• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、按照值班排班表，进行变电所运维值班，做好交接班记录。
2、熟悉变电设备及运行情况，监控变电所电气设备的正常运行，以及日常或定期巡视。
3、电气设备台帐记录及缺陷管理及统计。
4、应急抢修操作及日常操作。
5、保持配电室内清洁卫生。
6、配合每月抄录变配电房内商户计量数据。
任职资格：
1、有低压电工证。
2、年龄60岁以下。

旭美商业（肥西旭辉CMALL）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、消防弱电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有水电路及设备的维护检修工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千·13薪

岗位职责:

在工作现场将工装架按要求移动到指定位置。

任职资格:
1、初中及以上学历；
2、男，年龄50周岁左右，身体健康，服从管理；
3、有良好的工作态度和团队合作精神，能够吃苦耐劳、服从工作岗位及工作时间安排 。
工作地点：TCL现场

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责:按岗位规程完成本岗位生产操作任务，负责相关区域的钢卷吊运工作以及磨辊项目部吊辊作业 ；参与日常点检工作、协助解决设备故障；参与库位工作完成本岗位的库位操作。

任职资格: 四班三运转，具有行车操作证，有经验者优先录取。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责设备日常维护、维修
2、负责对设备进行安全检查
3、负责设备维护计划制定与实施
4、负责日常巡检记录，设备大、中检修记录
任职资格：
中专以上学历
3年以上同岗位工作经验
有机修证书优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、20-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

工作内容：
1、焊接、组装、测试电力电子产品/线束储能产品等

职位要求：
1、具有1-3年焊接经验，能够认识电子元器件类型，辨别其标识和型号；
2、能熟练使用电烙铁来进行插针器件焊接；
3、工作细心谨慎、责任心强，能接受加班；
4、45岁以内，要求视力好。

工作时间：正常8小时，加班另计加班费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.做好日常机械设备用电巡视、检查工作，生产设备电器的日常维护与检修；
2.及时排除生产设备电器故障，确保生产设备处于完好状态，维护正常生产。

任职资格:
1.高中以上学历，持有效高低压电工证；
2.熟悉掌握电工专业知识、钳工知识、变配电设施管理能力；
3.熟知安全用电规范，操作规范；
4.3年以上化工电气设备维修经验，了解目前较先进的电气工程设备及智能化管理系统；
5.年龄45岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

1. 年龄：45岁以下，男性
2. 吃苦耐劳、服从安排
3. 持焊工证并有钢结构围护加工工作经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

1、要求
（1）招聘女工，年龄20-40岁左右，初中及以上学历；
（2）愿意加班，遵纪守法，勤劳吃苦；
（3）身体健康、视力正常；
（4）有电子厂，SMT车间工作经验者优先录取。
2、薪资福利
（1）基本工资（1800 元）+满勤奖（300元）+工作午餐补贴（13元/天）+加班晚餐补贴（13元/天）+加班工资（工作日加班工资15元/时，周末加班工资20元/时）+工龄奖（每满一年，奖励100元）+绩效奖（500元左右）+超产奖，月工资总额4500-6000元。
（2）节假日发放丰厚礼品。
（3）进公司购买意外保险，转正购买五险。
（4）每月20号准时发工资，从不拖欠工资。
（5）工作环境舒适，无尘车间，配备中央空调，坐着干活，手工活居多。
（6）做六休一，早八晚七，午休一小时。
3、晋升机制：普工-生产组长-生产班长-生产副主管-生产主管。