• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责拓展政府、战客、海外、银行、企业、重点经纪等法人业务维护。
2、通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展，建立完整客户信息档案。落实各项服务承诺。在日常工作的同时收集客户反馈反馈信息，提出业务调研、新产品开发、产品组合计划设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施。
3、负责部门业务统计、保单变更等客户服务工作，并组织实施对客户的风险管理、防灾防损，风险培训等各项增值服务。
任职资格：
1、认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强。
2、大专及以上学历，具有良好政府及企业资源或条件特别优秀者可适当放宽。
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
4、身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强，有敬业精神，知识面广，善于与客户交流。

工作地点：
滁州市及下辖县域

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责拓展政府、战客、海外、银行、企业、重点经纪等法人业务维护。
2、通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展，建立完整客户信息档案。落实各项服务承诺。在日常工作的同时收集客户反馈反馈信息，提出业务调研、新产品开发、产品组合计划设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施。
3、负责部门业务统计、保单变更等客户服务工作，并组织实施对客户的风险管理、防灾防损，风险培训等各项增值服务。
任职资格：
1、认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强。
2、大专及以上学历，具有良好政府及企业资源或条件特别优秀者可适当放宽。
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
4、身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强，有敬业精神，知识面广，善于与客户交流。

工作地点：
滁州市及下辖县域

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责拓展政府、战客、海外、银行、企业、重点经纪等法人业务维护。
2、通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展，建立完整客户信息档案。落实各项服务承诺。在日常工作的同时收集客户反馈反馈信息，提出业务调研、新产品开发、产品组合计划设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施。
3、负责部门业务统计、保单变更等客户服务工作，并组织实施对客户的风险管理、防灾防损，风险培训等各项增值服务。
任职资格：
1、认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强。
2、大专及以上学历，具有良好政府及企业资源或条件特别优秀者可适当放宽。
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
4、身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强，有敬业精神，知识面广，善于与客户交流。

工作地点：
滁州市及下辖县域

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、负责商品房买卖合同的备案工作；
2、负责按揭贷款客户的预登记工作；
3、接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核；
4、与售楼员及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续；
5、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度；
6、负责按揭贷款客户的抵押工作；
7、负责与财务的沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转保证金等；
8、负责及时提供相应报表给销售经理及财务部；
9、统计按揭贷款的放款额并建立台帐。

任职资格：
1、26--40岁，房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专及以上学历；
2、有2年以上房地产或按揭等金融行业相关工作经验，熟悉抵押登记程序、房地局备案、房产登记、银行按揭等流程；
3、具有良好沟通、协调能力,强烈的敬业精神及团队合作意识；
4、工作严谨细致、熟知服务礼仪知识，有良好的团队合作精神；
5、熟练使用 office办公软件；
6、有良好的业内关系，有银行关系者优先，房产、银行从业人员优先。

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.3万

岗位职责:
1、负责“社区三公里就业圈”服务平台——社区快聘的市场推广和企业活跃，负责邀请新用户免费入驻平台，线下推广和市场拓展，完成社区快聘推广目标，不断提高APP覆盖率；
2、老客户的运营和维护，提高APP的使用率，保持用户粘性；
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;
4、协助上级领导开展政府关系对接工作。

任职资格:
1、专科及以上学历，良好的沟通逻辑能力、较强的目标感，团队协作能力。
2、有销售或市场推广经验，对于付出与回报的关系有较为清晰的认知，能适应市区以及区县短途出差。

发展空间：
1、管理专业双通道，分子公司初始团队，晋升机会充足。
管理通道：客户经理-销售主管-部门经理/副经理-区域经理-区域总；
专业通道：客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理。