安徽省
岗位职责: 1.过磅、进站前检查压力、磅单核对、安全告知、卸液静电夹、灭火器、警戒区、卸车监护; 2.人员及车辆引导、安全教育、防护用品的穿戴、充装前后检查、记录表填写、气量结算、异常情况处理、提升服务质量 3.完成与上游对接接气及数据统计汇总。 任职资格: 35周岁及以下,大专及以上学历,能吃苦耐劳。
普工、操作工、仓库、物料、叉车、冲压普工 长白班/两班倒 小时工/正式工/暑假工/社会工 19-25/小时 5500-7000 五险一金 包吃住 月休2-4天(根据生产,调休/排休)
小时工:员工16-20/小时 正式工:5000/7000 面试时间:10点-11点,下午2-4点。 最轻松的部门 80%坐岗+不穿无尘服+免费包三餐包住宿+最轻松的部门 工作内容:做手机电话手表,平板等组装。 年龄要求: 正式工18-35周岁. 小时工年龄16-40(20以下都需要提供6个月银行流水)男女不限 工作时间8:30-20:30 认识26个字母。 要求: 1、面试携带身份证原件 2. 面试当天不安排住宿
正式工 小时工 暑假工 社会工 员工18-25元一小时,工期8.30 月薪5500-8000包吃住 年龄18-38,男女不限! 免费体检,不要押金,不穿无尘服,当天安排住宿。
小时工 正式工 暑假工 社会工 年龄16-45 男女都要 20-25/小时 两班倒夜班有补贴 综合工资5000-7000 五险一金 包吃住
【成型车间】员工24/h 18-35岁 【部件车间】员工22/h 18-40岁 【硫化车间】员工22/h18-45岁 【炼胶车间】员工23/h18-48岁 注意:半个月倒一次班。每天12计薪! 须知:小时工15号发工资 吃饭以餐补的形式。每天10-15元餐补。每个月25号发当月餐补。 宿舍在厂区内每月30元住宿费!水电平摊,4-6人间。 福利:各种福利待遇节日礼品
【招聘岗位】招操作员男工,非流水线(无需经验);招质检员女工2名 【加工产品】生产加工显示器薄膜; 【员工薪资】综合计时工资月薪5500-7000元; 【待遇福利】夜班补贴,绩效工资,工龄工资,岗位津贴,包吃三餐,宾馆式住宿三人间,缴纳六险一金,吃住在厂,享受各种节假日福利; 【工作要求】年龄36周岁以下(有工作经验的可以放宽三四岁),要接受穿无尘服; 【工作时间】8:30-8:30两班倒(上六天休一天); 【面试时间】周一至周五下午2点至3点面试 【注意】当天下午面试名单需要在当天中午之前报名,面试需要提供姓名性别省份证号码,
❣ 新站广告厂 二班倒 不穿无尘服!可带手机+工作超级轻松+可带蓝牙耳机!纯酱油活 【工资】19元/小时 218/天 【时间】18:00-6:00 包吃住 【年龄】18-45岁/ 男女 【内容】初中以上,会简单电脑操作.工作轻松简单,普工,打杂 【地址】新站区杨岗附近 【食宿】包吃晚餐+夜宵,包住宿! 【短期工】18/小时【3个月】 【发薪】每月20号发放工资 不满七天无工资,旷离无工资 不满三个月扣2元绩效 少数民族接受。普通话标准+初中学历
主要做家电零部件,冰箱的塑料盒等 修毛边,擦灰,摆货,挑次品等, 轻松,简单。 年龄:女16--59/男16--60周岁 8:00--20:00 ,两班倒,包吃俩餐,包住宿,水电费免费
岗位职责: 1.负责模具的装配,组立工作 2.负责模具的维修 3.完成上级领导交办的其他事宜 任职资格: 1.熟悉注塑模具加工工艺 2.有注塑模具钳工工作经验 3.服从公司管理 相关待遇 1.薪资面议 2.免费提供住宿及工作餐 3.节假福利等
岗位职责: 在美的工厂,到货整理 半分解 然后挂单入库
阳光电源股份有限公司是一家【上市公司】,专注于太阳能、风能等可再生能源发电电源的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、分布式发电电源等,并提供新能源发电系统的开发建设和运营管理等服务,是亚洲最大的光伏逆变器专业制造商、国内领先的风能变流器企业。 ※※※ 现诚聘:设备电气柜/逆变器/电池组装操作员 长白班,报名联系! 小时工招聘:计时21/小时+30元夜班补助/天,日均261/天,月薪综合6500-7500,免费提供丰盛三餐,提供公寓住宿! 招聘要求 1、专业不限;机械、机电、电气相关专业优先; 2、有电子、机械制造、光伏行业相关工作经验者优先; 工作时间:8.15-5.15,加班至8.45 长期五险工资及福利待遇: 1、底薪2100+加班按照劳动法支付加班工资,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍),晚班额外补60/天 综合5000-6000) 2、提供免费3餐、提供4-6人间住宿及班车接送(班车覆盖市区); 3、所有员工统一购买五项社会保险和商业保险,转正购买住房公积金; 4、员工享受节假日福利购物卡300元; 5、免费住宿; 6、入职享受绩效奖480-720元; 7、技能工资:0/400/700/1100(根据员工入职年限,工作能力以及岗位等由部门进行定薪); 8、入职满一年享受工龄工资50元/月 9、入职满3个月享受结婚礼500元、生日卷100元;
