• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
负责项目地产招商销售。
任职资格：
专科以上学历，45周岁以下。市场营销、工商管理等相关专业；具有1年以上商业运营招商或地产招商销售工作经验；有一定客户资源，沟通表达能力强，品行端正。
薪资范围：岗位薪资（3500-5000元/月）+销售提成。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

1、大专及以上学历；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：
1、操作数控车床：根据生产计划和技术图纸，熟练操作数控车床进行零件的车削加工，确保加工精度和表面质量符合标准要求。
2、编程与调试：手动编写数控程序，进行刀具路径规划和程序调试，优化加工效率和质量。
3、刀具管理：选择合适的刀具，进行刀具的安装、调整和维护，确保刀具使用效率最大化，减少刀具损耗。
4、质量控制：使用测量工具（如卡尺、千分尺、量规等）进行首件自检和过程检验，及时发现并解决质量问题。
5、设备维护：定期清洁、润滑和检查数控车床，记录设备运行状况，及时发现并报告设备故障，参与设备的日常维护与保养。
6、记录与报告：准确记录生产数据，包括加工时间、材料消耗、刀具使用情况等，定期向生产主管提交生产报告。
7、安全生产：严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护装备，确保作业环境的安全整洁。
8、技能提升：不断学习数控车床操作新技术、新工艺，提高个人技能水平，参与内部培训和外部培训。
任职资格：
1、教育背景：中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。
2、操作技能：熟悉广数系统编程，能熟练阅读和理解技术图纸，具备良好的空间想象能力和动手能力，具有较强的工作责任心和团结协作精神。
3、计算能力：具备一定的计算和分析能力，能够根据加工参数和工艺要求进行合理的计算和分析，以提高生产效率，降低废品率。 4、解决问题能力：能够独立思考和解决加工过程中遇到的问题，具备分析和解决问题的能力。
5、质量意识：具有强烈的质量意识，注重细节，能够严格执行质量标准。
6、团队合作：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事有效协作，共同完成生产任务。
7、身体条件：身体健康，能适应车间工作环境，视力、听力良好。
8、机械制造与自动化，机械加工类具有一年以上数控车床操作经验，熟悉广数系统优先，男性为佳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、生产设备维护：执行预防性维护计划、设备修理;
2、设备利用率的提高：参与TPM工作的开展、参与Top5分析讨论。
任职资格:
1、高技及以上学历，机电类、电气类专业;
2、具有1年以上设备维修经验，应届生亦考虑;
3、基础英语，会使用办公软件，较强的动手能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

对接分公司，根据机构业务发展与培训要求，严格落实培训管理，制定年度培训工作规划与推动计划，升级管理工具，建立管理体系，助力各类培训的顺利开展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：人力、品宣、职场、资产、合规、行政等相关工作管理。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·16薪

1、任职条件：具有相关商业体的招商经验，工作认真，有较强的抗压能力及进取心；
2、工作内容：协助招商经理完成广场的招商相关工作；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、接收和整理安装完毕后的电梯资料及保养合同，确认三包、保养时间；
2、接收项目监理组移交的电梯，并进行检查调整；
3、按三包、保养合同有计划地实施巡检、保养作业和维修工作；
4、指导督促外协网点维保人员的保养质量；
5、现场培训网点工程人员；
6、向相关政府部门办理申报电梯年审检验手续；
7、负责进行电梯年审检验及整改；
8、管辖地盘资料的汇总、整理，进行电梯催收款和续签合同；
9、积极收集维保市场信息和反馈用户需要，进行用户访问；
10、完成上级安排的其它工作。

任职资格：
1、学历：中专及以上学历，机电类专业优先，公司可培养相关专业应届毕业生；
2、1年以上电梯工程工作经验优先；
2、工作经历中无严重的错误记录；

待遇：
1、双休、六险一金。
2、生日福利
3、年度体检
4、年度旅游
5、年终福利
6、工会活动