• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责：
1、进行各区域会员库的办理、审核及延期、编制报名资料及报名、购买招标文件、参加开标会议等事项。
2、了解市场动态，负责招标信息的收集和整理。
3、负责办理拟投标项目的报名、各区域会员库的办理、审核及延期工作；
4、负责参加开标会议，办理招标人要求提供的补充资料，如回复澄清招标人提出的问题和答疑等事宜；
5、负责项目中标后和业主、项目负责人的沟通以及后续的服务及中标工程信息发布。
6、负责办理未中标项目保证金退还的相关手续；
7、完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1.沟通、协调能力强，责任感、事业心强，工作认真负责能吃苦耐劳。
2.身体健康，形象佳，能适应出差。
3.性格外向、开朗，善于沟通和学习。
4.有同岗位工作经验者优先

合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.8万

经验不限，可招行业新人/应届毕业实习生/宝妈（时间可沟通）/同行业经验者/退伍转业军人。
【工作地点】
合肥区域内1000家门店就近安排 （其他城市可协调安排）
【加入我们，我们会为您提供】
1、全面保障: 高底薪4000，高提成 (20%~75%)，可提供住宿/租房补贴，规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教;
3、优秀平台： 贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效;
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定;
5、通勤便利：全市一千多家门店就近分配工作地点，让通勤变得简单;
6、其他福利：社保、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
【任职要求】
1、专科以上学历，有无经验均可；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压，能接受房产行业的压力和挑战
3、具备沟通能力，普通话标准，有亲和力；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神
【工作内容】
1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，协助客户完成房屋交易、租赁等业务；
2、运用公司平台一一链家网、贝壳找房发布房源信息，熟悉运作公司平台功能：房源的发布、带看录入、VR带看等；
3、学习独立完成房源的 VR 拍摄和录入；学习如何维护房源端和客源端：独立完成房屋的租赁业务，包括线上沟通、线上/线下带看、商务谈判、签约等。
通过贝壳APP链家APP获取线上客户，给客户答疑，包括一些专业的房产知识、学区 、政策解读、贷款、税费等专业知识的解读，我们是顾问式经纪人不是卖房的机器， 我们有自营的先进的作业平台，高效省时，不会像小公司一样的地推式经营模式费时费力。
【多元化发展晋升】
专业线：见习生一助理经纪人一资深经纪人一社区专家；
管理线：营销管培生一团队经理一店长一区域负责人；
创业线：营销管培生一团队经理一店长(或合伙人)一扩张规模店面的店东
【公司介绍】
贝壳找房是一家上市公司，是全国最大的线上和线下找房平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区，全国门店数量超30000家，旗下经纪人超过20万名。
贝壳找房是一个超级数据库，资源共享，有完善优质的平台，后续团队支持售前服务。有新时代互联网+的线上和线下结合，让我们不在为无客户，无资源而烦恼。我们有专业的培训团队，军事化的管理，让你成为受人尊敬，更专业，更职业的房产经纪人。
有强大的房源支撑、专业的培训模块，高效的办公效率，将为客户提供一个相互信赖的平台。成就一个又一个职业经纪

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

主要工作内容：是做好建筑企业和人才之间的接洽，平均工资6000以上，7.5小时，不加班（因为我们的客户是朝九晚五的），如果你的领悟能力、沟通能力、表达能力佳月薪8000以上，不夸张，资源是公司调配，有兴趣的话可以过来面试。
岗位要求：性格活泼开朗。

薪资福利待遇： 
1、7.5小时工作制，底薪3000+高额提成（最高提成可高达25%）+奖金。
2、公司每年有2次公费旅游的机会。 
3、上班时间周一到周五，8：30-12:00,14:00-18:00，享受国家规定节假日。 
4、无经验或应届毕业生,公司提供专业岗前培训，有一对一的主管带领,入岗工作后部门将有不定期的培训； 
5、公平的晋升通道：猎头顾问→储备干部→资质部专员/商务部部长（试用）→资质部主管/商务部部长→副总经理→分公司总经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

