• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、负责完成公司每月下达的区域销售目标，分解目标至各店铺；
2、制定区域激励措施、落实PK机制，提高团队士气；
3、分析店铺的各项关键指标、找出不足进行整改、提升业绩；
4、深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力，增强店铺凝聚力；
5、提升客户来客数、顾客满意度。

任职资格：
1、男女不限，年龄25-35岁；
2、具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作；
3、独特的经营思维能力，4年以上餐饮、商超连锁行业管理岗位经验
4、形象好，持有驾照，驾龄2年以上，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力；
5、能够配合督导经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

工管理。负责招聘、培训和管理员工，确保员工遵守规章制度，掌握技术和服务技巧，以提供高质量的服务。同时，制定排班表，合理安排员工工作时间，确保台球室的运营顺利进行。
经营管理。主持门店全面工作，执行上级指示，保持门店工作运作正常。制定工作计划、经营方针和策略，建立规章制度，并监督营业计划的落实情况。
营销与推广。负责店铺的日常活动策划和执行，进行会员日常维护，策划推广活动，提升销售指标并管控成本。
安全与设备管理。负责台球厅的安全管理和设备维护，确保球房正常营业和运转，做好突发事件的应急预案。
客户服务。保护客户和球房的商业秘密，代表球房参加活动和会议，接待检查，接受顾客投诉意见和建议。
人才培养。以身作则，树立员工典范，培养员工的工作习惯和自觉意识，考核和选拔人才，培养优秀储备干部。
财务管理。监督收银台的收支情况，及时发现并解决问题。
营销策划。独立策划比赛及节假日营销计划，成功运作店面的各项活动。
总的来说，台球店店长需要具备全面的管理能力、营销技巧和服务意识，以确保台球店的顺利运营和高效率。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责:
店长3年家居建材行业经验，薪资10000-15000

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

帮耳通简介
帮耳通是一家全国连锁专注耳健康的大型康复调理机构，2018年4月创立于安徽蚌埠与吉林长春，迄今已有5年的发展史，现江浙地区直营门店已突破40余家，年产值破亿元。
在帮耳通发展的初期限1.0时代，曾依靠着“直营与加盟”的形式，不到一年时间内发展到全国500余家门店，创造了不少业界神话，这种经营模式被诸多大健康领域的企业家们所纷纷效仿。但随着企业规模逐渐扩大，帮耳通就是遇到了代理商“不负责”、“引流困难”、“疫情”等诸多问题。
为了迎接挑战，涅槃重生，帮耳人拿出了壮士断腕的通气，在2019年4月份提出了“逐渐淘汰代理商，创立合伙人机制，开展直营店”的战略构想，同年10月帮耳通杨州店盛大开业，开业期间火爆的场面和优异的业绩也标志着帮耳通正式进入2.0时期，一幅饱含帮耳通人骄傲的新时代画卷正徐徐展开。
为此帮耳通创始人张文权先生提出了：“立足杨泰，布局苏南，决战浙江，会师上海”的战略部署。在正确的指导方针下，帮耳通克服商情影响，逐步企稳回升，全力稳健发展，在2021年年产值达到近2亿元，成为了疫情期间整体消费低迷寒潮下一道亮丽的风景线！同时带动员工增量创效，让员工工资大幅增长，收入20万以上的比比皆是，甚至有年入百万者，帮耳通提供了舞台，为普通人实现人生逆袭提供了可能，从此也就有了帮耳通人的立业之本：“让员工实现满足感和幸福感“！以及帮耳通的誓词：”我自豪、我骄傲、我是帮耳通人，我将以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中，我坚信努力定会有回报，我坚信明天一定会更好，加油“！
帮耳通的企业宗旨是：“团结、尊重、价值、分享”！公司从创立、发展、壮大至今，离不开每位优秀工作者的加入，现公司扩大经营，同样我们也需要您的加入，无论您是什么样的学历，我们都欢迎您投递简历。帮耳通以人为本，给每位渴望成功、改变现状的励志者施展的空间，我们想邀您一同分享这个时代的红利和财富风口，帮耳通有您更精彩……
岗位要求：
1、负责门店日常顾客管理、业绩销售
2、门店员工管理、帮助员工提升业绩
3、具有责任心，主人翁思想、执行力强
4、落实公司相关政策
任职要求：
1、女，35-45，高中以上学历
工作时间/区域：北京、上海、浙江、江苏等一、二线大城市
薪资待遇：保底6000-8000元/月，最高年薪可达30-40万元，包吃住、交五险
早八晚五，月休四天 。

