• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

对接分公司，根据机构业务发展与培训要求，严格落实培训管理，制定年度培训工作规划与推动计划，升级管理工具，建立管理体系，助力各类培训的顺利开展。

合肥伟星置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 面议

岗位职责：
1、掌握一定的系统实施方法论，负责公司系统软件的实施，包括项目调研、安装培训，确保项目按时完成；
2、收集整理用户部门需求，并与项目经理及研发团队协同完成功能需求梳理、开发、测试、部署及上线培训；
3、负责完成用户需求、操作说明、会议纪要、培训等项目文档的编制；
4、参与项目测试，结合现场用户的需求，对系统功能提出优化意见；
5、持续提供系统培训、知道、问题解答与技术支持
任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业背景，有WMS、ERP等实施经验优先；
2、具备较强的学习能力，掌握扎实的计算机基础知识，熟悉掌握主流数据库及sql语言，具备python等脚本开发能力的优先；
3、有较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，能快速理解客户需求或问题并转化为技术方案与后端进行沟通落实；
4、具备一定的抗压能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：做为保险公司县域机构的主要负责人，负责该机构的日常管理
岗位要求：
一、90后，大学本科及以上学历
二、具有同业前线基层经理或资深组训任职经历优先；
三、具有较强的市场开拓能力和强大的内驱力；
四、具有保险行业管理经验优先，需同时满足监管其他任职要求；
五、中共党员优先，具有外勤团队资源的优先；
六、无影响任职的处罚；
七、条件优秀者除监管规定的硬性要求外，可适当放宽其他条件。
任职地点：
安徽省内，根据公司需求结合本人意愿确定任职地点。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

对接分公司要求，落实中支行政办公、信息、合规等方面工作；按照监管规定及总分公司财务制度要求，防范和化解机构财务风险；对接总分公司，承接所辖机构保单全生命周期的运营管理及大健康服务落地，承担集团共享调查作业，提升运营效率，保障业务运营，做好客户服务落地工作，依托内外资源加强服务协同创新，支持业务健康持续发展，提升机构支持及管理水平。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、接收和整理安装完毕后的电梯资料及保养合同，确认三包、保养时间；
2、接收项目监理组移交的电梯，并进行检查调整；
3、按三包、保养合同有计划地实施巡检、保养作业和维修工作；
4、指导督促外协网点维保人员的保养质量；
5、现场培训网点工程人员；
6、向相关政府部门办理申报电梯年审检验手续；
7、负责进行电梯年审检验及整改；
8、管辖地盘资料的汇总、整理，进行电梯催收款和续签合同；
9、积极收集维保市场信息和反馈用户需要，进行用户访问；
10、完成上级安排的其它工作。

任职资格：
1、学历：中专及以上学历，机电类专业优先，公司可培养相关专业应届毕业生；
2、1年以上电梯工程工作经验优先；
2、工作经历中无严重的错误记录；

待遇：
1、双休、六险一金。
2、生日福利
3、年度体检
4、年度旅游
5、年终福利
6、工会活动