• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

我们是一家互联网财务、法律服务公司，为了给客户提供优质服务，我们配备了专业的律师团队，根据国家法律规定实施一系列维护客户权益的措施。

【岗位职责】:
1、根据公司提供资源寻找有法律服务需求的企业进行客户开拓（常规法务咨询、合同审核拟定、劳资人事合规等）
2、顾问式的to B销售方式（电话邀约+客户拜访）进行客户成交
3、维护潜在客户，开发新客户，建立良好客情，挖掘新的销售机会
4、学习并掌握行业客户的法务特点，可为客户提供合适的产品和解决方案
5、根据公司发展规划，配合部门总监完成本部门销售任务，持续完成每月销售指标

任职要求：不看学历只看能力
1、口齿清晰，普通话流利，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 2、学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。
3、具有较强的赚钱欲望和较强的沟通表达能力；
加分项：to B经验，企业服务经验，电销经验，法律咨询经验

薪资福利：
1、薪资结构：底薪+高提成+激励综合薪资（6k-12k）
2、无需担心客户资源，入团队后一带一工作模式，只要想赚钱，无相关经验亦可;
3、购买五险，享受国家法定带薪假期，春节带薪年假15+；
4、互联网企业，扁平化管理，发挥空间大，晋升快；
5、上班时间：上午8：30-12：00； 下午13:30-17:30；不加班周末双休法休。

安徽世联行

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；

任职资格：
1、高中及以上学历，形象气质佳；
2、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.2万

负责项目合同的签订，组织召开项目定义会。
负责确认项目配置，参与技术图纸下发的审核。
负责同业主间的商务沟通，严格按合同要求跟进落实回款。
参与和配合安装队的安装费洽谈和定价。
负责按流程报审并确认安装费支付比例。
负责项目整体进度、质量、安全的协调及管理，严格按照项目运营计划完成项目建设。
根据甲方施工进度要求，汇总编制和修订公司项目的运营计划，并予以实施。
负责组织安装队施工前的技术交底工作，确保安装队准确的开展施工安排。
负责现场异常的处理确认及审批，及时解决现场异常问题。
负责按时编制并上报项目运营计划。
负责项目经理、劳务现场施工人员的调度和使用。
负责对接业主方的项目决算工作。
负责安装队的决算编制及审核工作。
组织召开项目总结会，对项目进行总结，并形成改善方案。
负责编制、审核项目绩效结算表，按流程报审。
负责完工项目资料、图纸等档案的签核和移交结案。
负责项目图纸及资料上传钉钉。
上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万·15薪

阳光电气，油式变压器生产具有油式变压器生产组装经验
年龄40岁以下，无纹身，能吃苦耐劳
正式工买五险，一年15薪，包吃包住，底薪+技能+加班费+节假日各种福利等
8.15-20.45上班时间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：招聘质检，物料，注塑，装配车间，非流水线
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能生产正常和使生产规范化；
2、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报班长

任职资格：男女不限，年龄要求18－45周岁
员工工资普工216一天，
贴皮包覆工228一天（保底），
12小时记薪资，月工时三百以上，综合工资6000—1.2w元/月；
每月25号左右发上个月工资；月休2—4天。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理专业；
2、有建筑行业现场安全体系管理工作经验优先；
3、6年以上安全管理工作经验，

任职资格：
1、负责工程项目现场安全管理体系的搭建和优化，依据安全体系、管理标准和要求，建立项目现场施工安全、环境巡检制度，以及落地实施； 2、编制项目现场安全巡检计划，进行项目施工现场安全巡检，对巡检问题形成专项安全、环境、文明施工整改指导意见，及时通报并监督整改、跟踪考核；
3、督查复检项目现场问题的整改结果，编制项目安全、环境、文明施工的整改提升计划。
4、贯彻执行项目施工安装的安全和施工文明检查标准，并形成检测记录。
5、负责项目现场产品的安全、文明施工检查工作，参与安全事故的问题解决及处理。
6、组织项目定期和不定期安全、文明施工大检查，督促安全及文明施工的整改，及时消除各种安全隐患，并配合公司进行安全事故的调查、分析、处理。
7、配合公司承担工程项目安全、环境体系外审工作。
8、负责现场不定期对项目现场进行安全培训及本部门安全资料管理）
9、参与对项目部、专业分包队伍和劳务公司的年度安全绩效考核。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1.负责本部门员工工作的安排；
2.负责建立健全电梯设备档案；
3.负责小区电梯验收和接管工作；
4.负责制定各项目的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案；
5.制定本部门员工展行各岗位职责，规章制度和安全操作规程的执行情况；
6.组织本部门员工进行技术培训；
7.负责组织电梯事故抢修工作；
8.制定审核本部门费用支出账务，制定增收节支计划；
9.完成总公司交办的其他相关工作任务；

任职资格：
1.专科及以上学历，机械或机电专业。
2.有8年以上电梯维保及电梯管理经验；
3.必须持有电梯安装维修作业证（T）；
4.了解电梯的法律法规和政府监管要求；
5.熟悉电梯保养维修技术；
6.清楚电梯行业相关电梯品牌特性，能够掌握普通电梯系统及主要设备技术参数和电梯维保操作流程；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万·13薪

职位描述:
1、负责建立和维护PFEP，编制相关体系文件；
2、规划仓库和现场的布局，使物料的搬运、物料路线、工作效率的最优化；
3、负责整个工厂的布局更新（使用CAD软件）；
4、及时解决现场的物流配送和规划的相关问题；
5、制定公司的包装标准和相关体系文件；
6、新项目和过程件的包装设计，满足新项目的时间节点和其他要求；
7、供应商的包装方案审核，满足搬运和储存要求；
8、包装的持续改善，以降低包装和运输成本；
9、现场包装问题的及时解决。

任职要求:
1、要求大学本科及以上学历，主修包装、物流、IE、供应链管理或其他相关的科目者优先；
2、具备在汽车部件制造公司的物流和物料搬运的知识；
3、至少2年的包装设计和管理的工作经验，在外资、合资汽车企业有同类工作经验者优先；
4、精通工业产品的包装设计以及各类包装材料的应用，具备人机工程，精益生产和库存控制经验的人优先；
5、熟练操作Office办公软件，以及CAD、UG/Catia绘图软件；
6、要求在汽车零部件领域，熟悉工厂操作的质量体系，包括TS16949、ISO14001和5S等；
7、具备创造性和分析性的工作能力；
8、能努力工作，具备良好的沟通及协调能力；
9、具备有能力及乐于在压力下工作；
10、英语口语流利，有较好读写能力。

安全要求:
1、按照公司及部门要求，履行本岗位的安全责任。遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
2、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
(1)连接、校正、调整、装配、机械设备。保证装配产品平衡。
(2)验收试验。机械产品装配完毕后,要按有关技术标准和规定,对产品进行全面检查和试验工作,合格后才能准许出厂。

任职资格：
1、看得懂装配图纸，能够做到按图装配。
2、三年以上工作经验；
3、具有团队合作精神；
4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳，身体健康。
具体面议 也可直接电话联系： 王先生 13085056089

合肥卓扬真空技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 实习
• 月　　薪： 1万-1.2万

薪资福利：
1、薪资：底薪4k-6K+行业领先项目提成；
2、福利：五险一金、节日礼品、聚餐、旅游拓展；
3、培训：提供职业培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；
4、上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定放假。

岗位职责：
1、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
2、协助制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、完成销售目标；
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发设计提供指导性建议。

任职资格：
1、大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作；
2、良好的语言表达能力，擅长与人沟通；
3、自信、勤奋，具有较强的承压能力；
4、能吃苦耐劳。