安徽省
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐车设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐车规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 任职资格: 1,17-32周岁 2,性别,女 3,中专及以上文化 4、五官端正,身体健康 5、具有大方、得体、热情的服务的能力 6、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响 有偿服务,非诚勿扰,谢谢~
岗位职责: 1、负责监控室值班及值班情况记录,确保消防联动系统的正常工作。 2、负责商业街区内各类消防设施的定期巡检、测试及维护工作。 3、上 级安排的其他部门事务。 任职资格: 1、50周岁以下,身体健康,容貌端正; 2、具有消防初级证书,有消防中级结业证或中级证优先考虑,月休4天,包住; 3、良好的亲和力,退役军人优先。
岗位职责: 1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序; 任职资格: 1、年龄要求,50周岁以下, 2、身体健康, 无违法犯罪记录,小学及以上文凭,会写字, 3、包吃包住,月休 4天; 4、工资5000左右具体面谈,详情联系吴经理19956065679 5、退伍军人优先考虑。
岗位职责: 1、退伍军人优先, 2、负责货物运送、数量清点,车型4米2和依维柯冷藏运输; 3、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作。 任职资格: 1、B照及以上驾驶证件有从业资格证,驾驶技术熟练,五年以上驾驶经验,有省内送货经验,熟悉安徽地形; 2、35岁以上,大专及以上学历,退役军人和有冷链运输经验者优先; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦; 4、高度服从公司安排,团结友爱,团队利益第一。
岗位职责:1. 客户开发:变身财务侦探,通过电话与潜在客户进行愉快的聊天,发掘他们的财务需求,并将公司的超级助贷产品介绍给他们。 2. 产品介绍:成为产品专家,深入了解公司贷款产品的所有细节,如同产品的好朋友一般,向客户分享最合适的选择。 3. 咨询解答:扮演财务顾问的角色,为客户提供清晰的贷款指导和贴心的咨询服务,让他们感受到专业的同时获得满意的答案。 4. 资料整理:作为细致能手,准确准备和整理客户的贷款资料,让复杂的流程变得井然有序。 5. 业务谈判:在与客户的交流中展现你的沟通魅力,达成共赢的贷款协议,实现个人业绩飞跃。 6. 跟进管理:充当客户的贴心小秘书,及时跟进申请进度,确保一切顺利且高效。 7. 客户维护:建立超凡的客户关系,提供令人难忘的售后服务,让客户成为你的忠实粉丝。 8. 市场反馈:成为市场的侦察兵,搜集宝贵信息并及时反馈,帮助公司不断优化策略。 9. 团队协作:作为团队中的活力宝贝,与伙伴们密切合作,共同成长和进步。 10. 业绩目标:挑战自我,超越目标,成为销售冠军,享受成就感和竞赛的乐趣。 任职资格:1.没有金融同业经验的,需具备良好的沟通能力和说服技巧,有较强的学习能力和适应能力; 2.具有较强的责任心、团队合作精神和客户服务意识; 3.有电话销售相关工作经验者优先; 4.能够承受一定的工作压力,并且有挑战业绩目标的决心。
此岗位工作地点为:芜湖市区范围 岗位职责: 1、依据公司销售计划,开展房屋销售相关工作; 2、全面掌握楼盘情况,对来电来访客户进行推荐、登记、跟进; 3、制订个人销售计划,完成公司下达的各项销售任务; 4、负责认购书和房屋买卖合同的签定,负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜; 5、进行市场调查,收集相关楼盘资料,挖掘潜在客户资源,为公司提出合理化建议; 6、负责领导安排的其他工作。 任职资格: 1、具有房地产销售工作经验; 2、1988年1月1日以后出生,工作经验、业绩较好者年龄可适当放宽; 3、遵守宪法和法律,未曾受过党纪政纪处分; 4、身体健康,品行良好,具有良好的职业操守,优良的团队合作精神; 5、持有国家承认的大专学历证书; 6、符合招聘岗位所要求的其他条件。
岗位职责: 1、熟悉公司货品名称、规格等; 2、将货品按品类摆放整齐; 3、遵守仓库管理和货品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 4、每日将需发货品,摆放到待发区,以便装车发货; 5、购入货品送达仓库时,辅助卸货; 6、特殊情况如有司机送货忙不过来时,需开公司车辆往医院送货 7、其他相关仓库区工作以及临时工作; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、男性、年龄20-40周岁; 3、会开手动挡车辆; 2、有相关经验的优先; 3、吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
岗位职责:办公楼宇。商务楼内显示广告投影仪的安装,维护。(室内工作) 周末双休,工作时间上午 8:30-12:00 下午1:30-5:30 入职后,公司安排师傅带教和培训 任职资格: 身体健康、踏实肯干 性格稳重,人品正直,工作认真负责,有团队意识
岗位职责:岗位职责: 1、主要开发和服务客户,在上级的领导下按时完成工作要求,懂得团队合作; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,不限专业,有想做营销,愿意挑战自我的可投简历; 2、1年以上销售行业工作经验,综合能力强的,可接受大学毕业生及跨行业的朋友(我们有中国顶尖的培训机构,给优秀的员工提升的空间); 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,有一定的亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受一定的工作压力。 6、我们的平台优越,自主媒体,全国企业,强强组合,欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进! (工资标准只是个范围,没有上线,这里是可以展现自身价值的平台!)
