安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

招聘岗位：

1、值班水手: 协助驾驶员负责日常驾驶台值班，甲板清洁保养，船舶靠离泊准备工作，没有重体力劳动，一天工作8个小时。

2、值班机工: 协助轮机员对船舶机舱所有动力、管路、电力、锅炉、油路等系统检修维护保养；日常集控室值班，没有重体力劳动，一天工作8个小时。
任职资格：水手、机工年龄在18-50岁。值班水手要求无色盲；值班机工要求有一定的维修、电焊、电工、钳工等基础优先。以上职位均要求政治面貌良好；身体健康，无重大疾病史,能适应航海生活状态，有团队意识和进取心，热爱航海事业。在船期间晋升快，工资随之递增,另有奖金补贴；水手、机工晋升三副、三管工资30000元/月以上。

在船期间，所有船员每人一个单独房间（房间设有无线网络、中央空调、独立卫生间、沙发、茶几、写字台,24小时热水，被褥及生活用品)。船上配有免费娱乐设施：健身器材、棋牌室、乒乓球、台球、桌游,公共区域有洗衣房等。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 年休假往返车费报销。船舶靠港可上岸观光。

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.3万

岗位职责:负责船上工作人员的员工餐，早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ，国内线每名厨师负责12-15人员工餐，国外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤，大众口味。
任职资格：年龄18-52，身体健康，无重大疾病史，有一定员工餐工作经验，优先考虑。公司提供单间宿舍，有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退役军人优先录取。工资9000到13000。工资逐年递增，另有奖金补贴。
公司提供良好的福利待遇和社会保险，期待你的加入！请仔细阅读招聘内容。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1.负责门店的销售，顾客接待，为顾客提供专业的产品演示和销售服务，达成销售目标
2.掌握门店产品库存，做好商品的展陈，补货，店面卫生环境维护
3.不断学习新品知识，掌握产品核心卖点
4.解决顾客需求，维护品牌形象

任职要求：
1.高中/中技以上学历
2.一年以上零售营业员工作经验，有数码电子销售行业经验优先（无经验可带教）
3.良好的服务意识和沟通协调能力，有责任心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5.5千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、45-55岁男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1.主要从事制粒生产线操作工岗位工作，工作时间为两班制，每周日转班休息。2.年龄55岁（含）以内，有相关工作经验身体健壮者，年龄可适当放宽（不超过60岁）。3.公司提供免费三餐工作餐，外地及住家较远的员工，公司免费提供住宿及住宿电费补助。4.工资按月发放，1）试用期工资185元/天（185*26=4810），试用期不超过一个月，能力较强者，经生产主管考核通过可提前转正；2）转正员工普岗工资190元/天（190*26=4940）；记件岗位日工资190元以上（月工资超过5000元）。
任职资格：

合肥申鸿人力资源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
无为新签企业，小时工21/H，包吃包住，新厂发展空间大
[玫瑰][玫瑰]男女不限
设备操作员：月工资6000～6500
包装➕质检：女性，月工资6000～7000
1. 面试时间：每天上午 9：00，下午13.00面试
2. 工作内容：操作机器，主要生产电池芯胶带等精密材料
3. 任职要求：20—40周岁（大专学历机械制造及电气自动化专业年纪可放宽）
4. 上班时间：早8到晚8，计时11小时，，5.住宿当天安排  （公寓住宿两人间）
任职资格：20—40周岁（大专学历机械制造及电气自动化专业年纪可放宽）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

1.熟练操作设备，进行工件的装夹、找正、刀具安装与更换、程序调用/启动、加工过程监控等。
2.严格按照图纸和工艺要求，使用卡尺、千分尺、高度规、百分表等量具进行产品的自检，确保尺寸精度和表面质量符合要求。
3.加工过程中持续监控机床运行状态（如：声音、振动、切削液情况等），定时抽检工件质量，及时发现并报告异常，确保批量生产的稳定性和一致性。
4.准确、及时地填写生产记录、检验记录、设备点检表等, 具有强烈的安全意识，严格遵守公司的安全生产规章制度、操作规程和质量标准。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、基本要求：
1）25-36岁，本科及以上学历，市场营销或机械相关专业；
2）有3年以上汽车零部件行业配套销售经验的优先考虑，能适应长期出差或驻外；
3）具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

薪资结构为底薪+提成
每月出勤26天，每日工作8小时，享受国家法定节假日；
提供免费工作餐、宿舍；
购买五险、补充商业保险。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
管理、维护场内车辆日常停放秩序；如占道、占位、乱停乱放等。
岗位要求：
身体健康，入职需提供三甲医院入职体检报告，初中及以上学历，年龄18--65岁
工资3500元/月，工作时间12小时制，月休4天，节假日调休。