• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责:
1.负责续保和新保业务，给客户报价，出单，及车险售后咨询服务等）
2.积极维护老客户，开发新客户
3.定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案

任职资格:
1.大专及以学历，从事有保险相关工作者优先
2.有较强的沟通能力，责任心强，工作认真负责，具有良好的团队合作能力，且熟练运用办公软件。
3.具有一定车险知识

安徽保利爱家置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖及租赁；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格: 1、18-36周岁,高中及其以上学历，性别不限、专业不限；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心；
5、退役军人及22届毕业生优先考虑；
6、就近分配：滨湖、
福利待遇：1，工作时间轻松自由 上午9.00-12.00 下午14:00-18:00
2，底薪+社保+公积金+绩效奖励 + 年休假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-1万

【任职要求】
1、年龄25—45周岁（优秀者可适当放宽年龄），身体健康，品貌端正；
2、大专（含）以上学历，专业不限，条件优秀者可以适当放宽；
3、良好的与人沟通能力和协调能力；
4、具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训。

【岗位职责】
1、负责公司区域团队的筹建及管理工作；
2、协同公司领导完成相关工作；
3、负责部门日常会议及培训的学习安排；
4、如果想时间自由，华丽转身，可以做团队；
5、综合金融业务开展范围：银行，寿险、贷款、车险、信用卡、信托、证券、团险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、基金、等所有能够涵盖的金融业务。
居家养老，高端养老，出国留学，千万级特效药，细胞存储等尖端项目

【福利待遇】
1、双底薪：无责任底薪2000元/月+有责底薪1400-15000元/月+岗位津贴+服务津贴+提成+绩效奖励+综合金融服务津贴+养老公积金+季度奖+年终奖，月均综合收入5500元/月；
2、工作时间灵活, 工作时间：周一到周五，8:30-11:30，3个小时，周末双休，法定假日正常休息，其他时间弹性安排；
3、享受公司提供的人力发展政策；
4、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力；
5、完善的晋升体系，透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由.；
6、提供优厚的福利保障；
7、公司提供的各种奖励。

【家庭事业两不误，宁做孩子的榜样，不做孩子家庭式的保姆】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

一、工作内容：
1、接听工商银行热线，受理客户业务咨询；
2、工作内容涉及手机银行、网银类的操作解答，工作模式简单不含销售；
3、无经验要求，业务简单没有任何压力，入职有带薪培训。

二、要求：
1、年龄18-35岁| 大专及以上学历（已毕业）；
2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰；
3、良好的职业素养和服务态度；
4、名下无企业及经商行为。

三、薪资福利：
1、前前新人收入5000+，入职缴纳五险一金，转正薪资5500~8K
享受年假、婚假，产假、月度奖金、季度奖金！

四、工作时间：
前一个半月：8:30-17:30 中午休息2小时，周末双休；
后期正式上线后：8小时排班制，每周休息不少于2天，月休不低于8天，轮班排休，白班为主；

五、福利待遇：
1、入职购买合肥五险一金 ，带薪年假，法定三薪+加补休，免费体检和核酸；
2、食堂+车位，食堂提供早中晚夜宵 ，超便宜；
3、各类奖金、绩效、补贴多，凭个人能力多劳多得；
4、工商银行本部驻场办公，环境超优越；
5、一年两次内部竞聘+转岗，管理层全部内部晋升。

工作地点：滨湖新区-云谷路2449号 工行合肥后台中心 交通路线：1号线到“云谷路”站下车，5号线清水冲站下车即到。 526路、530路、63路、526路、530路、t20路到“清水冲”站下车即到

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求，为客户单位量身定制员工体检套餐项目
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务
3.组织安排客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展

任职资格：
1、已婚已育，女性优先
2、医学专业、营养学专业、商务专业等相关专业优先
3、认可健康行业未来的潜能和可发掘空间
4、拥有良好的形象气质及沟通能力

岗位收获：

1、无责任底薪3k-4k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、完善的岗位平台，清晰的职业规划。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7.5千

工作任务:
1.完成公司分配的老客户售后服务，包括礼品派发，新产品发布会邀约，旅游、体检等福利告知
2.维护好客户关系的同时开发客户新的保险理财需求
3.团队建组管理

任职资格：
1、专科及以上学历，有金融、保险等相关专业经历优先，无经验者享受公司专业三星级导师带教；
2、具有3年以客户服务相关工作经验者优先；
3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
6、具有团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.组织编制房务和保洁相关管理制度和工作流程，持续健全本部门管理体系并严格督导制度流程落地执行，确保服务品质。
2.负责编制并严格执行部门预算与工作计划；审批本部门物资设备采购和领取计划，确保房务保洁物资设备的正常使用。
3.负责拟定、审查每日的房务管理报表，并及时向上级汇报客房销售和预报情况，最大程度控制经营成本，增收节支。
4.每日巡视客房、公寓和公共区域，检查设施设备状况、园区保洁情况和员工待客礼仪、仪容仪表，及时处理员工工作中遇到的问题。
5.经常与公寓居民及房客交流，收集客户对于服务的意见与建议，制定针对性改进措施并上报总经理，持续改善对客服务和工作标准。
6.负责对本部门员工持续进行礼仪标准、业务技能、工作流程和安全知识等方面的培训，提升员工综合素质与对客服务质量，展现企业良好的精神风貌。
7.负责协调本部门与协作部门及客户的关系，保持有效沟通，及时妥善处理客户投诉问题。
8.做好下属员工的指导、监督、培养与考核工作，努力建设高素质的管理梯队。
9.按时完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1.学历专业：大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.工作经验：五年以上酒店行业经历，三年以上本岗位管理经验。
3.个人能力：具备较强的管理能力、应变能力、培训能力、沟通协调能力和团队建设能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

