• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-8千

岗位职责：
1. 负责仓库日常管理，包括货物的接收、验收、存储、盘点及发放工作。
2. 确保仓库物资账实相符，保持仓库整洁有序。
3. 协助完成库存数据的录入与更新，确保信息准确无误。
4. 配合物流部门进行货物的出库与运输安排。
5. 定期检查仓库安全及消防设施，确保仓储环境安全。

任职资格：
1. 大专及以上学历，有仓库管理工作经验者优先。
2. 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟悉仓库管理流程，掌握基本的仓储软件操作技能。
4. 有叉车操作证或相关技能者优先考虑。
5. 身体健康，能适应仓库工作环境。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

合肥光明置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

1、大专以上学历，5年以上商业项目销售、招商等管理相关工作经验；
2、掌握商业地产策划、定位、招商、运营等相关知识；
3、熟悉商业地产市场情况和运作模式，能够独立开展商业地产招商运作；
4、对招商合作中的风险控制有一定经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：
1. 负责机器人焊接设备的操作、调试及日常维护，确保生产任务顺利完成；
2. 根据工艺要求进行编程与参数调整，优化焊接质量及效率；
3. 定期检查焊接设备运行状态，记录并处理异常问题；
4. 协助完成生产现场的其他相关工作。

任职资格：
1. 机械制造、自动化或相关专业；
2. 1-3年机器人焊接工作经验，熟悉常见焊接设备的操作与维护；
3. 熟练掌握焊接工艺及机器人编程语言（如示教器编程），具备实际操作能力；
4. 具有较强的学习能力和团队合作精神，能适应倒班工作安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6.5千-1.5万·13薪

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，熟悉市政建材产品销售优先考虑,；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、优秀应届毕业生放宽要求。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-1.2万

岗位职责：
1、利用电话网络等进行公司下辖项目的车位销售及推广
2、负责车位销售工作，完成客户接待、洽谈、签约、缴款及交车位等工作事宜;
3、根据公司下达的销售目标，完成客户认购、签约的缴款相关工作。
4.登记并记录客户基础信息:
5.完成客户认购资料、签约资料、贷款资料、合同的递交工作。

任职资格：
1、不排斥电话销售；
2、具备较强的学习能力和沟通能力，有严格的执行力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责:
负责产品市场推广；
负责维护老客户，开发新客户；
负责公司回款工作；
任职资格:
生物制药行业仪器设备及耗材销售经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.2万

岗位职责
1. 依据工艺要求，精确完成铝单板的折弯成型操作
2. 对加工过程中的质量问题及时反馈并协助解决
任职要求
1. 中专以上学历，机械制造等相关专业
2. 具备2年以上铝单板折弯师傅工作经验，熟悉各类加工工艺
3. 熟练掌握折弯设备操作，能独立完成工作任务
4. 工作认真负责，有良好的团队协作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：
1.主动寻找潜在客户通过多种渠道建立潜在客户库。
2.深度挖掘客户需求，了解其投资预算、经营业态、面积要求、位置偏好等关键信息。
3.熟练掌握所负责项目的全部细节（如区位优势、交通人流、业态规划、物业条件、合作政策等）， 高效安排并精准匹配客户需求与可用房源。
4.负责与客户进行售价、付款方式、等核心条款的谈判。跟踪合同审批、付款、交接等后续流程，确保交易顺利完成。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销、房地产管理、经济学等相关专业优先。
2.具备2年以上商业地产（商铺、写字楼）销售相关工作经验。
3.能吃苦耐劳，能长期驻外（含山、合肥肥东）者优先。
4.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力。 有丰富的客户资源储备和成功案例者优先。
底薪4000+提成（按成交价1%）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可再面议提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。