• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、会开燃油叉车者，优先录用
2、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
3、1年以上工作经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、负麦受理业主报修、询、投诉、收费、意见及建议等相关问题，做好记及时反馈，并跟进完结及回访等工作
2、为客户提供咨询及协助客服办理各项物业相关手续
确保与业主沟通畅通，及时接听电话及回复客户关注的信息
4、追踪报事响应的及时性和有效性，为客户服务工作提供指导依据;
5、窖户服务相关资料、文档的归档管理，完成领导交办的其他工作,
任职资格:
1、35岁以下，形象好，气质佳，有较强的亲和力和敏锐的洞察力，有责任心
2、大专以上学历，1年以上相关工作经验，有相关经验学历可适当放宽
3、能单独处理突发事件，有物业客服相关经验的优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责: 1、负责对来料数量、质量进行验收、清点、整理、登记；
2、保证物资设备分门别类、存放整齐、数量准确；
3、定期做好库房的清洁、整理工作，保持库房环境整洁、有序；
4、配合定期开展货物的盘点工作；
5、信息数据的录入、整理、归档。
完成领导交待的其他工作。
任职资格: 1、中专或高中以上学历；
2、仓库管理、物流管理等相关专业或者有1-2年的仓库管理经验；
3、具备电脑计算机基本操作能力；
4、为人正直，工作认真、细致、责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：1.会使用办公软件；
2.有自动化设备类公司工作经验者优先；

任职资格：

祥源安徽公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、负责景区各游玩项目七彩滑道、游船、滑索等游乐设备的操作、运营。
2、按服务规范及流程热情耐心的接待每一位游客。
3、领导交办的其他协同事项。

任职资格：
1、具有亲和力，执行力强，吃苦耐劳；
2、强烈的工作责任心和敬业精神；
3、有特种设备操作证（Y2）的优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1.服从师傅的工作安排；
2.协助师傅对小区电梯维修、验收和接管工作；
3.愿意学习电梯事故抢修工作；
4.完成领导或者师傅交办的其他相关工作任务；

任职资格：
1.中技及以上学历，机械或机电等专业优先。
2.有电梯维保经验和持T证者优先；
3.吃苦耐劳、有进取心；
4、退役军人优先。

用工形式：劳务派遣
福利：五险 商业险 提供住宿

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1、对会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料有兴趣。

任职资格：
1、能吃苦耐劳。
3500起元/月 包住宿、工作餐、长白班、五险、节日福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:

负责车辆调度、信息统计工作

任职资格:
1、专科以上学历，物流相关专业毕业生男生优先；有经验者优先；
2、电脑操基本Excel表格操作熟练；
3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
工作地址：合肥邮局

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
负责售后来店客户车辆的引导和登记客户的维修需求、引导BMW客户停车，合理并及时安排SA接待客户车辆、预检区域的卫生管理工作，具体包括：
1、对进店客户车辆的需求进行登记，详细记录客户的维修需求等相关信息；
2、将车辆行驶证拍照留存，下班后将所有行驶证照片汇总登记；
3、在前台预检工位处理客户的一些小问题，例如：轮胎失压，底盘检查等；
4、协助服务顾问对客户车辆进行环车检查登记，登记好后第一时间交接给SA。

任职要求：
1、学历：大专。条件优异者可放宽。
2、有4S店相关岗位从业经历。
3、党员、肥西本地人（上派及周边）、六安本地人（舒城、庐江及周边）优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行货品管理规定；
2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，每日编制货品进出报表；
3.负责仓库货品管理，保证库内存放安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库；
4.负责货品日常管理，包括货品分类码放、整理、标识、进出库调度；
5.要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全；
6.严格执行出入库手续，要与出库单核实数量、规格、种类是否一致。