• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千·13薪

一、岗位职责：
1.根据生产指令，完成本岗位的生产作业任务，在日常操作中严格按照文件进行，保证产品的质量、确保生产安全；
2.负责本岗位设备的操作、维护、保养、清洁工作；
3.负责岗位批生产记录及相关记录的填写；
4.处理生产中出现的异常情况，保证生产正常进行；
5.车间主任交办的其他工作。

二、任职要求：
1.37周岁以下，大专以上学历；
2.化学相关专业优先、可接受化工类应届毕业生；
3.有化工医药行业生产操作经验者优先；
4.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；
5.能够适应倒班工作制。

三、福利待遇
1、六险一金：员工入职即按国家规定缴纳六险一金；
2、食宿：免费提供工作餐（三餐供应），对外地员工公司提供宿舍；
3、综合福利：高温福利、三节福利、季度劳保福利、交通补贴、生日福利、13薪+奖金；
4、年假：所有员工均按公司规定享受带薪年假；
5、体检：公司每年会安排员工年度职业健康体检；
6、工龄奖：每年享受100元工龄工资，逐年递增，12年封顶。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-43
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
男工，18—40岁，高中及中专以上，倒班，做四休二，计时工资5000元/月---8000元/月，主要是技术活，操作反应容器，熟练操作者提前定级，有操作加氢反应釜工作经验者优先。
应聘者请投递简历后电话联系。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
通话电话、微信等线上沟通方式，询问客户合作意向，有意向的客户完成签约，由商务岗进行后续的服务。
任职资格：
18-35岁，高中以上学历，会办公软件操作。

工作概况：
1、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，月满勤21.75天*8时=174时，双休法定节假日正常休
2、培训期5天，培训补贴50元/天，通过考试后，培训补贴和第一个月试用期工资一起发放， 发放日不在职的，无培训补贴，试用期3个月，签订3年期劳动合同。

薪资福利：3000元/月+提成+五险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位要求:
具体薪资待遇面议，主要从事智能化锻造线控制工作。

任职资格：
1、年龄在35周岁以下，有智能控制兴趣者优先；
2、中专或中技以上文化程度；
3、机械设计及制造、机电一体化和数控等专业；
4、品行端正，遵纪守法。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千

岗位职责：开挖掘机、从事挖掘机两年及以上工作经验、持挖掘机上岗操作证优先
任职要求：男性、身体健康

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8.5千·13薪

一、岗位职责：
1.按照操作规程进行日常操作；
2.按照日常点检表进行检查并记录；
3.熟悉RTO蓄热式热力焚化炉工艺；；
4.熟悉工业废气治理方法及工艺。

二、任职要求：
1.40周岁以下，大专以上学历；
2.化学工程、环保工程、废气处理等相关专业优先考虑；
3.具有3年以上RTO废气处理经验优先考虑；
4.具有良好的职业道德、强烈的团队精神、诚信、有责任心；
5.能够适应倒班工作制。

三、福利待遇
1、六险一金：员工入职即按国家规定缴纳六险一金；
2、食宿：提供工作餐，对外地员工公司提供宿舍；
3、福利：高温福利、三节福利、交通补贴、生日福利、13薪+奖金；
4、年假：所有员工均按公司规定享受带薪年假；
5、体检：公司每年会安排员工年度职业健康体检；
6、工龄奖：每年享受100元工龄工资，逐年递增，12年封顶。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千

岗位要求:18--35周岁，有一定学习能力，有销售类工作经验优先，
上班时间8：30--5：30
薪资待遇：试用期三个月，试用期结束后购买五险。高底薪加高提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千

岗位要求:18--35周岁，有一定学习能力，有销售类工作经验优先，
上班时间8：30--5：30
薪资待遇：试用期三个月，试用期结束后购买五险。底薪高提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

工作职责
负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解、诉讼、医疗审核的规范和标准，对授权范围内人伤案件制定调解方案，协助制定诉讼案件的诉讼方案，对事故责任、保险责任、医疗费在内的各人伤相关费用的项目、标准、范围进行专业审核，开展人伤理赔专业培训，协助开展人伤理赔人员绩效管理。
招聘条件
1.大学本科及以上学历。
2.具备1年工作经验。
3.具备医学、法学等相关专业背景。
4.具有保险、理赔、医疗机构、法律等工作经验优先。
5.熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识.
6.具有较强的沟通协调能力，数据分析能力，强烈的责任心和敬业精神。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、了解厂区线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。