• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

1、负责写字楼以及商铺客户渠道开拓、谈判及意向收集汇总与跟踪，促成签约实现销售达成；
2、参与竞品市场研究，销售策略制定等工作；
3、负责渠道、圈层活动组织，并做好客户维护；
4、负责所在城市项目的大客户的商务拜访、政府关系维护、跟进及沟通。

任职要求：
1、需具备专科以上学历，专业不限；
2、具有3年以上房地产营销、项目销售工作经验；
3、做过商办类项目，非核心地段商办项目以及在滨湖做过写字楼类产品优先。（纯住宅项目操盘经验不考虑）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

1、公司日常员工午餐及招待买菜、备菜、切菜、烹饪；
2、包吃住，住滨湖附近优先考虑；
3、3-5年中餐独立主厨工作经验，熟悉菜系核心烹饪技法、食材处理流程及菜品创新逻辑。
4、身体健康，正式入职前需提供体检报告。
5、招待不定时，接到通知后需及时到岗。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.7万·15薪

岗位职责：
1. 负责维护和管理客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
2. 收集并分析客户需求，协调内部资源提供定制化解决方案；
3. 定期与客户沟通，跟进业务进展，推动合作深化；
4. 维护客户档案，整理客户信息，定期汇报客户状况；
5. 处理客户投诉和纠纷

任职资格：
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 具备5年以上客户关系管理或相关领域工作经验；
3. 具有良好的沟通能力、客户服务意识和团队协作精神；
4. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；
5. 有较强的责任心和抗压能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

[主要职责]

接听客服:倾听客户声音，在线解决客户的业务需求,解答客户信用卡使用过程中的疑问及相关账务咨询。例如账单查询，账单分期办理，卡片使用，挂失改密码等。

[薪资福利]

1.入职五险一金，餐卡1000元每月，有宿舍，8小时制,排班，月休8天。过节补贴4438/年。

2.综合薪资5000- -8000+元，不压工资，月底最后一天发当月工资。

[应聘要求]

1.全日制大专及以上学历(接受26届实习生)，专业不限，且学信网可查询。

2.年龄35以下，身体健康，普通话标准。

工作地址:安徽省合肥市包河区南宁路宝文中心 18- 21/31层，地铁: 1号线-万达城地铁站C出口。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-6万

保险公司“聘才引进（同行招募）”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进（同行招募）”。
保险公司“聘才引进（同行招募）”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进（同行招募）”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。

薪资待遇：
聘才成功给予20000元；40000元；80000元；160000元；320000元创业津贴；
年收入50万起。

任职资格：
1、“聘才引进（同行招募）”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想；
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进（同行招募）”支持政策：
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训；
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。

职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势；
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展；
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作；
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的管理运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、建立和管理团队，完成团队整体业绩目标；
任职资格：1、大专科及以上学历，金融，管理，营销，会计等相关专业；
2、3年以上工作经验，有管理工作经历者优先；
3、25-45周岁。
4、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资待遇：
无责底薪4000+绩效+奖金+培训津贴，综合薪资7500-1.2万元
时间：8：30-17：00，午休2小时，双休，法休，不加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1、售后人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.帮助客户参加领取各项权益及活动。
3.解答客户的疑惑及反馈客户的意见。
4.整理客户信息

任职资格:
1.年龄25-45周岁。
2.大专及以上学历。
3.具有良好的沟通能力和心理素质。

工作时间:
8:30-17:00，午休两小时，不加班。周末双休，法定休。

员工福利:
1.公开且透明的晋升机制、新人津贴和服务津贴;
2.团建和聚会;
3.带薪培训，完善的培训体系和真诚无私的培训文化，优秀老员工的指导和帮助带教。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1. 建立与维护长期客户关系：
作为客户的主要联系人和代言人，建立信任、稳固的合作关系。
定期与客户沟通，了解客户需求、业务状况。
及时、专业地响应客户的咨询、问题和投诉，协调内部资源解决。
2. 客户满意度管理：
监测客户满意度，识别潜在风险点和改进机会。
收集客户反馈，并向公司传递，推动改进。
预防客户流失，制定并执行客户挽留策略。
3. 客户需求挖掘与商机拓展：
深入了解客户的业务目标、痛点和潜在需求。
识别客户的新机会或增长点，挖掘交叉销售和向上销售的机会。
向客户介绍公司的新产品、服务或解决方案。

任职资格：
大专及以上学历(学信网可查)，1-3年相关工作经验，具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟悉办公软件操作，抗压能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-4万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；


任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。