安徽省
岗位职责:负责电梯销售 任职资格:语言表达流利,有上进心,吃苦耐劳,有经验者优先
岗位职责:对电梯进行维保 任职资格:对电梯技术掌握熟悉,能够大独立地对电梯进行维保。做事认真踏实。
1、正规公司正规渠道,不收取任何保证金及任何费用 招聘条件: 1、18-55岁,品行端正,会骑电动车,会使用智能手机及导航 2、热爱服务行业,吃苦耐劳,有责任心、上进心 3、有一定学习能力(有师傅带训) 职位职责: 1、接收订单(自动智能派单、手机端APP接单即可) 2、按要求执行送餐,在遵守交通安全基础上将餐点尽快送达顾客手中 3、感谢顾客并与顾客及餐厅端结账 待遇: 全职:6000-8000 做六休一 兼职:2000-3000 兼职 高峰期最少在线3-6小时 工作地点: 利民路苏果,新百餐厅,瑞丰商博城餐厅, 中石油五一广场餐厅,江业超市,就近分配
纯接听客服 1、负责通过电话或在线受理客户的、咨询、投诉、报修、回访等业务。 2、根据要求对客户进行工单回访、实施客户关怀; 3、热爱本职工作,遵守职业道德,树立“一切以用户最终满意”为服务宗旨。 岗位要求: 1、大专及以上学历,经验不限; 2、有较强的学习能力; 3、普通话标准、服务耐心好、沟通能力强、打字速度45个/min; 4、工作积极主动,耐心细致。 上班时间:工作时间是排班制 五天八小时 双休 薪资架构: 基本工资:底薪+提成=保底4000元/月 福利待遇: 1.节假日实物福利 2.月度团建拓展 3.转正后缴纳社保
岗位职责:岗位职责 1.网络及自媒体有意向客户的联系与跟踪。 2.意向客户的联系与邀约到店,协助设计师做接待及成交工作。 3.有相关工作经验者优先。 任职资格 1、性格开朗,思维敏捷,能快速融入团队,有学习心,责任心 2、良好的语言组织与表达能力 职位福利:员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险、带薪年假、定期团建 任职资格:20-45岁,无经验没关系但是需要入职后热爱该行业。
1、’气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。 2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。 待遇 4-5K,有节假日福利,包食宿 五味坊目前在芜湖有十家门店,弋江区、镜湖区、鸠江区可就近分配! 年龄要求:20-45
岗位职责: 1.网络及自媒体有意向客户的联系与跟踪;(公司提供资源) 2.意向客户的联系与邀约到店,协助设计师做接待及成交工作; 3.有相关工作经验者优先。 任职资格: 1、性格开朗,思维敏捷,能快速融入团队,有学习心,责任心 2、良好的语言组织与表达能力 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00 福利待遇: 个人PK奖+全勤奖+餐补+五险+公费培训+岗位晋升+培养+带薪年假+生日福利+节日福利+团建活动等。
岗位职责 1.以电话,短信,微信,中介,自媒体等形式开发客户,邀约客户进店 2.负责到访客户的接待,协助设计师成交 任职要求 1.年龄:20—45岁 2.学历:中专及以上 3.经验要求:有装饰建材中介同行销售经验优先 薪酬福利 1.底薪3000~7000元之间+提成3%~5%之间,预计每单最少4500元提成+其他奖励(到访、订单),平均月收入1.2万左右 2.购买五险 3.带薪年假+带薪旅游 4.上班时间:休4天,早上8:30—12:00,下午13:30—18:00
综合薪资5000-7000 早八晚五 月休4天 入职提供健康体检 缴纳南京市社会保险 包吃包住
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、负责公司治安防范管理,人员及车辆进出登记管理; 2、负责厂区室外绿化、清洁及公司水电、消防、公共设施设备的维护与检查; 3、公司3楼园林绿化及菜园的打理(包含应季蔬菜种植、过程打理、采摘等); 4、我司是电力施工企业,不是生产性企业,无夜班,晚上睡在值班室,上一休一; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、45岁以上,身体健康,无不良嗜好; 2、服从管理,有团队意识。 公司福利:意外保险、节日福利、高温补贴、包吃包住、工作表现突出有额外奖金!
