• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.8万

名称：店长-尚品宅配
上市公司，大国品牌，全屋定制，软装行业
汇报上级：店总
下属成员：客户主管、设计主管、设计师、家居顾问、导购。
岗位职责：
1、负责门店的员工培训与管理工作，根据部门月度，带领团队完成销售目标；
2、负责团队销售人员管理、培训演练、工作监督、员工帮扶工作，规范店面人员服务、销售流程，树立公司品牌形象；
3、负责销售数据、流失客户分析及总结，提出合理改进建议，创新销售模式，完成门店日、周、月、年度相关数据统计及业绩分析等工作；
4、上级领导临时工作安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有家居建材类销售2年以上门店店长管理经验；
2、较强的沟通协调能力，优秀的团队管理能力；
3、抗压能力强，具备较强的沟通能力和团队管理经验，敏锐的市场观察力和随机应变处事能力；
4、有定制家居销售或设计师团队资源优先。

团队: 以90后和00后为主的一群小伙伴，积极向上，互相协作，充满正能量。

安徽米阳商业运营管理集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策和工作，对于公司下达的工作任务安排和检查监督;
2. 向公司领导反馈项目经营管理情况;
3. 根据市场变化提出项目经营对策;
4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商家销售;
5. 项目商铺每月的销售数据坪效、坪销的分析;
6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
7. 招商的洽谈和客户资源的储备
8. 制定每月工作计划，工作总结的完成情况；
9. 对于下属运营人员反映的问题及时解决和向公司领导汇报情况；
10.熟悉本项目品牌商业知识，掌握品牌趋势与引进资源的沟通。

岗位要求：
1、专科以上学历，工商管理商业管理等相关专业优先（男女不限）；
2、3年以上商业综合体百货商场运营或特色街区运营的管理经营，1年以上同岗位工作经验；
3、具备良好的沟通谈判能力，职业操守和团队合作能力，抗压能力强，有责任心；
4、具备一定的招商运营的统筹能力、企划组织协调能力；

工作地点：包河万达/政务蔚蓝商务港

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万·14薪

岗位职责
1、 制定公司运营管理制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
2、 负责管辖区域各项费用的收缴及任务完成；
3、 负责管辖区域商户进场装修工作；
4、 负责管辖区域内的日常运营工作；
5、 负责管辖区域的数据收集、分析、反馈（编制月度、季度、年度经营分析报告）；
6、 负责处理商户的投诉，解决商户矛盾，处理与商户各种函件往来，管理商户合同，监督商户合法经营。
7、 负责组织巡视检查商户是否按照合同约定使用经营场所，保证正常经营秩序。
8、 定期对营运管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质；
9、 完成领导交办的其他工作。
 
任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理相关专业；
2、 三年以上同岗位营运管理工作经验；
3、 熟悉商业地产营运的工作经验，具备商业谈判的能力与技巧；
4、熟悉国家、地区相关法律法规；
5、良好的沟通协调能力及公文写作能力，熟练使用办公软件。

合肥魅派家居有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责；
1. 销售管理：带领团队完成店面销售目标，建立客户台账、掌握当地市场行情，定期总结及分析门店销售情况，制定销售业绩提升方案；
2. 店面管理：监管门店产品陈列、店面卫生、人员形象、品牌形象维护与管理工作，保证促销工具配置完整并监督使用情况；
3. 售后管理：与售后、跟单、生产等人员做好沟通衔接，实时掌控客户订单货品进度并定期告知客户，及时处理客户投诉问题；
4. 团队管理：负责团队的组建、管理、指导、培训及评估，并检查执行情况，组织门店各类会议传达相关政策及信息、安排及总结当日工作，对门店人员业绩及日常行为规范进行评估及考核；
5. 负责和公司总部对接，执行公司的各项政策和制度；
任职要求：
1. 年龄25-35岁，大专及以上学历；善于用抖音及小红书进行线上销售
2. 3年以上家居建材门店销售管理经验，定制厨衣柜行业为佳。
3. 具有丰富的中高端家具门店管理经验者优先考虑；
4. 性格开朗，形象气质佳，沟通能力强，亲和力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-1.5万

岗位职责：
1、负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等；
2、执行、跟进、达成店铺销售目标；
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；
4、执行、跟进、反馈修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等。
任职要求：
1、1年以上相关管理经验；
2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协商能力；
3、性格开朗，对市场变化反应敏锐；
4、认同企业文化，工作努力、踏实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

帮耳通简介
帮耳通是一家全国连锁专注耳健康的大型康复调理机构，2018年4月创立于安徽蚌埠与吉林长春，迄今已有5年的发展史，现江浙地区直营门店已突破40余家，年产值破亿元。
在帮耳通发展的初期限1.0时代，曾依靠着“直营与加盟”的形式，不到一年时间内发展到全国500余家门店，创造了不少业界神话，这种经营模式被诸多大健康领域的企业家们所纷纷效仿。但随着企业规模逐渐扩大，帮耳通就是遇到了代理商“不负责”、“引流困难”、“疫情”等诸多问题。
为了迎接挑战，涅槃重生，帮耳人拿出了壮士断腕的通气，在2019年4月份提出了“逐渐淘汰代理商，创立合伙人机制，开展直营店”的战略构想，同年10月帮耳通杨州店盛大开业，开业期间火爆的场面和优异的业绩也标志着帮耳通正式进入2.0时期，一幅饱含帮耳通人骄傲的新时代画卷正徐徐展开。
为此帮耳通创始人张文权先生提出了：“立足杨泰，布局苏南，决战浙江，会师上海”的战略部署。在正确的指导方针下，帮耳通克服商情影响，逐步企稳回升，全力稳健发展，在2021年年产值达到近2亿元，成为了疫情期间整体消费低迷寒潮下一道亮丽的风景线！同时带动员工增量创效，让员工工资大幅增长，收入20万以上的比比皆是，甚至有年入百万者，帮耳通提供了舞台，为普通人实现人生逆袭提供了可能，从此也就有了帮耳通人的立业之本：“让员工实现满足感和幸福感“！以及帮耳通的誓词：”我自豪、我骄傲、我是帮耳通人，我将以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中，我坚信努力定会有回报，我坚信明天一定会更好，加油“！
帮耳通的企业宗旨是：“团结、尊重、价值、分享”！公司从创立、发展、壮大至今，离不开每位优秀工作者的加入，现公司扩大经营，同样我们也需要您的加入，无论您是什么样的学历，我们都欢迎您投递简历。帮耳通以人为本，给每位渴望成功、改变现状的励志者施展的空间，我们想邀您一同分享这个时代的红利和财富风口，帮耳通有您更精彩……
岗位要求：
1、负责门店日常顾客管理、业绩销售
2、门店员工管理、帮助员工提升业绩
3、具有责任心，主人翁思想、执行力强
4、落实公司相关政策
任职要求：
1、女，35-45，高中以上学历
工作时间/区域：北京、上海、浙江、江苏等一、二线大城市
薪资待遇：保底6000-8000元/月，最高年薪可达30-40万元，包吃住、交五险
早八晚五，月休四天 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 做好门店的分工管理工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

任职资格
1、 高中、中专及以上学历,专业不限；
2、 有一年以上商场或店面管理经验，有珠宝零售行业工作经验者优先；

工作时间：管理岗行政班（白天班）
基本待遇：底薪3000-4000元，另加提成，社保五险、带薪年假、免费工服

工作地点：合肥市肥西县大千百货老凤祥专柜