合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-1.2万

岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄28-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-1.2万

岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄28-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位要求；
1、年龄：18-23周岁；
2、身高：男生168cm、女生160cm；
3、无纹身，无明显伤疤、烟疤，无染发，无犯罪记录，
无色盲色弱，无传染性疾病；
4、形体端正，身体健康；
5、学历要求：中专及以上；
注：经面试通过，培训考核后上岗

安检岗位职责
1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度。服从地铁各级领导管理，对
违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告
2、按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象
3、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
4、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关
的事情。
5、按照“包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。
6、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处
理并做好记录。
7、对无异常的行李包过，疏导乘客尽快通过安检点，以便乘客通行

薪资待遇；发薪日:15号
.综合时薪制，累计时长超174小时，超出部分算加班.加班费:按劳动法规定执行，平时17.8元/小时，法定节
日三倍、双倍加班工资

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

岗位职责：
1、负责一站式办理客户保险等事宜；
2、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
4、具有一定的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.8千-3.5千

招班长5名，3000-3500元/月，月休4天

招队员20名，2800-3400元/月，月休4天

安徽云路交通信息技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

1、熟悉本公司软件产品、能对各产品进行演示、宣传、解答等服务；
2、能对软件操作进行培训（以远程网络为主），有良好沟通与语言处理能力；
3、具有良好学习能力，善于应用总结与手册编写；
4、具有软件公司客服经验者、计算机专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、维护老客户，提供再就业信息，办理再就业手续；
2、处理客户资料提交给公司。
任职资格
1、男女不限，年龄20-38周岁；
2、无不良嗜好，作息规律；
2、有日本工作经验者优秀录取。
福利待遇：
1、工作时间：周一到周五，8:30-17:00,午休1.5小时,无加班；
2、入职岗前带薪培训；
3、享受法定节假日及带薪年假；另外端午节，中秋节，春节发过节礼或红包；
4、公司春游及团建，员工生日，公司送上精美蛋糕；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-3万

岗位描述：
1、从事过商标、专利、软著、版权等知识产权业务开拓；
2、学习、了解国家、省、市、区对企业可申报项目的政策；
3、通过多种渠道发现新客户，向意向客户推荐公司所服务项目和国家对企业的补贴政策；
4、根据不同企业量身制定知识产权、项目申报规划；
5、负责客户服务项目的相关资料收集和跟进，完成业务指标和市场推进工作；
6、负责签订合同，收款，并关注项目的申报过程（周期一般3-5个月）；
7、负责老客户的定期拜访、维护客户关系和继续开发；
8、无责任底薪（4000元-6000元），一般年收入在20万左右。

任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，专业不限；
2、对知识产权（商标、专利、软著等）及项目申报工作有一定了解；
3、性格开朗沉稳，乐于从事市场开拓、客户维护工作，具有较强的语言表达和沟通能力；
4、气质、形象较好

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
工作思路：此思路作为工作开展的方向，每个岗位依据岗位性质不同，其岗位的工作思路内容有所变化。
（1）文化建设、（2）人才培养、（3）培训学习、（4）营销策划、（5）关键指标、（6）环境卫生、
（7）品质提升、（8）宾客服务、（9）财务管理、（10）成本控制、（11）规范运营、（12）安全生产、（13）后勤保障、（14）外联关系。不分先后顺序。
1.创建公司及团队档案并积累客户资料。
2.对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标。
3.拜访调查并筛选潜在的新公司及团队客户，按时完成该类客户的开发指标及产出指标。
4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。
5.按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月）。
6.管理个人的销售成本。
7.维护并挖掘潜在及现有客户，并向运营总监汇报客户情况。
8.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向运营总监汇报。
9.定期拜访、宴请重要公司和团队类客户的消费决策人。
10.关注每个企业类的重点客户和大型活动的在店消费体验。
11.负责每月客户及其产量评估工作。
12.处理自己在店的顾客或外部客户的询问。
13.参加门店及支持中心要求参加的会议。
14.迎接客户。
15.通过正确的方式和技巧，向宾客推荐会员储值业务。
16.配合支持中心完成各项自媒体活动的拍摄工作。
17.履行品牌支持中心和门店领导分派的其他职责。

任职资格:
具备极高的与第三方交往的能力。
具有良好的沟通及写作技巧。
至少两年相关行业客户服务或销售经验 。