• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1、对锅炉房设备按操作规程进行平安合理地操作运行。
2、完成锅炉设备及煤气管道、阀门等的巡察工作，消退事故隐患，确保锅炉设备平安运行，并做好检查记录。
3、做好有关平安工作的各项记录。
4、严格执行劳动检查部门所规定的检查规程，协作帮忙年检工作。
5、做好清洁卫生工作，保持工作场所环境洁净。

任职资格:
1、中专/高中以上学历，并须持有最新的锅炉操作证。
2、熟练把握锅炉设备的各项功能、操作使用程序。
3、要求能独立上岗操作锅炉设备。
4、遇突发大事能准时、有效处理。
5、具有A级锅炉工证，具有2年以上工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
负责日常家常菜的烹饪制作，保证菜品质量与口味；按照要求完成食材的准备与厨房清洁工作；配合团队完成餐饮服务任务。

任职资格：
具备1-3年厨师相关工作经验，熟悉家常菜的制作流程与调味技巧；持有健康证，责任心强，有良好的卫生习惯和团队合作意识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

一、岗位职责

1. 负责公司开发楼盘（住宅/商业）及配套车位的销售工作，完成个人及团队销售目标；
2. 挖掘客户需求，提供专业购房及车位选购建议，匹配合适房源/车位方案；
3. 维护客户关系，跟进签约、贷款、交房等全流程服务，提升客户满意度与转介绍率；
4. 参与市场调研，收集竞品信息，协助优化销售策略；
5. 配合策划部门开展线上线下推广活动，吸引潜在客户到访。

二、任职要求

1. 基本条件
年龄22-40岁，性别不限，形象气质佳，亲和力强；
· 高中及以上学历（市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先）；
· 2年以上房产销售经验（有住宅/商业地产+车位复合销售经验者优先）；
· 熟悉本地房地产市场（尤其是公司项目所在区域），了解购房政策、贷款流程、产权办理等基础知识。

2. 专业能力
房产销售能力：熟悉新房销售全流程（客户接待→需求分析→房源推荐→带看→谈判→签约），能独立完成客户跟进与转化；
· 车位销售技巧：了解车位定价逻辑、产权/使用权差异、客户需求痛点
· 市场敏感度：能分析竞品动态（价格、促销政策、产品优势），及时反馈市场变化，辅助调整销售话术；
· 客户服务能力：擅长通过沟通建立信任，能处理客户异议，推动签约落地；

3. 综合素质

抗压能力强：能适应快节奏销售工作，在压力下保持积极心态；
· 学习意愿高：愿意主动学习房产政策、产品知识、销售技巧）；
· 团队协作意识：能与策划、渠道、客服等部门高效配合，共享客户资源，共同完成销售目标；
· 客户资源丰富（如本地人脉广、有中介/渠道合作经验）优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
负责项目地产招商销售。
任职资格：
专科以上学历，45周岁以下。市场营销、工商管理等相关专业；具有1年以上商业运营招商或地产招商销售工作经验；有一定客户资源，沟通表达能力强，品行端正。
薪资范围：岗位薪资（3500-5000元/月）+销售提成。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

前提必要要求：
两年50人以上【医院】项目保安团队管理经验。
岗位职责:
1. 负责镜湖区某大型项目保安项目的全面管理与执行
2. 确保项目按照既定目标和标准顺利进行
3. 与团队成员协作，提升项目效率和质量

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够有效管理项目，确保任务按时完成
3. 提供优质的客户服务，维护公司形象及利益

保利和润房地产投资顾问有限公司合肥分公...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万·13薪

【岗位职责】
1．负责一手楼盘销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务；
2．负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理；
3．根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；
4．了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供第一信息来源。

【任职要求】
1．1年以上一手房销售经验，全国前十代理公司从业优先，不符合条件的请勿投递；
2．热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强；
3．具备较强的目标感，乐于挑战，执行力强，抗压性强；
4．年龄22-30周岁，男要求175cm，女要求165cm，形象气质佳，良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识；
5．高底薪、高提点，服从安徽区域内保利项目调动，不同意调动的勿投；
6. 有知名地产公司销冠经历者或自带客户资源者条件适当放宽。

【芜湖区域：和光瑞府项目，有鸠江区资源】

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千·13薪

岗位职责：招聘要求：统招大专学历及以上文凭，有快消品主管经历，热爱销售。经验包括餐饮批类/酒水经销商/特通类客户经理。
工作内容：
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、生产设备维护：执行预防性维护计划、设备修理;
2、设备利用率的提高：参与TPM工作的开展、参与Top5分析讨论。
任职资格:
1、高技及以上学历，机电类、电气类专业;
2、具有1年以上设备维修经验，应届生亦考虑;
3、基础英语，会使用办公软件，较强的动手能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责:
机械设备组装与维修

任职资格:
1、初中以上学历
2、年龄22-35岁，男性。
3、有组装钳工工作3年以上经验。