年龄:35岁以下 学历:专科以上学历 其他要求:能短期出差,会驾驶,有办公家具类产品销售经验。 待遇:3000-4500元/月+提成 08:00-17:00 中午有免费午餐、缴社保、加班有补助、中秋春节有福利,工作满一年有健康体检
工作内容: 1、使用公司手机电话或者微信联系客户,促成合作,为人才寻找到合适的建筑公司或者为建筑公司寻找到合适的人才资源,进行精准匹配。 2、给建筑公司代办建筑资质,给客户提供专业的咨询服务,协助客户解决问题。 任职资格: 1、20-38岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有建筑资质相关工作经验者优先 薪资福利: 1.试用期一个月,保底工资4000,根据表现可提前转正;转正工资=底薪+绩效+提成+奖金, 平均月工资6K-10K+,上不封顶; 2.工作时间:夏季8:30—12:00,14:00—18:00,冬季8:30—12:00,13:30-17:30、双休,法定节假日正常休息; 3.保险,带薪年休假,生日福利,节日福利,不定期的团建活动; 4.无相关从业经验者或应届毕业生公司提供业务培训 5.良好的工作环境,高端写字楼办公,地铁口出行,公司配备冰箱、微波炉、直饮机。 主要联系:一二级建造师,省内外工程师,造价类,注册类证书等 主要联系:建筑单位
1、35岁以内,中专及以上学历,为人踏实、能吃苦耐劳,有团队协作意识,服从性好; 2、有水电、消防、家装、工装相关工作经验者优先考虑。
中专及以上学历,有施工单位的水、电安装基本操作经验(前期有专人带领),有电工证者优先。
1、通过培训可以掌握工厂内生产设备的一般操作; 2、一般机械装备、实验室工程项目施工现场的装配,安装、维修等; 3、中技以上学历,持有相关操作证书; 4、1年以上水电或气路或空调或通风系统或家/工装经验。
1、根据实物能绘制加工图纸及工艺要求,并列出材料清单; 2、5年以上办公家具及相关行业的机械生产工作经验; 3、身体健康,无职业病史,无不良嗜好; 4、此岗位接受职业类技校本专业的应届生实习及学徒工,可与公司签定实习协议,有实习补贴、包吃住,到期转正。
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。 有意向请联系周总13865672332
【工作内容】 1、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周一站式养老、健康和财富管理的专业服务期 2、负责医养融合养老社区讲解,参观体验,让有高品质养老需求的客户锁定未来稀缺的养老资源 3、与荷叶健康合作,打造一站式居家养老,配备私人医生、居家智能改造 【任职要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上,特别优秀者可放宽
岗位职责: 能看懂机械装配图纸,有摇臂钻操作经验。
岗位职责: 1、学习和熟悉门店各个工作岗位,按照岗位标准操作; 2、配合门店管理组,实现团队分工协助。 任职资格: 1、年轻积极,18-26岁,拥有中专及以上学历 2、乐观热情,有服务意识,善于沟通,热爱挑战,抗压能力强。 3、认可公司的企业文化,拥抱变化。
岗位职责: 1、协助招商经理完成商户招商引进、合同签订、续签、品牌调整、日常经营管理等各项招商运营工作; 2、协助招商经理完成合同保证金、品牌保证金、物业费、能源费、促销费等经营性收入的收缴工作,建立相关台账; 3、协助招商经理完成管辖区域各商户的日常经营秩序、商品质量、环境质量、设备维修、客户投诉、员工日常行为规范的监督管理工作; 4、协助招商经理完成组织对市场进行定期调研,了解市场信息; 5、协助招商经理完成部门内员工日常工作的监督、指导、检查、考核管理,确保各项工作指标达成率; 6、协助招商经理完成部门内员工的各项招商运营相关培训,定期组织专业培训; 7、负责协调与公司内其他部门间相关配合工作; 任职资格: 1、45岁以下,专科及以上学历,市场营销等专业; 2、熟练使用CAD等办公软件; 3、丰富的品牌资源且具备独立招商谈判能力; 4、具备1年以上购物中心或百货运营管理经验; 5、出色的人际沟通、组织协调能力; 6、具备团队合作能力、敬业精神。