安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1.2万

岗位职责：
1、制定个人及小组销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售经理处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

芜湖金智人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

暑假工火热报名中！！！先到先得，招满为止！
享受丰富报酬，轻松赚取暑假收入！
1.岗位类型
工厂类：180元/天
客服类：120元/天
有需要报名的学生可以投递简历，我司会统一回复
注：我司不收取任何费用，鸽子党勿扰！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.全面负责厨房烹饪工作，烹饪菜肴。
2.根据市场及季节等情况更新菜品。
3.拟订食品原料采购计划并上报领导审批。
4.领导安排的其他工作。

任职资格：
1.芜湖本地户籍。
2.初中以上学历。
3.身体健康，年龄45周岁以下。
4.三年以上饭店或食堂厨师工作经验，精通家常及一般宴会菜的烹饪方法。
5.服从领导工作安排，吃苦耐劳，踏实稳重，品行端正。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
1、管理、主持客服团队日常工作，做好每场会务及重要接待工作；
2、及时处理客诉，收集客户资料，完善客户信息，提升客户服务满意度;
3、每季度完成一次客户满意度调研，辅助项目费用收缴工作;
4、协助项目经理完成现场安排的工作。

任职条件：
1、三年及以上工作经验，二年以上客服管理相关经验，有写字楼或豪宅物业工作经验者优先，大专及以上学历；
2、具备良好的人际沟通能力，普通话比较，形象气质佳；
3、具有良好的服务意思，乐于助人，具备基本的礼仪知识；
4、能高效处理各种繁杂的部门事务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:对接分公司，根据机构业务发展与要求，严格落实经营管理，建立管理体系，助力各类业务活动的顺利开展。组织实施职场训练，组织实施各类会议，协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

小灶厨师
岗位职责：
1、负责食堂现场管理；
2、负责每日食材需求清单制订；
3、负责每日食堂食材需求出库领用；
4、负责小灶厨师做好包间接待及员工特色窗口供应；
5、协助月底食堂物料盘点，共同参与食堂成本核算与分析工作；
6、领导临时工作安排。
任职要求：
1、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术;
2、了解烹饪文化和相关民俗知识;
3、熟练掌握烹饪工具的使用和维护；
4、熟练掌握各种食材烹饪方法。
薪酬：6000-8000元/月
工作时间：早8晚6

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.6万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。/
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！！！】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.1千-6千

岗位职责：
1、前期需先熟悉基础岗位工作内容流程、排班作业等；
2、熟悉掌握工作流程后，需通过考核及测试合格；
3、协助门店店总进行日常门店的销售经营及人员管理。

晋升通道：副店-店总-区域部长-营运经理

职位要求：
1、男女不限，女身高160CM以上、男身高170CM，身材匀称；
2、有餐饮、卖场、连锁业管理工作经验者优秀考虑，有经营思路。
3、持有C1驾照，驾龄1年以上。
4、热爱服务行业，具备较强的执行力与沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：

1、服务传统终端零售客户，主动、积极、自律、高效。

2、完成公司和经销商下达的销售目标。

3、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。

4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。

5、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货和生动化物料的投放,与客户保持良好沟通

6、负责新客户开发与老客户客情维护，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数，推动优质售点建设。

7、积极帮助、配合经销商工作，及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。

8、了解竞争对手信息并及时反馈。

任职要求：

1、学历：高中、中专及以上，专业：不限；

2、资历要求：1年以上快速消费品行业销售经验，熟悉营销知识和当地终端市场优先；

3、有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力；

4、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳；

5、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导；