安徽省
一、岗位职责: 1、完成消防维保客户开发与销售指标,执行智慧消防软件推广策略。 2、客户开发与需求挖掘,通过电话、地推、线上渠道开发消防维保检测公司、物业公司等目标客户。 3、调研客户痛点(如维保效率低、数据不透明),针对性推荐软件功能(如自动化巡检、AI故障诊断)。 4、产品演示与销售转化,熟练演示防火智慧软件核心功能(如实时监测、维保记录云端管理、合规报表生成)。 5、解答客户技术疑问,协助客户完成试用申请与合同签订。 6、售后跟进与客户维护、协助客户完成软件部署,提供基础培训(如操作指南、数据导入)。 7、定期回访客户,收集使用反馈,推动客户续费或增购模块。 8、市场信息收集,调研竞品动态,反馈至产品优化部门。 9、整理行业政策(如消防数字化要求),提炼软件合规性卖点。 10、完成个人销售指标(如季度签约客户数、软件销售额)。 11、配合团队完成行业标杆客户案例打造。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、消防工程、计算机相关专业优先。 2、2年以上销售经验,有消防行业、相关防火软件产品推广经验者优先,熟悉消防维保检测基础术语及行业痛点。 4、优秀的沟通能力与客户洞察力,能快速挖掘客户需求; 5、学习能力强,能快速掌握软件功能及技术原理;具备数据分析意识,能通过客户反馈优化销售策略。 6、持有一级消防工程师证、消防设施操作员证书(维保方向)优先; 熟悉智慧消防物联网技术优先。 三、薪酬待遇 1、薪酬结构=固定工资+浮动工资+附加工资,综合7500-8500元/月,只要足够优秀,薪资待遇及其他条件均可面议。 2、公司提供完善的福利体系与职业发展空间,表现优秀者将获得晋升机会。 3、本岗位目标导向明确,公司设定的业绩目标清晰且具有挑战性,旨在筛选出真正有能力、有冲劲的销售精英。浑水摸鱼者请勿投递,期待有志之士与我们携手共创辉煌!
1、公司提供优质客户,主营车位销售。 2、负责所辖区域车位的推介,接待客户促进成交。 3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。 4、按质按量完成项目组布置的销售任务。 【招聘条件】 1、品行端正,男女不限。 2、强烈赚钱欲望!热爱销售行业者。 任职资格: 1、年龄22—38岁,高中及以上学历。 2、性格外向,反应敏捷,表达力强,具有较强的沟通能力和良好的抗压能力,有强烈的上进心。 3、做过销售工作的优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪(3000—4500)+提成(800—1500/个)加项目奖金,上不封顶。 【公司福利】 1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平。 2、上岗培训,专业知识和技能培训,专人带教。 3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。 4、享受国家法定节假日休假,发放传统节假日礼品等。 5、晋升空间大 置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总 【优势】 1、客户资源-公司提供高潜力客户资源,无需自我寻找客户,减少销售压力。 2、发展空间-公司告诉发展,晋升空间大。 我们不仅招聘,我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴!
1、公司提供优质客户,主营车位销售。 2、负责所辖区域车位的推介,接待客户促进成交。 3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。 4、按质按量完成项目组布置的销售任务。 【招聘条件】 1、品行端正,男女不限。 2、强烈赚钱欲望!热爱销售行业者。 任职资格: 1、年龄22—38岁,高中及以上学历。 2、性格外向,反应敏捷,表达力强,具有较强的沟通能力和良好的抗压能力,有强烈的上进心。 3、能吃苦耐劳,工作积极主动,有较高的责任和良好的置业操守有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。 4、特别优秀的可放宽要求。 5、做过销售工作的优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资:无责底薪(3000—4500)+提成(800—1000/个)加项目奖金,上不封顶。 【公司福利】 1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平。 2、上岗培训,专业知识和技能培训,专人带教。 3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。 4、享受国家法定节假日休假,发放传统节假日礼品等。 5、晋升空间大 置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总 【优势】 1、客户资源-公司提供高潜力客户资源,无需自我寻找客户,减少销售压力。 2、发展空间-公司告诉发展,晋升空间大。 我们不仅招聘,我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴!
