安徽世联行

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 19-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-3万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
市区伟星/万科/碧桂园高端楼盘

任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.3万

一、招聘岗位及薪资待遇
房产经纪人：底薪4000元/月，保障您在芜湖基本吃住没问题，提成22%-75%（芜湖直营平台最高提成），最高起提点32%起提，最高可晋级到A5（大师）基本，月度大会也会有颁奖仪式
储备店长/店长管理岗：底薪3K-4K+工龄奖+年终分红+8%-15%通提+开单奖+业绩绩效奖+车补
区域总：底薪4K-5K，总提+年终分红（具体面谈）
二、平台福利待遇及优势
五险一金、入职带薪培训、过节福利、年终分红、直营平台(上升快）、入职后师傅一对一带教、专业讲师授课、定期区域沙龙分享交流经验、完善的人才引进机制、完善的季度晋升制度、月度优秀员工评选（底薪也会相应增加）、每年家业业绩前20名销售精英入围精英社，国内旅游一周（疫情不便出国），费用公司全额承担。
三、基层岗位晋升通道
房产经纪人→储备店长→资深店经理→片区经理→区域总经理
在家业这个直营平台，氛围很好，领导无架子、不勾心斗角、平台晋升速度极快（1-3个月从经纪人晋升到店长，3-6个月从店长晋升到片区经理，6个月以上晋升到区域总，无论您是否有经验，来家业新人老人薪资一样，定期举办新人训，新人成长迅速极快
四、工作内容
熟悉了解所在商圈；接待客户、沟通上门客户，开发客户资源、维护公司分配的客户，进行带看、谈判，促进房屋买卖成交，店经理一对一辅导。
五、工作时间及地址（25家直营店以下可就近安排）
工作时间：8:20-18:00 月休4天 ，1个月保障休息4天，家里有宝宝的周末可6天休（比较任性化）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉；
2、负责实施公司开展的各项客户服务工作；
3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目；
4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训；
5、负责客户的电话理赔报案接收工作；
6、负责客户满意度调查。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁；
2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识；
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心和团队协作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成业务及购房合同签订;
4、负责业务跟进及房屋登记手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格:
1、35岁以下，男女不限，大专以上学历，五官端正，形象气质佳；
2、3年以上房产销售工作经验，销冠优先；
3、热衷于销售工作，有良好从业意识和服务心态；有较好的团队合作意识，责任心强、表达沟通能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.8万

提成：通提8%-15%（同行业店长提成！）
年终分红10%-30%
0元开店、0成本、稳赚不赔。

年薪30不是梦，月入三万很轻松！

薪资待遇

底薪（4K-5K）+五险一金+春节10天假+年假+公费旅游+车补等福利
工作内容

1、严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标的完成；

2、门店业务监督与管理，包括：每日晨会案例分享、政策政命通报、重点工作检查，组织氛围营造等；

3、通过业务管理，例如：聚焦、租赁、带看、氛围营造等，提升门店作业效率；

4、根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划并组织实施；

5、组织和实施业务培训、研讨、通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质；

6、协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责:
1、学历：高中及以上；
3、底薪：4000元/月。
4、提成：通提22%-75%（提点属于行业内最高的）
5、时间：上午8:30~12：00，下午：14:00~18：00，宝妈或可选择休息6天，家里有宝宝的周末可以休息；
6、旅游：每年国内旅游一周，费用公司全额承担；

任职资格:
1、接待，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
2、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；

银泰大区： 中央店、蔚蓝海岸店、中南建材城店、新时代商业街南关店
中央城大区：儒林西苑店、万科店、汇成名郡店、翰林公馆店
南区大区：伟星金域蓝湾店、南瑞店、春暖花开店、弋江嘉园店、江南春城店
镜湖大区：融汇锦江店、绿地海顿公馆店

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

提成：通提8%-15%（同行业最高店长提成！！！）

职位描述

年薪30不是梦，月入三万很轻松！

薪资待遇

底薪（4K-5K）+五险一金+春节10天假+年假+高额提成+年终分红+车补+免费旅游等福利

工作内容

1、严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标的完成；

2、门店业务监督与管理，包括：每日晨会案例分享、日常工作检查，组织氛围营造等；

3、通过业务管理，例如：聚焦、租赁、带看、氛围营造等，提升门店作业效率；

4、根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划并组织实施；

5、组织和实施业务培训、研讨、通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质；

6、协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

1、要求并填写客户拜访跟踪表
2、收集市场和竞品信息，及时汇报上级:
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区或客户:
4、完成上级领导按排的其他工作任务;
任职要求:
1、中专以上学历，年龄38岁以下;（优秀者可放宽学历）
2、1年以上销售工作经验;
4、具备较强的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承担较大的工作压力。
4、周末双休我们的优势
公司年产值超7亿元，业务增长迅猛，诚聘销售人员抢占更广阔的市场:
公司在工业特种线缆、光伏线，品牌效应强，产品认证齐全，产品覆盖面广:
产品是工业必需品，市场广阔，客户开发难度低:
自产自销，产品品质和价格有竞争力:
销售团队年轻化，工作氛围融洽，工作环境优越:
新人入职有一对一的带教政策
公司在上海、嘉定、青岛、济南、东莞、中山、杭州、宁波、南京、盐城、合肥、芜湖、昆山、苏州、南通、武汉、常州、无锡、惠州、成都均设有销售办事处
法定休息日，可以更好权衡工作和家庭;
实体行业性稳定性强，更适合长期的职业发展，目前公司5年+的销售同事占销售部的60%:
业务范围以城市及周边为主，不需要出差

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责
1.以电话，短信，微信，中介，自媒体等形式开发客户，邀约客户进店
2.负责到访客户的接待，协助设计师成交

任职要求
1.年龄：20—45岁
2.学历：中专及以上
3.经验要求：有装饰建材中介同行销售经验优先

薪酬福利
1.底薪3000～7000元之间+提成3%～5%之间，预计每单最少4500元提成+其他奖励（到访、订单），平均月收入1.2万左右
2.购买五险
3.带薪年假+带薪旅游
4.上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00