车险客户经理
2、环境照片：
3、面试地点：（要素大市场对面）
4、年龄要求：18-35周岁，男女不限
5、工作内容：以电话的形式主动联系客户，通过沟通达成车险产品销售
6、面试要求：大专（自考，函授的必须有毕业证），优秀者可放开至中专学历，有保险销售、电话客服从业经历者优先。
7、工作班别：9:00-12：00 14:00-17:30（中间休息2小时）周末双休 ，基本不加班
8、员工食宿：不提供住宿，公司有员工食堂
9、体检费用：入职后安排体检60元，可报销。
10、综合工资：岗位收入：
实习期2个月，底薪2800.商业险保费做到每个月35000.可以额外拿提点
其他的非车险业务直接提点
（1）、入职即买五险一金

11、发薪日期：月底
12、岗位优势：朝九晚五，行政班，不加班（上班可以带手机）
13、入职材料：
14、优势条件：人保本部大楼上班，环境好
15、通时要求：1.5小时

众源仁和（北京）企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位要求
遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意按照公司的要求完成职位职责和工作任务；
20--32岁以内，大专及以上学历，专业不限，（有客服经验年龄可放宽至35岁）
普通话标准，具备良好的应变能力，沟通能力、服务意识强；
工作内容
负责受理中国银行常见业务问题咨询及反馈；
受理基金理财、外汇买卖、外汇汇款业务解答；
受理公司开销户手续和收费解答。
无任何销售性质
工作时间
排班轮休，轮班八小时工作制，一周轮休1-2天，月休6-8天，法定节假日
班次：7点-3点30、8点-4点30、
9点-5点30、10点-6点30、14点-22点30
薪资待遇
培训期：100/天+额外补贴（12-15/天），培训周期2周；
试用期：3500底薪+通关考核奖励（0-450），一个月
转正：3500元（综合底薪）+500元基础指标薪资+1000-3000+元绩效，综合6k-8k。
2、五险一金、带薪年假、各类激励奖金、团队奖、各类团建等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

工作职责：
一、 安全生产责任
1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2.严格执行各项目的日常检查制度和定期维护检修制度，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；
3.正确分析、判断和处理各种故障事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；
4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
5.精心维护检修设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
6.检修作业时，检修人员在高空作业时必须佩戴安全用品；
7.检修作业时，机房配电柜上应挂上“严禁合闸”告示牌；
8.检修项目的出入口处应放置“项目检修”告示牌，并提醒游客：本项目正在检修，请到其它项目游玩；
9.设备检修时操作台钥匙应由专人保管，以免他人擅自启动设备；
10.工具的使用，必须在规定的使用范围内使用，不得超范围使用；
11.机电维修工必须熟悉设备检修方案，认真查阅及了解设备的维护手册、电气图，了解各种备件、油料的具体用途；
12.需动火作业时，必需配备灭火器材，作业人员必须办理动火登记手续并持证作业；
13.设备试运行前，应检查设备上及运行区域是否遗留有备件、工具、棉布、油料桶等物品，设备运行前,运行区域必须清理干净；
14.试运行后，须认真做好日、周、月维护保养记录及试运行记录；并与运行人员做好设备的交接记录；
15.载人试运行：经空载试运行确认一切正常后，机电维修工亲自乘坐设备进行载人试运行，体验设备运行情况，确认无任何问题后，方可接待游客；
16.上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；
17.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练；
18.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
二、日常具体工作
1.负责设备日检、周检、月检、年检工作计划及维护保养的实施。
2.有权监督运营部门操作人员的操作规范，违反操作规程时立即制止操作人员进一步操作。
3.设备故障抢修处理及故障分析。
4.设备机房环境及安全的管理。
5.设备备件、润滑油脂的管理及申购。
6.协助仓库管理员做好各类设备的备件盘点工作。
7.协助法定年度检测及第三方检测工作。
8.对管辖区域资产、个人工具、项目工具、公用工具及设备资料、各类记录表进行管理，确保区域资产及文件完好、无缺失。
9.安全目标责任书的执行。
10.参加公司或部门统一组织的各项活动。
三、其它
领导交办的其他工作；各项活动项目的支持。
任职资格：
1.高中（含）以上学历；
2.接受过机电设备维修专业培训；
3.3年以上机电设备维修工作经验；
4.具备安全意识和扎实的理论基础；
5.熟悉办公软件的使用.