1、公司提供优质客户,主营车位销售。 2、负责所辖区域车位的推介,接待客户促进成交。 3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。 4、按质按量完成项目组布置的销售任务。 【招聘条件】 1、品行端正,男女不限。 2、强烈赚钱欲望!热爱销售行业者。 任职资格: 1、年龄22—38岁,高中及以上学历。 2、性格外向,反应敏捷,表达力强,具有较强的沟通能力和良好的抗压能力,有强烈的上进心。 3、做过销售工作的优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪(3000—45000)+提成(800—1500/个)加项目奖金,上不封顶。 【公司福利】 1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平。 2、上岗培训,专业知识和技能培训,专人带教。 3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。 4、享受国家法定节假日休假,发放传统节假日礼品等。 5、晋升空间大 置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总 【优势】 1、客户资源-公司提供高潜力客户资源,无需自我寻找客户,减少销售压力。 2、发展空间-公司告诉发展,晋升空间大。 我们不仅招聘,我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴!
岗位职责: 1、公司提供优质客户,主营车位销售。 2、负责所辖区域车位的推介,接待客户促进成交。 3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。 4、按质按量完成项目组布置的销售任务。 【招聘条件】 1、品行端正,男女不限。 2、强烈赚钱欲望!热爱销售行业者。 任职资格: 1、年龄22—38岁,高中及以上学历。 2、性格外向,反应敏捷,表达力强,具有较强的沟通能力和良好的抗压能力,有强烈的上进心。 3、做过销售工作的优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪(3000—4500)+提成(800—1500/个)加项目奖金,上不封顶。 【公司福利】 1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平。 2、上岗培训,专业知识和技能培训,专人带教。 3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。 4、享受国家法定节假日休假,发放传统节假日礼品等。 5、晋升空间大 置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总 【优势】 1、客户资源-公司提供高潜力客户资源,无需自我寻找客户,减少销售压力。 2、发展空间-公司告诉发展,晋升空间大。 我们不仅招聘,我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴!
岗位职责:负责船上工作人员的员工餐,早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ,国内线每名厨师负责12-15人员工餐,国外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤,大众口味。 任职资格:年龄18-52,身体健康,无重大疾病史,有一定员工餐工作经验,优先考虑。公司提供单间宿舍,有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。公司发放过年过节等福利费用,有年假; 退役军人优先录取。工资9000到13000。工资逐年递增,另有奖金补贴。 公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入!请仔细阅读招聘内容。
招聘办理移动宽带、放号等业务及老客户维系的市场经理。要求高中及以 上学历,20-45岁,品行端正,有较好的沟通能力,良好的服务意识,责任心强,负责移动宽带、手机号码等家庭客户、中小微客户全业务办理及服务,有市场营销、销售行业经验者优先。 招聘区域: 淮南市田区、大通区、山南新区、曹庵、洛河、九龙岗; 八公山区、谢家集区、杨公镇; 潘集城区、各乡镇; 凤台城区、各乡镇; 寿县城区、各乡镇均有招聘。 根据家庭地址,就近安排工作。
岗位职责: 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源;完成销售指标: 3、发掘跟进潜在客户,做好客户后期维系; 4、具有精装大宅经验优先。 任职资格: 1、形象气质佳,销冠经验者优先; 2、熟悉住宅市场。
一、岗位职责: 1.以煤炭行业资源禀赋为核心,积极开拓新客户,维护老客户关系。 2.了解市场动态和客户需求,为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 3.完成公司制定的销售目标,签订销售合同,并跟进合同的履行情况。 4.收集市场信息和竞争对手资料,及时反馈给公司相关部门。 二、岗位要求: 1.具备本科学历,年龄在 30 岁以下,男女不限。 2.有煤炭行业销售经验,学历和年龄不限。 三、薪资福利: 1.底薪4000元起,上不封顶;有煤炭行业销售经验者薪资面议。 2.有竞争力的薪资待遇,高额提成、奖金等。 3.完善的福利体系,五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。 4.专业的培训机会,提升个人能力。 5.良好的晋升空间,能力达标者最快1年即可晋升管理岗位,享受团队管理奖金。 四、工作地点 全国各省。
1.专业不限,有房产销售工作经验的、或者对房产销售有浓厚兴趣的、热爱销售工作的; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。 4.有较强的服务意识。 任职要求: 1、年满20周岁以上,热爱房地产经纪行业; 2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; 3、意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; 4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力;