安徽省
【岗位职责】 1、掌握养发养生手法、产品知识及话术; 2、按标准流程接待和服务顾客; 3、维护客情关系,为升单或充值的客户做好业务讲解; 4、日常顾客的预约与联系; 5、拓客和其他类活动按要求参与和达成; 6、做好店面卫生,并根据技术手法、营销活动做好执行工作; 7、上级安排的其它工作。 【任职条件】 1、无经验者可免费培训上岗。 2、20-50岁,学历不限,性别不限,有过门店服务与销售经验; 3、形象亲和,较强的服务及主动沟通意识; 4、上岗后进行统一产品、技术等方面带薪培训。 工作地址:(就近安排) 万振店:包河区太湖东路万振逍遥苑四期四栋商户105室 百花店:庐阳区寿春路百花大厦B座1301室 白班: 09:00-18:00 晚班: 11:00-20:00;春节不上班 福利丰厚:年终奖金+年假+带薪培训+月休四天+节假日当天休息+社保公积金+各类节假日福利
岗位职责 1、负责搜索潜在客户信息,挖掘客户需求; 2、开发、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值; 3、达成公司要求业绩目标; 4、与客户保持良好沟通,掌握收款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼。 5、合作期内客户使用指导,跟踪使用效果,满足客户需求; 岗位要求 1、大专及以上学历应届毕业生及可安排全职工作的在校生,热爱销售工作; 2、良好的语言表达能力,擅长与人沟通; 3、自信、勤奋,具有较强的承压能力; 4、能吃苦耐劳。 其他: 工作时间:周末双休,8:30-12:00,14:00-18:00 综合薪酬:5000-8000 其他福利:六险一金、周末双休、岗位津贴、节日福利、带薪年假、法定节假日、旅游奖励、完善的晋升机制
岗位职责: 1、负责搜索潜在客户信息,挖掘客户需求; 2、开发、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值; 3、达成公司要求业绩目标; 4、与客户保持良好沟通,掌握收款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼。 5、合作期内客户使用指导,跟踪使用效果,满足客户需求。 任职资格: 1、大专及以上学历应届毕业生及可安排全职工作的在校生,热爱销售工作; 2、良好的语言表达能力,擅长与人沟通; 3、自信、勤奋,具有较强的承压能力; 4、能吃苦耐劳。 其他: 工作时间:做五休二,8:30-12:00,14:00-18:00 其他福利:六险一金、周末双休、岗位津贴、节日福利、带薪年假、法定节假日、旅游奖励、完善的晋升机制
岗位职责: 1、了解潜在客户的职业规划发展需求; 2、针对客户需求,推荐公司相关职业发展课程产品,建立信任达成合作; 3、培训期内,跟踪学员的培训效果,确保学员满意度; 4、达成公司要求的业绩目标。 (主要课程:人力资源管理师、经济师、薪税师、健康管理师、建造师、消防工程师、咨询工程师......) (学历教育:高起专、专升本、本升硕--管理类、经济类、文史类、语言类、理工类......) 岗位要求: 1、大专及以上学历,热爱教育培训行业,具备相关行业或模式工作经验; 2、普通话标准,语音语速能让大多数人感觉舒服; 3、拥有良好的沟通表达能力,能把握沟通的节奏; 4、性格开朗,工作积极热情,善于自我调节,具备良好的抗压能力。
岗位职责: 1、负责邀请新用户免费入驻社区快聘平台,线下推广和市场拓展,完成社区快聘推广目标,不断提高APP覆盖率; 2、老客户的运营和维护,提高APP的使用率,保持用户粘性; 3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 任职资格: 1、有市场推广和地推经验,营销类相关专业者优先; 2、熟悉并热爱移动互联网行业; 3、具有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
