15：00，晚班14:30-22:30
6、薪资组成：底薪+餐补+绩效+门店业绩提成，月综合收入3000-5000元

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责要求
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 ;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;

任职要求
1、高中及以上学历；
2、18至35岁之间；
3、具有较强的学习力、沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳，有销售相关工作经验者优先 ;

薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（3000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人

工作地点：吾悦 /万达/ 银泰（就近分配）
工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休
招聘热线：19955272263（微信同号）联系人：张经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

华为授权店【销售】
一、成长晋升路径：
销售→达人销售→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→卓越店长（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的各岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证 来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟悉掌握华为产品专业知识，负责门店内华为全系列产品的销售工作。
2、服务能力：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客提供专业的产品演示讲解和优质的服务。
3、系统操作：负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 并按照公司规则录入系统;
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1，接待药店顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
2，负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作
3，完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作
4，遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁
5，完成上级领导交办的其他任务

任职资格：
1，具备一年以上药品销售工作经验
2，具备较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力
3，具备独立销售能力，有主动服务客户的意识
4，有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干
5，有电脑操作能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

一、核心职责
1. 前台接待与客户服务
收衣验货：
仔细检查顾客衣物的材质、标签（是否可干洗/水洗）、污渍类型、破损情况；
准确分类（普通清洗/特殊处理/奢侈品护理），填写收衣单据；
向客户清晰说明洗涤风险（如顽固污渍可能无法完全去除）。

报价开单：
根据衣物类型、工艺复杂度（去渍、熨烫、修补）定价，熟练操作收银系统；
明确告知取衣时间，管理取衣凭证。

取衣交付：
核对取衣凭证，快速准确交付衣物；
展示洗涤效果，确认客户满意度。

2. 衣物处理全流程协作
预处理标记：
对特殊污渍（油渍、红酒渍等）进行标记，提示清洗师傅重点处理；
检查口袋遗留物品（需当场登记返还客户）。

洗护跟进：
衔接前台与清洗车间，传递特殊需求（如"轻柔处理"、"不可蒸汽"）；
跟踪衣物进度，异常情况（延误/损坏）及时联系客户。

质检包装：
取衣前检查：确保无残留污渍、变形、染色，熨烫平整；
按标准包装（防尘罩/衣架），挂放整齐。

3. 纠纷处理与售后
客诉解决：
处理洗护争议（如纽扣损坏、衣物缩水），依据单据责任划分协商赔偿；
对争议衣物返厂复检，记录反馈至技术部门。

会员维护：
推广储值卡、月套餐，管理会员档案（偏好、特殊需求）。

4. 店铺运营管理
库存管理：
记录耗材使用（溶剂、包装袋），及时补货；
管理待取衣物区，超期衣物按政策处理（通知/寄存费）。

设备维护：
日常清洁收银机、挂烫机，报修故障设备（干洗机/输送线）。

二、关键岗位要求
1. 硬性技能
产品知识：
熟悉常见面料（羊毛、真丝、皮革）特性及洗涤禁忌；
了解去渍剂种类（针对油性/蛋白类污渍）。

操作能力：
熟练使用收衣系统（开单、查询、库存管理）；
基础熨烫技能（西装塑形、连衣裙防皱）。

安全规范：
掌握化学品存放要求（干洗剂易燃需密封避光）；
应急处理（溶剂泄漏流程）。

2. 软性素质
细节观察力：
能发现衣物隐蔽破损（如内衬开线、里布勾丝）；
识别奢侈品真伪（避免清洗高仿导致纠纷）。

抗压沟通力：
化解客户不满（例："这件衬衫领口发黄了！" → 解释"汗渍氧化需特殊处理，我们尝试补救"）；

责任心：
对高价衣物（皮草、高定西装）全程重点跟踪。