合肥银泰中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万·16薪

岗位职责:
1.根据公司年度业绩目标进行部门业绩指标分解与达成；
(1)根据门店业绩指标，制订部门年度、月度各项工作计划，策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作，完成门店下达的各项业绩指标。
（2）负责部门周、月、年度绩效数据的收集、分析、反馈；提出提升销售的可行性建议，支持指导下属开展销售管理工作；
（3）定期带领团队业务人员进行市场考察，积累品牌信息，做好楼层各业种品牌储备；定期组织对目标竞争对手的市调工作，及时发现公司门店运营管理的机会和威胁，并制定阶段性的工作计划，确保公司现场运作管理标准具备持续的竞争力；
2.根据公司规章制度，围绕人、货、场开展部门的日常运营管理；
（1）指导部门主管进行日常管理，严格控制损耗率、营运成本、树立低成本的管理观念。
（2）根据公司章程，制定并监督执行部门内控制度和各岗位工作流程，指导下属各项工作规范开展，促进效率提升；
（3）配合店总经理和公司各职能部门，做好部门卖场服务纪律、营运秩序管理、商品质量管理、投诉处理管理、环境卫生安全管理；
3.协助配合商品中心完成本部门的品牌招商和调整工作；
根据市场变化与“以客为先”的宗旨，有计划、有目的、分阶段进行商品规划调整，不断提高楼层品牌的市场竞争力。
4.搭建和开展部门人才梯队建设，对部门成员进行有效的绩效管理；
（1）及时、有效配合店总的经营管理，带领下属团队完成工作任务；
（2）通过言传身教积极帮助下属不断提高工作水平，调动下属工作积极性；
（3）培训、打造团队，为门店、区域、集团培养、输送骨干人才；
（4）部门员工工作分配，绩效考核，团队建设，全面负责部门各项管理工作。
5.协同企划作战室执行企划方案，确保活动效果；
制定各项营销活动计划并执行；配合公司企划部做好各项促销活动的组织、筹备和执行及效果评估；
6.严格遵守公司规章制度、行业约定的保密制度和数据安全。
任职资格：
1、性格要求： 开朗、沉稳；
2、学历要求：本科及以上；
3、专业要求：市场营销、商业管理相关专业优先；
4、所需专业知识：
◆专业的商品知识；
◆丰富的团队管理经验；
5、职称要求：无；
6、过往工作经历要求：4年以上相关行业管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
7、外语要求： 无；
8、计算机要求：熟练使用办公软件、计算机设备；
9、地域要求： 安徽省内；
10、年龄要求：25周岁以上；
11、性别要求：不限；
12、其他要求：
◆严谨负责、踏实、敬业；
◆细心、严守商业机密；
◆良好的沟通能力和谈判能力；
◆稳重、思路清晰，考虑问题细致；
◆受过市场营销、品牌管理、消费心理学、顾客服务等方面的培训

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客需求，销售老凤祥珠宝首饰。

任职基本条件：35岁以内，身高达到160左右，形象端正，有较好的沟通能力和亲和力。有无珠宝销售经验均可应聘。

基本待遇：底薪3000+高提成，社保五险、带薪年假、带薪培训，月休、交通补助、加班工资节假日补助、免费工装等等
工作地点：合肥市蜀山区长宁大道1888号砂之船合肥奥莱老凤祥店
工作时间：早晚班，每个班6-7小时，下午三点交接班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位主要职责：

接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客需求，达成销售。

任职基本条件：

35岁以内，形象好气质较好，有较好的亲和力和沟通能力，应届生亦可。

基本待遇：底薪加提成，社保五险、带薪年假、月休、交通补助、加班工资节假日补助、免费工服等等

工作地点：步行街百盛老凤祥专柜

工作时间：早晚班，每个班6-7小时，下午三点交接班