岗位职责: 1、负责安徽民生工程项目——社区三公里就业圈服务平台的企业活跃; 2、提供平台入驻企业资源,民生项目,产品免费,负责激活平台企业用户,岗位带有一定的营销性质; 3、负责利用电话、微信等方式联系企业客户,添加企业微信,协助企业使用APP产品,问题解答及使用支持; 4、通过线上手段不断提高企业使用率和活跃度; 5、协助活动开展及政策传达; 6、调研相关问题建议反馈给分管领导; 7、领导安排的其他工作。 招聘条件: 1、大专及以上学历,年龄20-33岁,普通话标准、表达流畅,良好的沟通能力和目标感、团队合作能力; 2、有电话、微信客服经验者优先。
岗位职责: 1、协助餐厅经理制定工作计划和经营指标。 2、分析每月营业情况,检查监督财务制度的执行情况,努力降低运营成本。 3、负责餐厅成本核算,监控后堂各班组加工工艺的执行和各种材料使用情况,降低损耗。 4、负责处理和餐后剩余原材料和剩余饭菜。 5、负责检查后堂各班组的现场卫生,员工仪容仪表和记录表单的填写情况。 6、确保后堂各类设备安全运行,指导并监督员工严格按照操作流程执行。 7、负责对员工初加工、烹调等技能培训和现场指导。 8、定期进行市场调研、根据市场信息及时完善菜谱。 任职资格: 1、具备2年以上团餐工作经验、有过专业厨师培训; 2、年龄一般不超过40周岁,身体健康;
岗位职责: 1、负责超市的管理及经营运作; 2、负责制订超市年度经营计划和管理目标; 3、严格控制超市的损耗,维持良好的销售业绩; 4、合理控制人力成本,激发员工工作的高效性; 5、保证超市在诚信经营的同时,全面实行规范化管理,给师生提供良好的购物服务; 6、保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识,加强防火、防盗、防工伤等安全保卫工作; 7、负责审核超市的预算和支出; 8、负责员工的培训和考评; 9、严格执行食品安全制度,杜绝“三无产品”,建立货品索票索证台账制度,做好门前三包工作; 10、认真做好师生的投诉接待工作,对各类投诉要耐心解释妥善处理; 11、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,28-45岁; 2、有2年以上超市管理工作经验; 3、能接受外派优先。
岗位职责: 1.维持店内良好的销售业绩,及时向店长反馈。 2.落实每天工作计划,维持各类工作正常运转,保持店面环境卫生。 3.勤巡查严管理,检查员工仪容仪表、纪律、卫生、服务质量、服务态度、工作作风、商品销售情况、交接班情况,及时处理发 现的问题。 4.审核员工业绩考评,检查规章制度的执行情况,及时反馈店长并处理。 任职资格: 20-40岁、具备同行业2年及以上同等职位工作经验
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
岗位职责: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供全方位、专业的房地产咨询服务; 2、熟练掌握房地产基础知识及销售流程,独立完成客户的接待工作; 3、掌握客户需求,发掘潜在客户,并做好跟踪和维护; 4、积极参与项目的各类营销活动; 5、按要求完成上级领导布置的其他任务。 任职资格: 1、形象气质佳,大专及以上学历,20-35岁,男女不限; 2、性格外向、善于沟通,有较强的沟通能力和应变能力; 3、有较强的责任心及吃苦耐劳的精神; 4、有一年以上房地产销售经验; 5、有较强的目标感及抗压能力。
一.公司介绍 合肥市住房租赁发展股份有限公司是合肥市坚决贯彻落实党中央“房住不炒”的精神,于2019年12月整合市、区两级国有租赁资源而成立,2020年5月18日完成工商注册,注册资本50亿元。企业主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理任务,充分发挥国有资本优势和示范带头作用,聚合发力,重石压舱。合房股份成立以来,积极践行“住有所居”安澜梦想,在住房租赁“重、中、轻”资产端协同发力,探索并实践以市场配置为主、多渠道供应的住房租赁体系和租购并举的住房制度,实现“市场化发展、专业化运营、产业化增值”的发展目标。