• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

1、45岁以下，有过一年以上化工类企业实操经验，有自动化仪表、制冷作业、氧化工艺操作证的优先考虑
2、亦接收应届毕业生；化学类专业、医药类专业专业优先。
工作时间：三班两倒

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
11.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.对员工进行操作技能培训和实操考核；
3.对作业员汇报的机器故障进行确认，并跟进生技维修进度；
4.依生管排好的生产计划单，安排领料，通知作业员上线和换批；
5.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
6.培训监督各作业员MES系统入站、派工、完工；
7.对测试过程中产品良率、UPH进行管控，异常及时通知相关部门处理并汇报给主管；
8.对扣留产品整理存放工作，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业；
9.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
12.有夜班
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

FT测试员
1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议；
3.负责向上组长报告生产过程中的问题；
4.向物料人员报告原物料的使用情况，保证原物料的使用充足；
5.按规定填写各种表格；
6.生产过程中需做自检，保证所生产的产品的质量；
7.负责所在工序区域的 5S；
8.不能故意损坏公司设备以上其它物品；
9.服从组长安排，做好自己的工作，完成工作目标；
10.下班时交接好自己的岗位工作。
CP测试员
1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度，按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡；
2.依生产作业标准要求，及时完成个人当班的生产产出，并正确提交个人当班日报表；
3.对所生产的产品及时在MES系统过站，保证数据准确；
4.对生管安排测试的产品，及时领料、换型上线，首件三方正确签核；
5.对多流程产品保障下步流程作业，保证客户交期；
6.对所测试的产品品质负责，对自己的责任区“5S”负责。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责
1.负责日常库房物料管理及进出库、记账等工作事宜。
2.负责库存物料保管，物料摆放准确，库房环境整理。
3.负责日常盘点和月末盘点，保证账务、卡、物三者一致。
4.负责库房的清洁卫生和安全检查，发现隐患及时整改，保证库存产品的安全。
5.根据当地销售出库单、及时做好配货、发货准备。
6.选择合理的配送商，控制好物料费用，幷配合财务部做好物料成本的核算。
7.领导安排的其他临时性工作。
包装
1.负责包装岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2.负责向班长报告生产过程中的问题；
3.包装时良品与不良需做区分，按照客户需求进行包装；
4.装盒，装箱时需仔细检查是否有损坏，不可故意损坏包装内盒与外箱；
5.按规定填写各种表格；
6.负责包装工序的质量分析以及质量控制；
职责要求
1.高中以上学历、物流以上专业。
2.有一年仓库管理经验者优先。
3.了解仓库各环节工作流程及操作注意事项。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-48
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

男性，45岁以下，高中及以上学历，身体健康，服从管理，有叉车证者优先考虑。
负责成品装卸

工作时间安排：需适量加班
08:00-12:00 13:30-20:00（冬季）
08:00-12:00 14:00-20:00（夏季）
周日休息

待遇：面议

福利：
一经录用，即签订劳动合同，购买“五险一金”，免费提供工作餐、劳保用品，有年终奖、绩效奖、效益奖、全勤奖、安全奖、质量奖、年节费、高温费、交通费、年休假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利；外地大学生来公司工作可免费提供精装商品房住宿。

安徽通源新能源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责:
1、了解公司相关光储产品信息，能独立开发、维护海外客户；
2、回复客户的日常询价等相关问题，解答客户疑问，详细记录客户跟进情况，归纳整理并持续跟进；
3、负责海外业务销售，处理客户询单，促成交易，解决客户需求；
4、跟踪订单的执行，协调并解决交易过程中产生的问题；
5、及时催收货款，保障收款安全；
6、完成领导安排的临时工作。
任职资格:
1、本科及以上，至少2年或以上外贸销售经验，国际贸易或英语等相关专业，条件优秀者可放宽学历及专业；
2、熟悉阿里巴巴国际站等平台操作和外贸业务及流程,懂利用谷歌或者海外社媒主动开发意向客户；
3、英语熟练，读写流利，能完成客户接待及日常口语交流；
4、熟练操作Office等办公室软件，有一定的数据分析处理能力；
5、诚信可靠，乐于与人交流，工作责任感强、理解能力强、客户服务意识强，有良好的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-37
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

合肥杉杉商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

工作职责：
1、 根据项目规划及空置情况，完成招商业务工作指标；
2、 通过商业运营管理和招商调整、策划活动、政策、经营环境改善等提升方式推行运营管理体系和服务准则；
3、 结合商业项目进行有效的调查，定期完成商圈，商业资源，商业用户等相关的调研工作；
4、 负责招商谈判客户开发，包括不限于客户的接洽，谈判，追踪和客户签约以及客户关系的维护；
5、 负责现场的运营管理，商户续约，经营帮扶等各项工作；
6、 负责日常运营数据收集，定期完成经营数据分析，及时调整经营方向和策略，推动商户运营能力上升；
7、 配合完成上司安排的其他工作。

任职资格：
1、 全日制统招本科以上学历，
2、 三年以上招商运营经历，有购物中心，百货或者商业街招商运营经验优先，
3、 熟悉招商工作流程，有较强的谈判能力和商业资源优先，
4、 性格开朗，抗压能力强，拥有优秀的职业素养和职业操守。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、负责租赁房源及寻租客户的资源信息收集，与业主及客户建立良好关系；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋租赁业务成交，并跟进合同签订；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、一年以上楼盘销售工作经验；
3、性格外向，喜欢与人打交道。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

工作内容：
1、化工现场作业；
2、PLC操作；
3、其它临时性业务；

工作时间
四班三倒，每天工作8小时，上六休二。

人员要求：
1、年龄20—35岁，（大专）
福利待遇：
1、工资为月薪制，每月工资为基准工资+固定补贴+浮动补贴；
1）固定补贴包括物价补贴、交通补贴、全勤补贴、通信补贴、工龄补贴 ，夏季有高温补贴。
2）浮动工资包括加班费、出差补贴、提案奖金等
3）年终奖为2个月基准工资，根据年终考评和公司经营状况发放。

2、购买五险一金+商业险（意外伤害、普通疾病的门诊及入院），公积金缴纳比例为12%
3、免费提供宿舍、工作餐和班车
4、享受带薪年休假，另加公司特别带薪休假
5、其他福利：生日礼券、节日礼券、结婚礼金、社员旅游、节日聚餐、俱乐部活动、运动会等公司活动。