合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：

任职资格： 一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

岗位职责:

（1）熟悉变压器装配工作，能看懂变压器工艺图纸；
（2）根据生产和工艺要求对变压器进行装配，有一定的干变和油变装配经验和装配技巧；
（3）依据班组的生产排产计划，按照图纸和装配文件进行操作，满足计划生产需求；
（4）依据公司规章制度，严格在班组内有序安全的生产，确保生产现场规范、高效；

任职资格:
（1）高中及以上学历，年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽；（2）有变压器总装、铁芯叠装相关工作经验的优先录用；
（3）经过公司技术培训后，能熟练识别工艺图纸及其它技术要求；
（4）学习能力强、责任心强，服从领导安排的工作，有良好的协作精神；有长期工作意愿的，可作为学徒培养；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

工作内容：
负责公司的叉车作业，包括叉取、摆放等工作。
主要职责：
- 负责叉车作业，确保货物安全；
- 根据发货计划，准确叉取产品，保证发货进度；
- 负责叉车日常维护，确保车辆正常使用；
- 叉车作业过程中，遵守交通规则，确保安全；
- 完成领导交办的其他任务。
职位要求：
- 年龄在20-45岁之间，适应夜班；
- 具有叉车操作经验者优先，要求有叉车证；
- 熟悉叉车作业流程，具备较强的责任心；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 能够承受具有一定的工作强度。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7.5千

1、年龄35岁以下。中专或高中以上学历。
2、三年以上仓库管理经验。仓库5S维持。
3、物料管理，进出货物管理，账目管理，盘点实施。
4、有上进心、吃苦耐劳、抗压能力强优先。

六安市裕安区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-6千

岗位职责:
负责厂内机械维修
任职资格:
需要从事过相关工作，初中及以上学历。服从领导安排、工作仔细认真。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-3千

岗位职责：负责产成品和材料出入库管理。

任职资格：具有高中以上学历，熟练使用办公自动化办公软件，有仓库管理工作经验优先，年龄在55岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

岗位职责：叉运PC板砖、叉车的日常维护保养等

任职资格：1、有2年以上铲车驾驶经验；
2、有叉车操作证；
3、年龄在55岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

岗位职责：负责抛光、切割、打包、压滤等工作

任职资格：1、有石材行业生产经验；
2、年龄在50岁以下，初中以上文化程度；
3、能服从分配，吃苦耐劳的精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

1、年龄40岁以下。高中或中专以上学历。
2、有电工证，懂电子电路。
3、会修理注塑机、国产机械手、模温机、干燥机、粉碎机等。
4、设备突发故障对应处置，提出维修方案彻底解决。
5、设备技术文书制定，设备点检推进实施。
6、现场设备常用备件统计、并作好管理。
7、现场设备管理，设备盘点展开。
8、定期组织设备日常和定期保养，确保设备处于最佳状态。
9、抗压能力强，配合上级临时工作事项。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1、服从上级，尊重领导，遵守公司的各项规章制度，认真学习业务知识，努力提高个人的业务素质和综合能力；
2、协助部门负责人招商工作的开展，保质保量的完成领导交办的招商任务；
3、合同签订、续签，品牌进场、装修管理，导购人员及货品管理等手续办理；
4、负责楼层的日常经营秩序、商品质量、环境质量、设备维修、客户投诉、导购人员日常行为规范的监督管理工作；
5、根据广场的整体促销活动，负责厂商促销活动的配合与衔接及铺面氛围布置工作；
6、加强与店铺导购之间的沟通和协调，熟悉掌握商场内部货品及人员等情况，为领导决策提供基本的现场信息；
7、及时做好商铺商户资料的收集、整理和归档；
任职资格：
1、40岁以下，高中以上学历；
2、熟练使用办公软件及CAD软件；
3、具备较强的学习能力，有销售工作经验优先；
4、可接收应届大学毕业生。
4、出色的人际沟通、组织协调能力；
5、具备团队合作能力、敬业精神。