工作职责：
1、开发优质企业客户，了解客户潜在需求；
2、与客户沟通，为客户提供专业咨询建议，推荐合适的候选人给企业客户，通过公司内部平台合作促成合作成功
3、搜索、评估、筛选及推荐候选人；
加入我们，你要做的工作：
1：作为猎头，你要做的当然就是找人才，找人才，找人才，重要的事情说三遍，PS：不是什么人才都是我们的目标，那到底什么样人的人才是我们的目标呢？表急，俺们的HR会在面试中告诉你的；
2：其次当然就是找企业了，因为咱们是只对企业收费，那就是我们的衣食父母，你说重要不重要？
3：我们的企业和人才一定要记入我们的小本本
薪资福利待遇： 
1、8小时工作制，底薪3000+高额提成（最高提成可高达25%）+奖金。
2、公司每年有1次公费旅游的机会。 
3、上班时间周一到周五，8：30-12:00,14:00-18:00，享受国家规定节假日。 
4、无经验或应届毕业生,公司提供专业岗前培训，有一对一的主管带领,入岗工作后部门将有不定期的培训； 
5、公平的晋升通道：销售专员>团队助理>团队经理>部门经理>销售总监>副总经理
这里是你挑战高薪的地方，不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀！
任职资格：
1：野心，野心，野心，敢想敢做； 
2：性格主动，做事风风火火，有个人主见，不随意随大流； 
3：大专学历以上及非常欢迎有销售经验尤其电话销售经验的小花儿、小草儿！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-9千

工作职责：
1、开发优质企业客户，了解客户潜在需求；
2、与客户沟通，为客户提供专业咨询建议，推荐合适的候选人给企业客户，通过公司内部平台合作促成合作成功
3、搜索、评估、筛选及推荐候选人；
薪资福利待遇： 
1、7.5小时工作制，底薪3000+高额提成（最高提成可高达25%）+奖金。
2、公司每年有1次公费旅游的机会。 
3、上班时间周一到周五，8：30-12:00,14:00-18:00，享受国家规定节假日。 
4、无经验或应届毕业生,公司提供专业岗前培训，有一对一的主管带领,入岗工作后部门将有不定期的培训； 
5、公平的晋升通道：销售专员>团队助理>团队经理>部门经理>销售总监>副总经理
这里是你挑战高薪的地方，不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀！
任职资格：
1：野心，野心，野心，敢想敢做； 
2：性格主动，做事风风火火，有个人主见，不随意随大流； 
3：大专学历以上及非常欢迎有销售经验尤其电话销售经验的小花儿、小草儿！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

1.负责招商部的电话招募代理商及加盟商经验者优秀，做过互联网产品的优先考虑。
2.公司提供精准客户资源后由招商人员使用多渠道方式（如电话、微信、邮件等）与客户进行沟通，达到服务或销售目的。
3.快速掌握公司的新政策、新业务，电话服务过程中，积极主动推介公司的新产品，促使客户产生使用公司产品的意愿。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、年龄：22-35岁
3、1年以上招商、销售类工作经验，有电话招商经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-34
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、负责中国电信相关产品及业务的营销及推广；
2、营销计划的制定与实施；
3、客户业务的拓展与开展，新老客户关系的维护。
任职要求：
1、具备市场销售经验，在通信行业经验优先；
2、35周岁以下，专科及以上学历，营销能力强、沟通能力强者优先。
薪资待遇：5k—10k
薪资待遇：底薪加提成，综合薪资4000-8000元，上不封顶。
福 利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间：8:30-17:30 双休行政班或做六休一

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

1.建筑行业应届毕业生，或1年左右建筑行业工作经验
2:具备一定的沟通表达能力。表达顺畅，思路清晰
3:积极乐观，对职位和收入有期盼的年轻人
4..有交通工具优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5万-10万

岗位职责：
1、在参加公司提供的标准培训后，负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。
2、根据总公司阶段性的战略规划，来完成个人或者团队所设定的目标。
3、在参加专业化的客户服务培训后，由我们提供现有的客户，在结合您自己的方式来服务客户。
4、积极参加公司的各种活动、学习，并严格遵守公司的各种管理制度。
5、根据市场变化和客户需求，策划和设定相关的方案，以此来提升个人或者团队的发展。

任职资格：
1·年龄在22-45岁之间，高中及以上学历，男女不限，条件优秀者可以适当放宽条件！
2·对销售有信心有热情，有管理或者同行经验者优先