• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：

复合肥料的包装，袋子整理

任职资格：
45岁以下，身体健康，团队协作能力好

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责： 工作能力较强，能看懂图纸，识别和使用本岗位相关的量具和检具，服从领导安排，工作态度较好。

任职资格：40岁以下，有电焊工作经验者优先考虑。有焊工特种作业操作证。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、协助生产主管工作。
2、学习锂电池PACK生产工艺。
3、急招，要求能尽快到岗。
任职资格:
1、有电学或电工基础，会操作电脑，会万用表，会电烙铁，心细责任心强，能抗压力。
2、电子厂或锂电池厂工作经验。
3、愿意学习一份专业技能。
4、完全学会电池PACK生产工艺，可以提升岗位薪资待遇。
5、男性优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

1、负责信息化产品在区域内的销售及品牌推广；
2、根据市场营销计划，完成区域销售指标；
3、负责开拓新市场，提高产品在区域内的市场占有率；
4、跟进好合作伙伴，做好赋能和服务工作。
5、负责区域内销售活动的策划和执行。
6、发现工作中的实际问题，并能及时反馈并给出合理化建议；
任职要求：
1、有良好的执行力和学习能力；
2、具备敏锐的市场洞察能力和资源开拓能力；
3、具备较强的沟通能力及团队协作精神；
4、具备较强责任心与事业心。

中智安徽经济技术合作有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：做好一班三检工作，按《岗位操作规程》及《工矿设备作业指导书》进行操作、维护和保养；自觉遵守劳动纪律，积极参与设备故障的处理，严格落实公司安全管理制度和岗位操作规程。
任职资格：
年龄：40周岁及以下
学历：高中及以上学历
专业：驾驶类优先
要求：2年及以上大型工程机械驾驶经验，身体健康，责任心较强，性格开朗，有相关专业工作经验和资格证书人员可适当放宽条件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1.组装电气产品；
2.高低压成套电力柜组装、接线；
3.静音舱产品组装；
4. 此岗位为综合工，根据生产需要执行相应的生产工作。
任职资格：
1. 电气产品或相关产品组装经验，熟练电子元器件焊接优先、 有高低压成套电气柜组装、接线或相关经验者优先、有家具组装经验者优先；
2. 工作态度认真、责任心强，能够按照要求完成工作任务；
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，适应快速变化的工作环境；
4. 具备一定的学习和适应能力，能够在新工作中快速上手。

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
接送乘客
根据平台单子送

任职资格：接受小白

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责：
1、配合制定相关设施、设备的维护保养管理制度、制定各类动力设施保养、维修记录卡片及台账、每日巡查各类设施并做好记录；
2、维护、保养、检修各类设施及办公场所其他设置(包括门、窗、墙面、地面等)，及时排除故障；
3、对公司无尘室动力系统及其他车间生产辅助设施等具有定期维护，保养的能力，确保生产的正常运行；
4、对公司水，电，气方面有自己的统计改善能力，使公司厂务系统利用最少的能源来创造最大的经济效益；
5、能处理和协调厂务设备突发情况，落实上级主管指派的其他任务与要求；

任职要求:
1、35岁以下，资历优异者可适当放宽要求；
2、大专以上学历，3年以上电力相关工作经验，懂电理常识；
3、持有低压电工证；
4、严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；主要海运.空运
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户潜力业务；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有责任心，能承受较大的工作压力。一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验优先，优秀的销售人员可以面聊

福利待遇：
1、假期福利：（底薪+高提成）业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理，除法定的节假日之外，员工还可享有年假（满1年后）、病假、婚假、丧假，生育假等，
2、团队活动：公司定期举办户外活动等各类团队活动，每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动；
3、调薪机制：员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年，调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.2万·15薪

岗位职责：
1. 负责经营策略的制定和分解，完成大区/城市公司下达的各项经营指标；
2. 负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入；
3. 负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；
4. 负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质；
5. 负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作；
6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 本科以上学历，6年以上知名商业项目工作经历，至少1个以上完整项目经验；
2. 熟悉购物中心开业前期筹备相关招商、运营、市场等工作；
3. 具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
5. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。