• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责:
1.负责省内母婴类产品开发，推广，以及销售渠道维护；
2.分析日常运营数据；
3.实现用户增长，提升销售数据 ；

任职资格:
1. 专科及以上学历，专业不限，有母婴类市场营销经验1年以上，了解母婴用品；
2. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3. 工作热情高，善于团队合作，具有良好的语言表达、 沟通及协调能力，具有一定业务谈判技巧；
4.接受出差
接受助理小白

中安城创建工集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

任职资格：
1、五年以上驾龄；
2、军人出身，在部队给首长开车者优先。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位要求：
1．统战本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升；
2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；
3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
晋升空间：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练
工作地址：
全合肥择优就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

岗位职责：
1 、熟悉厂务系统的工作流程，维护与保养，包含：气体、电力、空调、纯水、废水处理等相关系统之操作与规划；
2 、对公司空压机，锅炉，空调系统，抽风系统，电梯等厂务设备具有定期维护，保养的能力，确保生产的正常运行
3、有能力对厂务设备的操作人员进行一个操作培训，确保厂务设备的正确安全使用。
4、对公司水，电，气方面有自己的统计改善能力，使公司厂务系统利用最少的能源来创造最大的经济效益！
5、厂务设备突发情况，相关异常的处理与协调，其他落实上级主管指派的其他任务与要求。

岗位要求：
1 、中专以上学历要求，3—5年厂务相关工作经验，机电、自动化、强电等相关专业学历:；
2、 能看懂工程，土建等图纸，会简单的绘图能力，能够熟练操作Office软件等；
3、个人具有电工证，特种设备操作证者佳；
4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力；