• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责:为了满足生产对设备的要求，根据电焊工岗位安全操作规程、分管设备的维护和使用规程，在组长领导下，完成分管设备的点检、巡检、维护、保养、维修以及辊道辊、轴承座等备件、设备和其他物件的焊补、气割工作，确保设备正常运行。

任职资格:男，50周岁以内，持证上岗。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:
1、收集招标信息；
2、协助制作投标；
3、业务谈洽，项目跟进，客户维护等；
4、其他部门内事务；

任职资格:
1、本科及以上学历，年龄在23-40岁左右
2、口齿清晰，思维敏锐，形象端正
3、需持有C1及以上驾驶证并具备独立驾驶能力
4、团结友爱，服从安排
女性优先录用

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：
1、学习阀门流体类产品的工艺流程及加工；
2、现场产品的加工、安装、调试；
3、主观学习性强，吃苦耐劳，愿意学习新知识。

任职资格：
1、机械类相关专业毕业；
2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工；
3、能够独立操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备；
4、男性为佳，能够适应出差。
以上岗位需先行在温州工厂学习一年，介意者勿投！

奇瑞控股集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·14薪

1、负责后市场销售渠道的开发及维护；
2、负责客户信息跟踪及发货工作；
3、负责零部件相关信息的搜集核对及统计整理工作；
4、负责客户联系及接访事宜；
5、负责销售数据的搜集整理分析工作；
6、负责月度销售任务的落实；
7、其他综合类事项。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或汽车相关专业；
2、了解汽车基本结构原理，了解汽车零部件原理、结构、用途；有一定备件销售渠道优先；
3、熟练使用办公软件，良好的文档编辑及数据统计分析能力。

奇瑞控股集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

岗位职责：
1.负责报废车、报废零部件以及废旧物资现场出入库管理；
2.物资仓储、收发存盘、台账编制、对账核账，物资收发存盘及区域5S管理等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，计量、仓储、财会专业优先；
2.计算机操作熟练，较强的沟通协调能力；
3.熟悉汽车零部件，了解汽车衡计量或汽车零部件相关知识；
4.长白班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 17-48
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7.5千

培训期一个月4600元，第一个月后按计件制，薪资5000-6500元，多劳多得上不封顶，免费提供住宿，工作日包三餐。要求能吃苦耐劳、适应两班倒。
招聘条件：
1、基本要求：男女不限，年龄为17周岁—48周岁，
身体健康（无乙肝、肺炎、精神病史）、无犯罪记录。
2、携带本人身份证、毕业证等相关证件，一寸照片三张，应聘合格，公司将签订正式劳
动合同。
3、符合要求的熟练数控技工可直接上岗；不会人员公司可进行培训，经培训合格者公司
将安排就业上岗

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：熟悉板材加工和成形，能够独立完成钣金工作。

任职资格：55周岁以下，做事认真，能吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：

1、了解公司厂房线路布局及生产设备使用情况；
3、能够独立完成普通电机及搅拌设备的日常维护抱养；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。
7、工作时间8:00-17:00，无特殊情况周末双休。
任职资格：
1、有3年以上电工相关经历，有相关证书
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、利用公司提供资源进行产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户。

任职资格：
1、有电话销售经验优先；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

4.底薪3000+提成+奖金+五险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强；
6、会开叉车者优先。