岗位职责: 1、通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源,开单率高 2、了解客户需求,向潜在客户推荐合适的项目和服务 3、积极有效的优化个人话术,努力促成签单 4、维护好新老客户的关系,通过学习及时解决客户问题,建立良好的长期合作关系 5、维护公司形象,遵守公司的规章制度 6、具备一定的市场分析及判断能力 任职资格: 1、有销售经验优先录取,无经验的录取后我司组织专业知识技术培训 2、有良好的服务意思和服务态度,有一定的语言沟通表达能力 3、做事认真,热爱工作,能融入公司的团队合作共赢。
岗位职责: 1.鉴别茶叶品质,进行茶水艺术冲泡; 2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.茶空间日常经营管理工作(店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作); 4.对接客户公司需求,进行茶艺表演及培训; 任职要求: 1.年龄22-30岁,要求三观端正,形象气质佳; 2.性格开朗,热情,善于表达,得体大方,有良好亲和力及良好的沟通能力,有销售经验者更佳; 3.茶学专业大专及以上学历者优先,有茶艺师工作经验优先。
岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6.督导服务员认真落实各项规章制度; 7.搞好本班组与其他班组的协调; 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1.初中以上文化程度,形象气质佳,男女不限; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1.协助店长负责门店的运营管理工作 2.协助负责餐厅的经营、服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 3.协助管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 4.协助负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 5.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况 6.协助妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7.检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8.做好餐厅安全和防火工作; 9.协助负责对下属员工培训工作的安排 任职资格: 1.大专及以上学历。年龄在25-35岁,三年以上餐饮管理工作经验。 2.熟悉餐饮的运作及经营,有高端餐饮(中餐)工作经营优先考虑; 3.热爱餐饮行业,有志于成为优秀的餐饮管理者。
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、做好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗、水、电、气开关、空调开关、音响情况。 任职资格: 1、男女不限,18岁-35岁,五官端正,身体健康。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响。
岗位职责: 1、负责处理徽菜的运作及相关工作。 2、执行厨师长下达的各项工作任务及工作指示。 3、负责制定徽菜相关的各种工作流程及规章制度。 4、对徽菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任。 5、保持厨房范围内的巡视,并对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力。 6、督导厨房各分部对食品的管理,使所有食品始终符合食品安全标准,合理地控制食品成本。 7、检查厨房所属各岗位的操作规范。 任职资格: 1、身体健康,品行端正,无不良嗜好,过往无犯罪及刑拘等负面记录。 2、真诚实干,至少3年以上的同岗位工作经验,烹饪技能娴熟,有拿手菜。 3、具备5年以上知名酒店或大型社会餐饮、精品私房菜徽菜主厨经验。 4、有厨房管理工作经验,能开发菜品、推动出品品质提升。
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工。 任职资格: 1、年龄40-50岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种主食,包括米饭、包子、面条、馒头等; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验; 3、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。