岗位职责: 市场调研、经营接单、船舶造修核算、合同起草/会签等相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.40周岁以下,身体健康; 3.船舶相关专业毕业或有船厂生产组织及经营工作经验者优先录用; 4. 能简单运用CAD等制图软件; 5.具备良好的书面和口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力、分析解决问题能力。
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上销售工作经验,业绩优秀者优先; 3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
岗位职责: 1、掌握大厦监控系统设施设备的操作方法,维护检查值班区域内设施设备的运行情况; 2、确保监控设施处于全天候录像状态; 3、做好消防控制中心电话接听,对讲机中转等信息,传递工作,认真填写台账; 4、熟悉各类突发应急预案的处理流程,配合正确处理各类突发事件。 任职资格: 60岁以内,高中及以上学历、持有初级或中级消防证书,会使用电脑,有相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 市区伟星/万科/碧桂园高端楼盘 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先; 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
岗位职责: 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标; 3、会提供全面系统的销售培训,无需面见客户。 任职资格: 1、具备较强的学习能力和沟通能力,有严格的执行力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关网络销售。
一:岗位职责: 纯接听无销售性质客服岗位 1、负责通过电话或在线受理客户的、咨询、投诉、报修、回访等业务。 2、根据要求对客户进行工单回访、实施客户关怀; 3、热爱本职工作,遵守职业道德。 4、严格遵守各项规章制度,严于律已。服从上级领导的工作调动、安排。 二:岗位要求 1、大专以上学历,经验不限; 2、有较强的学习能力; 3、普通话标准、服务耐心好; 4、工作积极主动,耐心细致; 三:上班时间:每天8小时工作制 双休 月休8-10天 四:薪资架构 基本工资:底薪+提成=保底4000元/月,综合4K-6K 五:福利待遇 1.节假日实物福利 2.月度团建拓展 3.缴纳社保
一、招聘要求:男女不限18-40岁,识字,可接受少数民族 二、工作时间:8-20点,两班制;做六休一;计时11-11.5 三、薪资待遇:员工18元/小时,综合薪6000+,每月25日发薪 四、其他福利:包吃4餐,早,中,晚,夜宵。住宿6人间,空调热水器,独立卫生间,水电费有免费额度;坐班多、有恒温车间
任职要求: 1.大专及以上学历,具有5年以上餐饮管理工作经历; 2.了解和熟悉餐厅运营流程,熟悉餐饮行业相关标准和要求,熟悉食品卫生和预防食物中毒的相关知识; 3.有较强的管理能力、组织沟通能力和创新能力; 4.具备一定的独立处理餐厅突发事件的能力; 5.熟悉餐饮服务方法与规范,具有良好的分析能力、良好的组织管理能力、沟通协调能力和执行力,热爱餐饮事业。 岗位职责: 1.全面负责餐厅经营管理,根据公司制度,制定餐厅的营业目标和利润指标,保障日常工作的正常运营; 2.制定具体管理细则,按照规章制度组织部门培训,加强对工作人员的服务培训; 3. 贯彻执行公司经营政策,负责食品安全卫生及负责成本管控,每月推出新菜品,提高客户满意度; 4. 负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、清洁卫生等,保证顾客的满意度; 5.完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、2年以上同行业或同类型岗位的工作经验,至少1年以上同岗位管理经验,所管团队规模不低于5-8人; 3、具备出色的团队管理能力和扎实的业务技能; 5、具备独立创造业绩的能力,敢于接受并通过基层业务的相关业绩考核。 5、具有同行业相关经验可优先录用; 任职资格: 1、具备领导能力,能根据既定的团队目标,进行目标分解,带领团队成员完成业绩指标; 2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护,并能有效的完成跨部门协作; 3、能够带领团队有效的解决客户提出的疑问,具备良好的客户服务意识。 4、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,保障人才的梯队建设; 5、有效完成领导交待的其他临时事宜。