安徽省头羊智业传媒有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1.对区域总经理及城市经理负责，负责所在城市社区媒体电梯广告、线上商城招商工作，并每日汇报具体进度；
2.主抓本地市场新增客户开发及已合作或意向客户服务工作，及时向上级反馈市场相关情况及客户需求信息；
3.按时完成上级安排的有关城市运营的其他工作。
任职资格：
1.诚信、热情、活力，具备良好的执行力和努力上进意识；
2.善沟通且亲和力强，具备基本商务应用文写作能力；
3.诉求长期稳定发展，有一定的营销类工作经验，熟悉本地市场情况者优先；
薪资收入：4000-10000元/月=基础薪资+个人业绩绩效+增值业务绩效 +团队达标奖励

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

职位描述：
1、独立完成销售任务及市场客户开发等；
2、开拓和维护客户关系，积极寻找新客户，拓展销售渠道，以增加销售机会和市场份额。

任职资格:
1、有营销类工作经验;
2、有电力系统销售经验者优先；
3、可适应省外出差；
4、熟练驾驶车辆。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、围绕政府平台公司、大型门窗厂、幕墙公司、地产商开展主要业务工作 。
2.收集、整理、汇总、分析、反馈所在区域主要对标同行、目标客户群市场动态。
3.制定不同目标客户专项营销策略并严格实施。
4.协助公司对目标客户进行重要商务洽谈、重大关系攻关和部分项目落地工作。
5.能够与目标房企、公建单位建立良好的战略合作关系；
6.能适应出差。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握office办公软件；
2. 对工程项目销售有一定认知，有房地产开发商资源优先，有型材行业KA地产经验者优先。
3. 具有较强的抗压能力、商务谈判能力、资源协调能力；
4. 良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。

合肥锦瑶房地产开发有限公司（龙湖地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责:
1.为新住户提供接待、预定、签约、入住等服务，并介绍社区基本情况；
2.为老住户提供退租、清算工作，并维护社区的日常管理，积极处理客户维修、投诉等服务事宜，应对突发情况；
3.严格执行公寓各项服务标准，努力树立公寓良好的品牌形象；
4.策划组织丰富好玩的社区活动，协助店长打造门店特色；
5.全力协助销售进行入住签约，提高客户入住率；
6.围绕“我家我自在”的新派生活方式，让冠寓成为自在的青年栖息地
任职资格:
1.良好的沟通能力与团队意识，较强的执行力；
2.较强的内外协调能力、反应灵活；
3.有销售岗位实习经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.4万

岗位职责：
1.负责安徽省各市、区、县职业卫生、环境监测、公共卫生业务的开拓和维护;
2.根据公司的业务部署,收集分析所辖各区域的重要客户信息，进行有序、有效的客户拜访,维护客户关系,开拓业务渠道;
3.为公司建立良好的业务体系和客户渠道,在公司授权的范围内进行业务治谈。
任职资格：
1、大专以上学历,能敏锐把握客户需求，有相关工作经验者优先;
2、会驾驶者优先;
3、工作细心,爱岗敬业、态度端正,具有良好的职业道德、公正性,工作务实；
4、具有清晰的思路,良好的语言表达及沟通能力,为人诚实正直,有创新精神和一定的压力承受能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、负责产品的市场推广，新业务开发工作；
2、协助销售主管完成本部门相关工作；
3、建全用户档案、合同手续等工作；
4、负责维护原有业务工作；
任职资格：
1、有市场营销相关专业者优先；
2、有1年以上销售行业工作经验者优先；
3、具有客户资源和客户关系者优先；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，阳光开朗；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

招聘可口可乐短期（12—15天）调研员（可学生）比较轻松。
内容：拿着ipad跟着业务员一同，在ipad上面记录业务员的日常工作。

时间：6-8小时。以当天完成1个调研样本为时间结点。
薪资：110元/天
地点：合肥市（根据调研所在区域）
17354088436 微信同号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
负责内置百叶中空玻璃产品的销售、市场推广、业务拓展等工作。

任职资格：
1、大专或以上学历，营销、建筑类等相关专业，有建材业务经验、地产公司业务及设计院工作经验者优先考虑；
2、一年或以上相关项目销售工作经验， 优秀应届毕业生也欢迎加入我们的团队，有专业的销售领导培训；
3、具有良好的沟通及分析能力、团队合作精神；
4、具有较强的判断能力、人际能力、谈判能力、良好的心理承受能力。

薪水制度：无责任底薪4000元+高提成+话补+出差补助

福利：社保+带薪休假+团建旅游+各节日福利+年终奖金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千·13薪

Implements all sales action plans related to his/her market area asoutlined in the Marketing Plan.

以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。

Establishes and maintains files on major active accounts within his/hermarket areas.

与负责市场区域的客户建立良好关系，维持客户资料的更新。

Promotes and produces sales leads for other Hilton hotels.

向客户推荐集团内其他连锁酒店。

Provides feedback to the Director of Business Development/Director ofSales/Senior Sales Managers/Sales Managers on changing marketing conditions,including trends in the competition, as a result of direct sales solicitation,telephone and direct mail, in his/her market areas.

通过直接拜访，电话销售，发送邮件的方式给他/她负责区域的客户，在发现市场有任何变化时，包括竞争对手所有的信息变更，都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。

Assist sale manager to conduct hotel inspection for all walk in, meetinggroup and contracted clients and plan next step for future follow

协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。

To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIPguests upon check-in.

在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。

Disseminates sales related information to other departments asappropriate.

适当的将销售部的信息共享与其他部门。

Attends all pre-conference meetings, as required, arranged by the BanquetSales Department and assists in the preparation of post-conference reports.

积极参与宴会及会议沟通协调会，并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。

Performs all duties and responsibilities in a timely and efficientmanner in accordance with established hotel policies to achieve the overallobjectives of the position.

在及时和高效率的一致方法上实施所有职责，根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。

Establishes and maintains effective teammember relations.

建立良好的工作关系。

Maintains the highest standards ofprofessionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients and teammembers.

对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。

Performs related duties and specialprojects as assigned.

认真履行所分配的工作和特殊任务。

The managementreserves the right to change / extend this job description if necessary at anypoint of time during her / his employment.

如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。

Carries out anyother reasonable duties and responsibilities as assigned.

完成任何其他合理的职责和被指派的职责。