公司以品牌化为核心,智能化平台为支撑,打造业务运营、供应链、金融、生态一体化的发展模式,引领市场与行业规范化发展。围绕住房租赁、生活消费、文化娱乐等需求,秉承“全产品体系,全生命周期”理念,构建了由承寓、承选、承悦、承意四大品牌体系,提供专业化、市场化、规模化的住房租赁业务。 二.岗位职责 1.协助店长完成公司下达各类经营指标,如回款率、 客户满意度和安全管理等; 2.负责公寓招租,房源拓展等工作,开展招租信息发布,客户接待,办理入住、催租、退租、清算等工作; 3.为住户提供接待、预定、问询、保修等服务工作,保障公寓整体卫生状况; 4.维护客户关系,负责所管辖公寓内住户间互动交流,定期的活动组织策划。 三.应聘条件 基本要求: 1.遵纪守法,品行端正,身体健康; 2.专业知识扎实、具有良好的职业操守,能满足公司相关业务范围内的工作要求并具有相应的资质证书; 3.具有较强工作能力、学习能力、沟通协调能力。 专业要求: 1.专科及以上学历,35周岁以下,3 年以上服务行业管理经验,具有 3 年公寓管理、酒店管理、物业管理等岗位工作经验者优先(条件优秀者条件可适当放宽) ; 2.对工作认真负责,积极协助店长完成各项工作指标,具有一定销售能力及较强执行力; 3.具备良好的心理素质,积极处事态度,能承受工作压力,适应加班; 4.普通话流利,具有良好的沟通表达能力,主动服务意识良好,亲和力强。 四.工作地点 安徽省合肥市区 五.薪资待遇 1、入职即缴纳社保; 2、试用期1个月(试用期社保个人部分费用公司承担); 3、试用期结束采取底薪3000+绩效1000+提成的薪资模式;提成分为销售提成和收房提成。奖励分为支付方式奖和销售排名奖。
岗位职责:有责任心,能吃苦耐劳。 要求会精雕,文泰软件,工资按5000-8000
法拉利品牌销售顾问 任职资格: 1.形象气质佳,有亲和力;大专及以上学历,22-35岁 女身高165CM以上,男身高175CM以上。有驾照且能熟练驾驶。 2.具有3年以上中高端汽车品牌销售经验。 3.具有良好的客户沟通能力,拥有高端客户群体优先。 4.具有良好的客户服务意识和销售技巧。 5.只接受带照片简历
岗位职责: 1、潜在客户开发、维护与管理。 2、 每日实施客户邀约与展厅接待,并促进成交,确保正确执行公司及厂家销售流程。 3、 每日及时清洁维护展车,确保展车符合展示要求。 4、 每日接受展厅经理/销售经理安排,对保有客户实施跟踪与维系。 5、 每日下班前对本日内战败客户进行汇总分析,向展厅经理/销售经理提交战败客户总结。 6、参加晨夕会,参加岗位的各项培训。 任职资格: • 大学专科及以上学历。 • 形象气质佳,亲和力沟通能力强。 • 有驾驶执照并熟练驾驶。 • 有汽车行业销售经验或奢侈品营销经验者优先。
岗位职责:公司从事广告牌制作,客服岗位负责打电话的添加客户的微信,我们是有外呼系统的,不需要手拨对有需要的客户会进行定制,对接一些细节,与其他岗位一起配合,广告牌由工厂制作。 任职资格:1.25-40周岁,普通话标准,沟通表达能力佳; 2.熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先; 3.具有较为良好的执行力和团队合作精神。
职位要求:专职司机 1. 配合领导工作安排,安全完成出车任务,确保行车安全; 2. 负责车辆的日常管理工作,包括年审、违章处理、检修维修、车辆清洁等; 3. 完成领导临时安排的其他事项。 任职要求: 1. 大专以上学历,年龄30-40岁,6年以上驾龄,2年以上专职司机工作经历(无领导专职司机岗位经验者请勿投)。 2. 驾车技术熟练,熟悉合肥市区及周边城市路线。 3. 适应出差(此岗位为专职司机,周一至周五驻外地公司),能吃苦。
岗位职责:做过快递物流业务,有相关经验优先。 对接大型快递公司的订单合理安排自有车辆及外调车俩。 有较强的协调能力,服从公司的安排。 任职资格:25岁到40之间 条件符合可有考虑。
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。