• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责:
1、根据公司规划，负责区域内家政服务产品的推广、销售及服务工作
2、公司提供品牌和公司背书，为客户提供必要的服务保障
3、公司提供统一的技能技术和营销服务培训，让客户享受一流的服务
4、合伙人作为公司的业务和服务代表，在公司的指导下，开展独立的经营和服务活动
任职资格:
1、想依托成熟模式或平台的独立创业者，并有着强烈的实现自我价值和赚钱欲望者
2、身体健康，动手能力强并不惧辛苦
3、男女不限，年龄20-45岁
4、善于与人进行交流沟通，亲和力较强

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.3万

岗位职责:负责船上工作人员的员工餐，早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ，国内线每名厨师负责12-15人员工餐，国外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤，大众口味。
任职资格：年龄18-52，身体健康，无重大疾病史，有一定员工餐工作经验，优先考虑。公司提供单间宿舍，有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退役军人优先录取。工资9000到13000。工资逐年递增，另有奖金补贴。
公司提供良好的福利待遇和社会保险，期待你的加入！请仔细阅读招聘内容。

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-52
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

岗位职责:熟练掌握各种焊接工艺及本职工作的安全意识，对于日常电力动力压力仓等设备的安检,日常的维护与保养。
任职资格：年龄18-50，身体健康，无传染性疾病，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退役军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

百胜餐饮（安徽）有限公司（肯德基/必胜...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.5千-3.5千

服务组员工 由训练员带训学习收银配餐产品组装制作裹粉烹炸等可上夜班优先

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.6千-4.5千

一、所属单位
安徽古井健康科技有限公司
二、职位描述
从事车间的生产工艺执行、生产设备操作和日常点检维护工作，服从管理。
三、任职资格
1、年龄25周岁以下（1999年4月30日以后出生）；
2、大专及以上学历；食品、发酵、生物、化工、机械、机电、自动化、电器维修或电气自动化等相关专业；
3、适应一定强度的体力劳动，工作认真负责、积极主动，具有吃苦耐劳的品质和乐于奉献的精神；
4、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和上进心；
5、应届毕业生需在7月31日前取得毕业证并移交人力，过期无法提供视为本次招聘无效。
四、薪酬福利
薪资范围：综合收入4K左右，五险一金、法定节假日、节日福利、工作餐等。

安徽古井集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责:
餐饮宴会、包厢的服务工作。
任职资格:
不限，有经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-3千

市区岗位：要求性别为男性，年龄18-50岁（不含50岁），责任心强，能服务管理，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，有保安员证或退役军人优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.8千-3.5千

岗位职责：秩序维护员、门岗登记、办公楼秩序维护等工作。

任职资格：年龄18-55岁以内，身体健康，工作责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-3千

岗位要求：年龄18—55岁以下男性，工作责任心强，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，有保安证或退役军人优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千·14薪

联系电话：15022153860
公司地址：安徽省滁州市凤阳县凤宁现代产业园凤港路1号

任职资格：
1、年满18-45周岁，高中以上学历，无需经验；
2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；
3、适应倒班，服从生产安排；

1、薪资待遇
入职定岗后按岗位确定工资，综合工资5500-7000元；
公司正式员工每季度、半年度、年度会开展一次全员考核，考核结果优秀者进行调薪；
2、福利待遇
．防暑降温费：公司每年6-9月（共4个月）发放降温费，标准为200-300元/月；车间每天供应盐汽水及绿豆汤等；
．年终奖金：根据生产及实际工作情况发放年终奖；
．六险一金：公司为所有员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育），且全部由公司承担，个人不需支付任何费用；公司为每位员工缴纳住房公积金；
．人身保险：公司为每位员工购买商业（人身意外）保险+肺炎保险，该费用也由公司承担；
．住宿：厂内自有员工公寓，2-4人/间（内设空调、卫生间、热水器、电视机、衣柜等）；
．吃饭：公司实行自选式就餐制度，员工根据自己的喜好在多样菜式中选择自己喜欢的菜式就餐；同时为每位出勤员工每日提供免费主餐一顿；
．年休假：员工在公司工作满一年后开始享受带薪年休假，年休假按员工的社会工龄确定。年休假长不超过15个工作日。员工享受年休假的，公司还可以凭票一次性报销路途补助费300元；
．过节费：每年的中秋节和春节发放过节费。
3、生活娱乐
公司建成后会有篮球场、乒乓球室、室内活动室等活动场所及花园式的生活区，会定期、不定期举办各种文体活动（如看电影、篮球、足球、乒乓球、联谊、拔河、登山等）。
4、晋升空间
公司给予员工多种晋升渠道（专业职能系列、管理系列、技术系列、技师系列等），各种系列根据员工的业绩和能力进行定期评定和考核，并给予合适的待遇。