• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

此岗位工作地点为：芜湖市区范围

岗位职责:
1、依据公司销售计划，开展房屋销售相关工作；
2、全面掌握楼盘情况，对来电来访客户进行推荐、登记、跟进；
3、制订个人销售计划，完成公司下达的各项销售任务；
4、负责认购书和房屋买卖合同的签定，负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜；
5、进行市场调查，收集相关楼盘资料，挖掘潜在客户资源，为公司提出合理化建议；
6、负责领导安排的其他工作。

任职资格:
1、具有房地产销售工作经验；
2、1988年1月1日以后出生，工作经验、业绩较好者年龄可适当放宽；
3、遵守宪法和法律，未曾受过党纪政纪处分；
4、身体健康，品行良好，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神；
5、持有国家承认的大专学历证书；
6、符合招聘岗位所要求的其他条件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千·13薪

岗位职责：
1.了解进出口货物的报关、报检及各种单证的审核和缮制。
2.准确掌握和归类海关商品编码。
3.配合完成相关查验工作。
4.熟练使用各类办公自动化设备，熟练应用Offiece软件

岗位要求:
1.大专以上学历，英语四级以上，能看懂并跟踪报关单据
2.性格开朗，工作仔细、认真、责任心强。沟通协调能力好；
3.要有团队合作精神，能吃苦耐劳，有货代相关经验者优先考虑；
4.性格活泼开朗，会驾驶优先。

福利待遇：
1. 发放各类节假日慰问品，发放年终奖；
2. 周末双休，享受国家法定节假日，五险一金福利；
3. 积极向上的企业文化和丰富多彩的活动，年轻的团队，工作氛围好，晋升空间大。
4.工作时间08:30-11:30,13:30-17:30

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位描述
1、在公司指导下，负责本区域的家政服务，做好本区域居民的家政管家
2、接受公司家政服务技能培训，为客户提供最好的服务
3、在公司的培训指导下，自主在本区域开展市场活动并开发业务
4、发展方向是家政服务行业从服务到营销的全面人才，真正成为居民身边的贴心家政管家
岗位要求
1、年龄20-45岁
2、有通过自己勤奋和努力变成有为的人
3、有靠别人不如靠自己思想的人
4、性格外向，善于和人进行交流沟通

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

岗位职责：

店面货品（服饰、鞋子）的陈列和销售工作。

任职资格：
形象良好，服务意识强，具备一定的销售技巧。

该岗位非枫尚奥特莱斯广场招聘岗位，由枫尚奥特莱斯代为推荐给各品牌厂家，录用后与厂家签订劳动合同。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：生产线上下件

任职资格：无需经验，培训后上岗

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:模具装配

任职资格:模具工

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责
计件制工资，四千到六千元之间
有班车，自己骑车的每月有车补
购买社保，包中餐

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.6千-5千

岗位职责：负责厂区内食堂中晚餐及夜宵菜品制作，三菜一汤，配置两位厨师白班夜班轮流，中餐两百多人，晚餐及夜宵一百人左右。

任职资格：要有大锅菜烹制经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、全面负责咖啡店的运营、管理工作，包括制定咖啡厅年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实各项任务和经营指标；
2、负责咖啡、甜品制作、新品开发、费用报销、收款结算等工作；
3、维持咖啡厅整齐生动的陈列，负责组织门店的盘点，严格控制咖啡厅的费用、损耗；
4、核算咖啡厅营收，审核咖啡厅预算和支出，及时向采购提报采购需求及意见；
5、负责咖啡厅人员管理，保持员工工作的最高效率合理控制人工成本；
6、开拓咖啡厅获客渠道，通过咖啡厅引流推动咖啡厅销售业绩；
7、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；
8、负责咖啡厅各项促销活动的落实，定期组织市场调研，并根据咖啡厅所在位置的特点，策划并组织各项促销活动；
9、负责客户投诉及各项突发事件的处理，及时向领导汇报并提出改进方案；
10、负责公司各项政策、制度的贯彻执行；
11、协助上级领导做好其他工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，具有咖啡制作等基本知识，3年及以上咖啡厅店长相关工作经验，具有较强的店面管理经验；
2、年龄：22～25岁有颜值、年轻有活力；
3、具备食品安全相关知识，了解国家相关食品安全法律、法规、政策等；
4、熟悉咖啡厅各项流程的制定、执行；
5、有较强的团队管理能力、1沟通和承压能力，开展工作有计划性，有良好的执行力；
6、具有坚定的政治立场、诚实可靠，积极主动，具有良好的沟通协调、领导及组织能力。